中财网宇智波鼬女性化:武汉家庭服务费用仍难降
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 06:06:52
近日，财政部和国家税务总局联合发布通知，自2011年10月1日至2014年9月30日，对员工制家政员提供的服务收入免征营业税。记者从武汉家庭服务业协会了解到，这项政策对我市家政业影响不大，难以降低我市家庭服务业价格。
《员工制家政服务营业税政策的通知》规定，员工制家政服务员需要同时符合下列三个条件：依法与家政服务企业签订半年及半年以上的劳动合同或服务协议，且在该企业实际上岗工作；家政服务企业为其按月足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险；家政服务企业实际支付的工资，不低于企业所在地最低工资标准。已享受新型农村养老保险和新型农村合作医疗等社会保险，或者下岗职工原单位继续为其缴纳社会保险的家政服务员，如果本人书面提出相关证明，视同家政服务企业已为其按月足额缴纳了相应的社会保险。
本地业内人士认为，一些租个门面，拿个登记本就开工的家庭服务“草台班子”因此无法享受政策。
记者了解到，根据相关税法规定，服务行业的营业税按经营收入的5%收取。
今年春节以来，武汉家庭服务价格再上新台阶：入户保姆的服务费底价从每月1500元涨到1700元，入户保洁每小时从17元涨到20元。
很多市民关心：政策出台后，家政企业得到实惠，会不会降低服务价格？武汉家庭服务业协会秘书长李书林表示，该政策对武汉家政业影响较小。
一个主要原因是，绝大多数家政企业没有为员工办理社保，达不到《通知》的“硬杠杠”。
据了解，武汉家政服务人员约有20万人，家庭服务企业约700-800家。这些企业的管理方式主要分为两种：中介制、准员工制。中介制家政公司约占7成，只负责收取中介费用，无员工管理，雇主与家政工自主议价；准员工制家政公司约占3成，对员工进行登记、培训、管理，发放固定工资，向雇主收取服务费和管理费。
与员工制企业相比，准员工制企业管理方式一致，主要区别在于是否给员工办理社保。
多个家政企业负责人表示，“我们实在是办不起”。如一名入户保姆每月的管理费在200元上下，如果为员工办理社保就要倒贴。同时，家政服务市场门槛低，竞争激烈，企业也不敢涨管理费，将成本转嫁给客户。
记者了解到，即便符合《通知》优惠条件的家政企业，缴纳的营业税原本就不多。
眼下，武汉90%家政企业以入户服务为主，大多数只开收据，不开正规发票，只有10%企业同时为企事业单位提供保洁，才开具发票，缴纳营业税。
一位财会人员告诉记者：“没有开具发票，也就没有纳税依据。家政服务公司所缴纳的营业税会少于应纳税额。”目前，武汉家政企业每月缴纳的营业税200-2000元不等。
相关人士表示，政府要扶持家政企业，改善家政工就业环境，提升服务质量，“治标”还得“治本”，更重要的是探讨新机制，鼓励家政企业入社保，稳定员工，提供更规范服务。
据悉，今年北京出台《关于鼓励发展家政服务业的相关措施和办法》，其政策包括家政服务人员上三险，政府将补贴企业实际缴纳社保费用的一半。
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