中财网建行信用卡有效期十年:职场上的血泪教训
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/01 19:45:33
来源:51芜湖家教网 发布日期:2010-12-29 09:09:51
又近年底，又一批大学生实习大军将涌入职场。面对依然竞争激烈的职场，这些新生代做好准备了吗？51芜湖家教网根据进入职场有一定经验人的血泪教训，提供以下建议，供将要工作的大家分享。
1、新人是“话唠”
一、你过多的言论体现了你对老员工多年实践成果的不尊重。
二、可能你在学校里学得那些理论在当今迅速变化的社会中已经过时了……
2、忽悠人的“老员工”
有些资历并不深却很虚荣的“老员工”会经常“忽悠”新人！他们并不专业，但为了显示自己的能耐往往会“随机”的编造一个理论或一段经历来吓唬你！一些初入职场的新人因为不自信，往往受骗。唯一的办法就是多思考、多向别人请教。另外这种人一定要少接触。
3、提防“小角色”
4、选一个好的单位不如选一个好的领导！
5、小心你的“嘴”
做为一个新人千万不要对你看不顺眼的老员工妄加评论，尽管有些人看似跟你没有直接的从属关系。但是你知道你身边的人跟他是什么关系吗？而且你评价的这个人可能正是你领导的领导，因为现在的职场流行一身兼多职。
6、“新人”的评价标准
如果所谓的领导用固有的标准去评判一个新人，这将是个最弱智的行为！而如果这个新人被固有的标准所“禁固”，那这个新人更弱智！刚入职场的新人千万不要把一些单位已有的标准作为自己能力的评判标准而影响信心。
7、“同事”和“同学”的区别
要记住：跟同事不能太嬉皮笑脸，否则他们就拿你不当事儿了！这就是同事和朋友的区别。
8、不要做“牺牲品”
在一个人际关系非常复杂的单位，一个新人一定要“站好队”。因为只有快速准确的选择好站在哪一方，才会得到老员工的“保护”，才不会成为派系之争的“牺牲品”。
9、新人很少低调
作为一个新人，如果你对办公室的复杂关系或行业相关领域的发展程度不了解的话，你大可选择沉默。
10、有“本事”的人不只一种
有两种人会得到领导的青睐，从而从“实习生”迅速成为“正式员工”。一种是有真才实学的人；一种是没有过硬的能力却能跟领导走得很近的人。
11、不要做“助理”
对于一个新人，帮老员工分担一部分工作是应该的。但你不能长期的帮很多人“打杂”。要记住：你是来工作的，不是他们的“助理”。你将来也是一个老员工。所以要对那些过多的长期的“打杂”勇敢的说不！
12、“办公室战争”
办公室里的“战争”一般发生在不温不火的对话中。如果一句看似不经意带着你缺点的话从那些心胸狭窄、又对你充满嫉妒的人口中说出时，你一定要小心。如果你不反驳，他就会把你看似并不能称为缺点的缺点喧扬得全办公室甚至是全单位都知道！
13、学着怀疑任何人的话比自己说假话还难受，但是作为新人你必须时刻保持警惕！
14、一开始“最该做的”是什么？
初入职场的新人不应一心去废寝忘食的做工作。而是要通过工作的实践去验证自己究竟适不适合这份工作和这个行业。俗话说：女怕嫁错郎，男怕选错行！现代社会，男女都不能选错行！要明白：梦想的职业并不一定适合你……
15、梦想是“爹”，还是“孙子”？
为了梦想我可以不要钱！！刚毕业的很多学生都会这么想。心里这么想没错，但不要经常挂在嘴上。这会让一些心怀不轨的人借你的梦想进而让你成为他牟利的工具！
我们常常把梦想当做亲爹，但梦想却往往把我们当孙子！！！
16、该认识些“过时的人”
做为年轻人不能只去认识些潮人、美人、网人或牛人，还应该多认识些老人，这样才不会迷失……
又近年底，又一批大学生实习大军将涌入职场。面对依然竞争激烈的职场，这些新生代做好准备了吗？51芜湖家教网根据进入职场有一定经验人的血泪教训，提供以下建议，供将要工作的大家分享。
1、新人是“话唠”
一、你过多的言论体现了你对老员工多年实践成果的不尊重。
二、可能你在学校里学得那些理论在当今迅速变化的社会中已经过时了……
2、忽悠人的“老员工”
有些资历并不深却很虚荣的“老员工”会经常“忽悠”新人！他们并不专业，但为了显示自己的能耐往往会“随机”的编造一个理论或一段经历来吓唬你！一些初入职场的新人因为不自信，往往受骗。唯一的办法就是多思考、多向别人请教。另外这种人一定要少接触。
3、提防“小角色”
4、选一个好的单位不如选一个好的领导！
5、小心你的“嘴”
做为一个新人千万不要对你看不顺眼的老员工妄加评论，尽管有些人看似跟你没有直接的从属关系。但是你知道你身边的人跟他是什么关系吗？而且你评价的这个人可能正是你领导的领导，因为现在的职场流行一身兼多职。
6、“新人”的评价标准
如果所谓的领导用固有的标准去评判一个新人，这将是个最弱智的行为！而如果这个新人被固有的标准所“禁固”，那这个新人更弱智！刚入职场的新人千万不要把一些单位已有的标准作为自己能力的评判标准而影响信心。
7、“同事”和“同学”的区别
要记住：跟同事不能太嬉皮笑脸，否则他们就拿你不当事儿了！这就是同事和朋友的区别。
8、不要做“牺牲品”
在一个人际关系非常复杂的单位，一个新人一定要“站好队”。因为只有快速准确的选择好站在哪一方，才会得到老员工的“保护”，才不会成为派系之争的“牺牲品”。
9、新人很少低调
作为一个新人，如果你对办公室的复杂关系或行业相关领域的发展程度不了解的话，你大可选择沉默。
10、有“本事”的人不只一种
有两种人会得到领导的青睐，从而从“实习生”迅速成为“正式员工”。一种是有真才实学的人；一种是没有过硬的能力却能跟领导走得很近的人。
11、不要做“助理”
对于一个新人，帮老员工分担一部分工作是应该的。但你不能长期的帮很多人“打杂”。要记住：你是来工作的，不是他们的“助理”。你将来也是一个老员工。所以要对那些过多的长期的“打杂”勇敢的说不！
12、“办公室战争”
办公室里的“战争”一般发生在不温不火的对话中。如果一句看似不经意带着你缺点的话从那些心胸狭窄、又对你充满嫉妒的人口中说出时，你一定要小心。如果你不反驳，他就会把你看似并不能称为缺点的缺点喧扬得全办公室甚至是全单位都知道！
13、学着怀疑任何人的话比自己说假话还难受，但是作为新人你必须时刻保持警惕！
14、一开始“最该做的”是什么？
初入职场的新人不应一心去废寝忘食的做工作。而是要通过工作的实践去验证自己究竟适不适合这份工作和这个行业。俗话说：女怕嫁错郎，男怕选错行！现代社会，男女都不能选错行！要明白：梦想的职业并不一定适合你……
15、梦想是“爹”，还是“孙子”？
为了梦想我可以不要钱！！刚毕业的很多学生都会这么想。心里这么想没错，但不要经常挂在嘴上。这会让一些心怀不轨的人借你的梦想进而让你成为他牟利的工具！
我们常常把梦想当做亲爹，但梦想却往往把我们当孙子！！！
16、该认识些“过时的人”
做为年轻人不能只去认识些潮人、美人、网人或牛人，还应该多认识些老人，这样才不会迷失……