男神宠妻日常txt微盘:驻马店市纪委监察局公开选调机关工作人员面试题0906

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/03 00:48:00

驻马店市纪委监察局公开选调机关工作人员面试题

2009年6月14日、共4题15分钟)

 

一、某市检察院最近发布消息称,从2004年到2008年,检方立案查办的35岁以下职务犯罪人623人,占立案总人数的16.69%。这个数字显示“35”岁干部群体已成为职务犯罪的高发人群。请你从反腐倡廉角度谈谈“35岁现象”的形成原因及预防措施。

(命题思路:智能性问题,主要考综合分析解决问题的能力。)

评分参考要点:

1、“35岁现象”的形成原因是多方面的。从主观方面讲,主要是价值观扭曲;无原则的哥们义气;法纪观念淡薄等。从客观方面讲,有组织选拨、管理、监督(包括社会监督)和查处不严的问题。

2、有效预防职务犯罪年轻化现象,既要“惩治于既然”,更要“防患于未然”。干部个人加强学习和品德修养,树立正确的人生观、价值观,组织社会加强对年轻干部的政治思想教育,完善选人用人机制,加强财务管理,完善监督制约机制,加大对职务犯罪案件的查处力度。

二、为建设社会主义新农村,单位拟派你牵头,会同其他单位两名同志至贫困农村,开展为期一年的扶贫工作。请谈谈你的打算。

(命题思路:情境性问题,主要考计划组织、协调能力。)

评分参考要点:

1、学习有关文件,明确扶贫的目标任务,了解对象村的基本情况。

2、与其他单位两名同志进行联系,熟悉各自情况,明确分工合作任务。

3、进入扶贫村实地了解情况,通过与当地群众交流、沟通,找出贫困根源,提出扶贫工作方案。

4、扶贫方案经同意后,协同有关单位和部门,筹集资金,组织人员落实方案。

5、定期向领导汇报扶贫工作进展情况,及时解决方案实施中出现的新问题。

三、你们处需要购买某种产品。一天,有一个推销商到你办公室推销这种产品。你看样品的时候,发现该产品质量有问题,正当你准备拒绝时,推销商认出了你,原来你们是小学同伴同学,对方非要做成这笔生意,你该怎么办?

(命题思路:情境性问题,主要考察应变问题。)

评分参考要点:

1、处理这件事总的原则是:公事公办,不买质量不过硬的产品。

2、应该认这位老同学,也可以请他吃顿饭,但要委婉指出他的产品有质量问题,拒绝买他的产品。

3、警惕老同学高额回扣的利诱,绝不干中饱私囊的蠢事。

四、你成功招聘到一个新单位工作,认识了两位新同事,时间久了以后,发现他们整天在你身边抱怨工作中的种种不平,流露出对主管的不满。对此你该怎么办?

(命题思路:情境性问题,主要考察人际交往意识与技巧。)

评分参考要点:

 1、理解他人感受,在行为上给予积极关心。

 2、向他们请教工作,将同事的注意力转向事情的积极面或积极事情上。 3、与他们交流自己的体会:任何事情的结果不能完全随人的意志为转移,心态决定一切,应学会笑对生活。      4、以适当的形式,建议主管多与下属谈心交流。