叶凡的记名弟子:人才与人品

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/28 16:33:26
《天下无贼》里葛优说过一句话:“21世纪什么最重要?—人才!”,一语中的。而对于人才,什么最重要?我认为是人品。在经济全球化,一体化的今天,竞争的实质在于人才间的竞争,企业绞尽脑汁搜寻英才为己所用,然而人才市场中鱼目混珠,泥沙俱下,冒充李逵的“李鬼”不胜枚举,顶着假学位的“方鸿渐”们比比皆是,好多没有实际本事的江湖术士,扛着自命的“高尚的大旗”,招摇撞骗,久而久之,只能落得个“机关算尽,反误了大好前程”的下场。如过街老鼠般任人喊打,说到底,丢了人品,无论外表多么光鲜,浑身镀了多少金子,也不会有什么大成就。 

 

    以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。当年汪精卫在中华民族国难当头,弃宗庙于不顾,数典忘祖,甘当日本帝国主义的傀儡,“堂而皇之”的做起汉奸,并美其名曰“曲线救国”。这样的人只有一个下场:永远为华夏子孙唾弃,遗臭万年!然汪精卫的才学不可谓不深,他不是没学过如何做人,怎么样做人,而是缺乏一种高尚的人格、一身的正气,在诱惑和利益的面前两膝发软,把做人的信仰和道德标准抛向九霄云外。  

 

    德者,人品也,人品的好坏直接关系到一个人对他人及社会的影响,故越来越多的现代型企业在选拔人才的时候,对人才的品德的考量相当重视。在才学和人品的双重标准上严格把关,良好的道德品质是最基本的参考标尺,在此基础上再看人才的学识和工作经验,当然找到德才兼备的人是最理想的状态,但实际情况要根据企业实际需要自行而定了。我认为,如果所有的企业、机关、社会团体等在选拔人才录用人才的时候首先把人品放在第一位,严厉杜绝假学历现象,那些损害他人及社会的所谓”精英们”就会无处藏身,不会得到好结果。  

 

    伟大的人格塑造伟大的人,伟大的心灵塑造伟大的精神,印度的诺贝尔和平奖获得者德蕾莎修女是个普通人,然而她以其善良、博爱、心存天下的精神感动了世界,她年复一年的关怀那些濒临死亡的人,用自己的手去温暖被社会遗忘的群体,她甚至经常去亲吻那些被人抛弃的“爱滋病患者”......她是平凡的,但同时又是伟大的,她的身上散发人性至爱的光芒,像一颗耀眼的北斗星永远在人间熠熠生辉.  “干干净净做事,堂堂正正做人”是做人之根本,世界不期望人人都成为德蕾莎那样的人,但是很多人连最起码的做人根本都把握不住,人性之卑劣可想而知.生存的意义远不是活着这么简单,生命是短暂的,又是永恒的,活要活的精彩,活要活的一身正气.不论是学富五车甚至学贯中西的大师,或者是指点江山的政治精英,没了品德,只是一个跳梁小丑而已,这样人的思想始终不会高过一个坟头。  

 

    企业的发展靠什么?靠的是全体员工的共同努力,因为员工齐心,其利断金,企业的向心力来自员工的团结,来自员工良好的道德品质。试想,一个企业里,小人横行,帮派林立,互相拆台,勾心斗角,把大部分精力都用在了争斗、算计等无聊事情上,企业如何有竞争力呢?如果企业停滞不前或者倒闭,人才的个人发展也就无从谈起。愿所有的人才能清醒真实的认识自己,不做妄为之事,不行欺瞒之举,不求一时之利,放眼未来发展,修心养性,宽厚豁达,学会好好做人,在做好人的基础上,自己的才识才能得到最好的发挥。