距骨骨髓水肿能治好吗:农村干部的现状与对策

来源：百度文库编辑：中财网时间：2024/04/30 23:36:46

农村干部的现状与对策

周志鹏

农村工作十分复杂辛苦。可以说，如果没有村干部的吃苦耐劳，不懈努力，农村的各项工作是无法得到正常开展的。然而，许多村干部在辛勤的付出后却没有得到相应的回报：

现状与问题工资待遇过低。近年来村干部的工资待遇有了一定幅度的提高，但仍无法较大地改变村干部收入过低的现状。据调查，村干部每月仅通讯费、摩托车油费等开支达200元。由于许多村民外出务工经商生活富足，与之相比，村干部多则一千元，少则几百元的的收入就显得毫无吸引力。工资待遇过低，也一定程度上造成农村工作中年轻人才的缺失。现在，村中优秀的年轻人几乎都通过考学、参军、经商、务工等途径离开了农村，直接造成了村干部队伍日趋老龄化、文化素质偏低、青黄不接，后继无人等问题。难有晋升机会。村干部不是国家公务员，基本是只能下不能上，政治前途无望。尽管有各种公务员考试，但由于村干部的文化水平较低，能够通过这种途径得到晋升的无几。存在后顾之忧。村干部工作上是干部的要求，但身份上仍然是农民，离任后没有正式的退休工资。虽然村里落实了养老保险，但由于钱太少，村干部对日后生活很担忧。许多村干部为村工作几十年，既操碎了心又得罪了人，到头来自己却无所依靠。建议与对策党的基层组织是党的全部工作和战斗力基础。一是建议建立基层组织抓自身建设责任制。要落实基层组织负责人抓自身建设述职评议制度。树立“抓基层组织建设就是抓‘四两拨千斤’的事”的理念，树立“抓基层组织建设就是为抓经济建设打牢基础”的理念。创新方式方法，积极推行村干部任期制、试用期制、末位问责制，推行“支部+协会”、支部建在协会上、支部建在产业上的组织模式。二是建议大力解决“两低”问题。现在，村中优秀的年轻人几乎都通过考学、参军、经商、务工等途径离开了农村，直接造成了村干部队伍日趋老龄化、文化素质偏低、青黄不接，后继无人等问题。呈现出村干部的文化素质较低和年轻干部比重较低的“两低”问题。建议制定各项鼓励、激发优秀农村青年、致富能手回村任职的优惠政策，大力推进乡镇干部和村大学生村官担任村主要职务。三是建议建立符合农村基层实际的监督管理机制。随着农村改革的不断深化，乡镇政府十分重视村两委的民主换届选举，然而当选举结束村干部既定之后，往往一味寄希望于村内的自治而疏于对这些村干部的管理，同时也没有一套科学合理的考核机制和客观公正的考核体系，容易造成对村干部的监管偏软。因此，建议尽快出台农村干部监督管理办法。

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