杨紫的男朋友结婚照:领导发怒需要恰到好处(图)
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/05 07:21:49
领导发怒需要恰到好处(图)
- 复制链接
- 打印
- 大 中 小
不久前,美国总统奥巴马在关于减少赤字的演说中,一改往日的风格,言辞激烈,怒发冲冠。作为一名领导者,发怒有何讲究?
奥巴马总统上任3年来,美国经济一直增长乏力,美国民众对此很恼火。不久前,在就失业问题和国家赤字问题发表演说时,奥巴马总统似乎难以抑制自己的怒火。
人们发现,在此次演说中,奥巴马总统一反常态,语气听起来不像往常那样冷静,反而显得咄咄逼人。《郝芬顿邮报》简要报道了此次演讲,报道的标题是“奥巴马终于成熟了”。
事实证明,对领导者而言,愤怒是一种非常有用的情绪,但在公开演说这样的活动中表达愤怒却是“技术活”,一旦搞砸,就会麻烦不断。
麻省理工学院斯隆商学院讲师维吉尼亚·海利-汤尼表示,最糟糕的情况是,演讲者改变了语气,却没有得到相应的回应。言者怒火中烧,听者无动于衷,没有比这更令人沮丧的事了。
强硬的措辞能起到警醒的作用。今年早些时候,诺基亚CEO史蒂芬·埃洛普坦言公司面临的危机,成功唤起了外界对公司的关注。埃洛普称,诺基亚公司就像一个人,站在熊熊燃烧的平台上,为了自救,惟一的选择就是跳进刺骨的冰水中。
维吉尼亚·海利-汤尼称,有时候,身处危机中的领导者需要通过传达自己的愤怒或表现得咄咄逼人,让自己看起来与听众感同身受。她想起自己之前的老板、时任道富集团CEO的罗纳德·罗格。当时,道富集团要进行大规模裁员,罗格称由于金融危机的影响,自己也是被逼无奈。他对当时的情况愤怒不已,并且毫不掩饰自己的情绪。虽然裁员并不是好消息,但员工对罗格的话反响很好。
不论我们承认与否,对于愤怒的领导者,我们通常都会给予更多尊重。2001年,斯坦福大学组织行为学教授拉里萨·蒂登斯组织了一项研究,参与者观看了比尔·克林顿对莫妮卡·莱温斯基丑闻的反应,一组观看的是克林顿忏悔的视频,另一组观看的视频是克林顿对此事大发雷霆。之后,研究人员要求参与者对克林顿的领导能力评分,结果,观看克林顿发怒视频的参与者对他领导能力的评价更高。
当然,作为领导者,通过发怒获得听众的关注或尊重之后所做的事,才是最重要的用行动为自己的话提供支持。埃洛普在调整诺基亚的策略后,需要给大家一个交代;罗格在宣布大规模裁员后,要真正让公司有所好转。
西北大学凯洛格管理学院管理学教授罗伯特·利文斯顿表示:“要想获得支配地位,必然会面临隐性威胁。如果你是"恶霸",但人们认为你根本无力摆平他们,你就别想从他们那里得到保护费。”
此外,怒火保持太长时间也存在风险。维吉尼亚·海利-汤尼认为,首先,人们只能消化一定数量的负面情绪。其次,听众在听一位带有情绪的领导者演说时,会把演说中的信息解读为领导者个人的信息更多的是领导者的自我意识,而不是他所面对的听众。虽然激烈的话语能引起听众的注意,但如果这被认为是以自我为中心的表现,那就得不偿失了。
奥巴马总统之所以改变演说的语气,是因为目前美国的政治局势处于一种复杂的均势之中。选举季即将来临,奥巴马总统却一直受到国会掣肘。他的一举一动都经过精心设计,此次突然变调也不例外。美国共和党众议院全国委员会前主席汤姆·戴维斯认为,这次演讲不过是奥巴马总统的一步棋而已,在外界的意料之中。戴维斯表示,奥巴马会兼顾庄重、身为总统的自我与对各种问题愤怒不已的政治家这两种身份。“作为旁观者,批评他很容易,但实际上,他也只是在"照本宣科"。”
奥巴马总统的“冲冠一怒”引起了人们的注意,看起来确实是一步好棋,但要想收到长期效果,还要看他接下来的行动。
美国《财富》杂志
作为一个中学生,在什么情况下需要发怒呢
《恰到好处》简析
领导需要什么素质
我想发怒
一天投几票 恰到好处?
恰到好处,选用歇后语填空
请问当领导需要具备怎么的条件和素质啊?重要领导而不是一般的领导。
跟领导出差需要注意什么事项??
宁河县到底需要一个什么样的领导?
任务栏发怒了!
容易发怒怎么办?
李逵发怒时会毛须倒树?
为什么人发怒,要说发火?
无端的发怒是怎么回事啊?
怎么样才可以克制发怒?
描写人发怒的词!!!
发怒--四字常言一
为什么我非常容易发怒
脾气不好,容易发怒是怎么回事
请问:元旦需要为领导准备贺卡么?
要给领导培训需要注意那些事项?
怎样和领导搞好关系?需要拍马匹吗?
急需要一封给领导的信,急急急
教师报考公务员需要哪一级的领导同意?