ff14木桩在哪里:《经营未来》

《经营未来》

    如果老板向我提出“最好不要再增加赤字了”，我不仅不会让赤字出现，而且还会提出可以盈利的新目标。
    一些人对我能在20岁当经理、30岁当社长、40岁当会长不理解而提问时，话题经常是我“快速提升”的秘诀是什么，回答这类问题，我感到十分困惑。因为我从来没有过什么秘诀，我的职位和职责有利于我做事，没有别的理由。而且每次升职都是企业主的决定，我无法左右。
    虽然我进入公司只有12年就被提升为社长，但是我这12年与普通人的12年不同。我从来没有公休日，并且每天工作18个小时以上，相当于别人的两倍。这么计算，我等于是24年后才被提升社长的，所以也不能说“过快”。
    大部分人从企业主或上级那里接到某项工作任务时，一般都会首先列出面临的困难，并说明目前的人力、资金，信息、技术有多么恶劣，预先为失败找好各种借口。如果事情成功了，会大声炫耀；若是失败了，就会说：“你看，当初我说什么了？”但是，我提出的目标始终超过企业主的目标，并为实现该目标竭尽全力。每次我送到郑会长面前的方案总是会比郑会长的期望高出一截。如果郑会长向我提出“最好不要再出现赤字了”，我不仅不会让赤字出现，而且还会提出可以盈利的新目标并加以实现。企业的利润完全属于企业主，我的得到的是成就感，我完全是为了这个成就感而工作。
    如果怕达不到目标，或想要炫耀自己而故意制定低目标，就是自己放弃自己的主人权利。主人注重的目标不是数值，而是利润，并且不关心别的事情，只关心与工作本身有关的问题。
    不要与同事竞争，而应该把企业主作为自己的竞争对象，像企业主一样去思考，像企业主一样查找问题，并去解决它，而且还要制定出比企业主的要求更高的目标。郑会长每次遇到危机就找我的理由是：“李明博像我一样，不，他比我更把公司当成自己的。”
    因为职业所需，所以凌晨两点也要用工作状态接听电话。 从海外打过来的电话我都亲自接，哪怕凌晨一两点。亲自接国际电话是有原因的，如果按总部韩国习惯打电话的话，在海外只好等到深更半夜或凌晨，这样会延误对问题的处理。如果在总部日常业务时间之外不接电话，就要浪费现场和总部两天的时间。在今天瞬息万变的世界，两天的时间是多名的宝贵啊！
    在海外分公司工作的职工从电话里得出这样一个结论：“我们社长晚上也不睡觉。”那时我已经练就了在沉睡中听到电话铃声马上就可以用清醒的声音接电话，同时做记录，过后再重新入睡的本领。
    由于从小养成早起的习惯，从上中学到现在，我从未睡过5个小时以上的觉，起床的时间固定在5点。在韩国是这样，到世界任何地方，也都是在当地时间点准时起床。我从不在飞机上睡觉，如果睡着了就无法适应目的地的时间。在飞机上我一般是读书，下了飞机我直奔网球场（工作现场一般都有网球场），打网球打出一身汗再去睡觉，当地时间5点钟准时能起床。
    我想，去海外并不是去玩，而是为了帮助在当地辛勤工作的职员，怎么可以睡懒觉呢？别人以为我早起是先天的，事实并非如此，这靠的是努力，出了反复的努力之外，没有什么别的秘诀。

    没有一个地方能贴出这样的招聘广告：“这里给你准备了与你的性格完全相符的工作，请到这里来吧！”许多事情是在行与不行的想法之间徘徊的。认为不行的人脑海里只充满了不行的可能性和理由；而认为行的人，即使只存在1%的可能性，也会抓住这个希望不放的。
    即使没有这1%的可能性，哪怕100%要失败的事儿，面对它的人也会从中获得经验。没有努力过的人什么也留不下。我用 50比0的比例来计算这种差异，对任何事情都要以积极挑战的意识去对待的理由就在于此。
    我向新职员还说了这么一段话： “要改变自己的性格。不要首先判断这份工作是不是适合我，而是要改变性格去适应工作。”也许有人会反驳我说这，是让身体去适应床，是带有权威色彩和非科学的思维方式，但我的方法比较实用。拿我来说，其实不会再有第二个人像我这样不适合建筑业的人了。
    我在成长时期经历了非常艰苦的生活，在与贫穷的斗争中，我的性格比任何人都内向、含羞，但是通过努力我改变了性格。出任学生会长、领导学生运动、并且投身建筑业，使得性格变得外向、开朗起来。说明性格并不是固定不变的。
    这个世界不会只把适合你的工作交给你，尤其是在企业内部。刚步入社会的年轻职员要找到非常适合自己性格的工作谈何容易。如果只想找到适合自己性格的工作，那什么工作也做不了。
    不要自我限定想做的工作和可以做的工作，把自己的性格调整到要做的工作上去，这是非常有效的方法。因为世界上没有一个地方能贴出这样的招聘广告：“这里给你准备了与你的性格完全相符的工作，请到这里来吧！”
    将对方看成是固定不变的物体，这时候能动的就是自己，结果就是自己做主人              &n bsp;
    上班族的压力不是工作本身，而是来自因工作而发生摩擦的人。如果一个职员无法得到顶头上司的认可，那他就成不了最后的胜利者。希望遇上总是肯定自己、引导自己的上司，这种想法简直就是不现实的，甚至是愚蠢的。因为世界上与你合不来的上司远远多于让你如意的上司。跟现在的上司不合，觉得“这个样子没法再干下去了.......”就提出辞职，再去别的公司。你能保证哪里就没有“这个样子”甚至更糟糕的上司吗？
    性格不适应就要改变性格，这句话在任何时候都适用。
    希望并等待更换对方，或想说服对方，是达不到好的预期效果的。将对方看成是不变的物体，这时能动的就是自己了，结果是自己做主人。
    具有改变自己性格的能力的人，它可以克服任何障碍。
    只要逃过一次，那他就会总是想着如何逃避。把握工作，把握时间，我做事儿从来不后悔。
    抱怨贫穷的父母只能换来没有意义的一生。我从来不抱怨父母，也从来没有抱怨过这个贫穷的国家。父母把我生在这片土地上是为了让我努力工作。我常常这样想，如果我跟跑在我前面的人一样睡觉、一样做事，就无法赶上他们。只有比他们更努力工作，才能享受到跟他们同样的生活。
    如果以工作为由，不做或做不了其他重要的事情，就是工作狂。因为工作忙而把生活中重要的事情，例如供养父母、照顾家庭、与朋友交流等丢在脑后，那就失去了忙的意义和价值。把握工作就等于把握时间。某人5个小时能完成的工作，别人用10个小时才能完成，那这后面的人即使把握了工作，却未能把握时间。因此，从结果来看，等于输给了工作。
    周末也要穿西服上班
    观察一下周末上班的职员，一般都穿着休闲服，他们为了下班后直接去玩。我觉得这是个错误的想法。穿着休闲服，一天总在想下班后去玩儿的事情，就无法做好工作。所以我对周末穿西服要求很严。
    如果想下班后去玩儿的话，备好衣服，工作结束了再换上。
    如果做不到这一点，周末就干脆别去上班了。
    美国和日本的汽车产业是个对比。美国汽车工厂周五生产的产品次品最多，因为工人都沉浸在周末的气氛里；日本汽车工厂从周一到周末生产的产品质量相同，因为日本人能严格区分工作与休息。
    我曾去过德国的一家设计公司，他的办公室里没有椅子，所有的人都站着工作。除了上下午个各30分钟的休息时间外，工作人员一直要站着。对它们来说，休息时间就是黄金时间，这与流着汗爬到山顶后所感受到的那种分外的舒畅和愉快是一样的道理。