中财网六指琴魔古筝插曲:模拟招聘会方案
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/05 04:11:12
(2009-10-18 20:27:40)
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标签：杂谈
武汉商贸职业学院
管理学院
模
拟
招
聘
会
活
动
方
案
管理学院分团委
2009-4-25
目录
一、 活动背景. 1
二、活动目的. 1
三、大赛主题. 1
四、组织形式. 1
五、比赛时间、地点、及具体安排. 1
1、时间. 1
2、地点. 1
3、活动总体流程. 2
4、模拟招聘活动详细流程. 2
5、表彰大会. 2
六、岗位设置. 2
七、奖项设置. 2
八、经费预算. 4
九、评分标准. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
附一：公司选材. 5-10
大学生模拟招聘会活动方案
中国是个人口大国，严峻的就业形势一直困绕着我们，加上2008年以美国为首爆发的金融危机波及各商业领域，而即将步入社会的我们也很快被卷入其中。学生对就业信息的空缺，难以了解社会和企业对人才的要求标准具体情况缺乏切身的体会……这些普遍存在的问题，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求。针对这一系列问题，我们应早早为自己的人生方向定位，结合自身的特点，发挥自己的优点，走出人生的误点。大学生模拟招聘会为我们提供一堂应聘练习课程，帮助在校大学生打开接触社会的窗口，增加社会实践的机会，增强社会实践的能力和就业信息知识，提高自身能力和素质。我院预举办第2届模拟招聘会帮助学生了解职场，实践社会竞争。
举办大型模拟招聘是为我院同学提供最新的就业资讯，增强就业实践的有效渠道，让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力，使学生能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。我院举办大型模拟招聘是为我院同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位的了解市场，提升自我，更好的定位自己。
：“拟现实竞争，扬就业之帆，启梦想之旅”
四、组织形式：
1、主办单位 管理学院分团委
2、赞助单位 待定
、参赛对象 07 08级全体同学
五、比赛时间、地点、及具体安排
、时间：初试5月10日；复试5月11日；总结会5月12日
、初试复试地点：2#D501、（会计）； 2#D502、（营销）；2#D503、（物业）；
2#D504、（工管）；2#D505、（人力）
表彰会地点： 2#D401
、活动总体流程
1、书写策划书；
2、准备前期工作；
3、宣传报名；
4、布置会场；
5、模拟招聘；
6、总结大会；
7、完成后续/总结工作。
、比赛流程
1、5月10日上午9：00—11：30，参与者携带简历致各招聘点，确定心目中的岗位后投递简历并接受简单的面试，根据介绍及简历初步评选，下午不收取简历，（提示：简历除名字以外经验与学历可做适当虚拟）；
2、5月11日下午3：30—5：00，筛选简历，组委会通知复试者复试者与公司进行面对面、深层次交流，复试人员迟到者取消资格，选出优秀选手，总结会上台展现风采；
3、5月12日晚上6：30 ---8：30表彰大会，晋级选手做风采展示，评委现场打分，组委会统计各公司面试通过名单并统计得分公布结果，颁发奖状；
5、表彰大会流程
1、院领导致辞；
2、学校权威、专业老师点评
3、选手上台展现风采；
风采展示内容包含：①自我剖析，自我定位
②分析岗位竞争优势
③展望被聘后的职业发展
4、各招聘单位人力资源部负责人对参赛选手做出评判，并向各个奖项推荐人选，评委进行现场打分。
5、颁奖仪式；
要求：参与招聘同学和工作人员必须到场。
（ 见附录一）
最受企业欢迎奖：（2名） 荣誉证书+笔记本+签字笔
最佳人气奖（2名） 荣誉证书+笔记本＋签字笔
最佳个人风采奖：（2名） 荣誉证书+笔记本＋签字笔
最具发展潜力奖：（2名） 荣誉证书+笔记本＋签字笔
最具创意简历奖：（2名） 荣誉证书+笔记本＋签字笔
大赛组委会将为每位获奖者提供奖品并由院团委颁发获奖证书。
荣誉证书 5元／本×10本＝50元
笔记本 7.5元／本×10本= 75元
签字笔 2.5元／支×10支=25元
矿泉水 12元／箱×10箱=120元
电池 5元／对×6对=30元
横幅 10元／米×10米=100元
会场布置 200元
支持人服装 200元
共750元
管理学院分团委
2009-4-28
评分标准
模拟招聘评分标准
语言表达
语言简洁流畅、个性鲜明，
普通话标准
2分
外在形象
服装穿着，
形象气质
2分
演讲内容
自我剖析，自我定位
分析岗位竞争优势
展望被聘后的职业发展
现场效果
4分
综合印象
简历制作，个人风采
2分
附录一：
1.三一集团
公司规模：1000人以上
公司性质：国内上市公司
公司行业：通信(设备·运营·增值服务),贸易·进出口,机械制造·机电·重工
职位信息:
职位性质：全职
发布日期：2009-4-13
工作经验：1-2年
学历要求：大专以上
招聘人数：会计1人； 出纳2人
语言能力：不限
简历语言：中文
工作地点：长沙
职位描述：
岗位职责
1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；
2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；
3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；
4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；
5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；
6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；
7、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。
任职资格 ：
1、 财务、会计专业，大专以上学历，持有会计证；
2、 有财务会计工作经历者优先；
3、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
地址：长沙经济技术开发区三一工业城三一重工（星沙）
2.北京世纪捷进图书有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：私营．民营企业
公司行业：媒体·出版·文化传播
职位性质：全职
发布日期：2009-4-13
工作经验：1-3年
学历要求：大专以上
招聘人数：人事经理 1人 ；人事助理1人
语言能力：不限
职位月薪：4000～5999
简历语言：中文
工作地点：北京
职位描述：
岗位职责：
一、负责公司的人力资源管理与开发工作；
二、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度；
三、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
四、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理
的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
五、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，
确保公司人力资源的合理使用；
六、计划和审核人力资源管理的成本；
七、及时处理公司管理过程中的重大人事问题；
八、负责年、月、周的工作计划、费用预算统计。按计划高效的管理、合理的安排工作。
九、负责制订公司内部的规章制度。检查落实并且实施管理。
十、完成总经理临时交办的各项工作任务。
岗位要求：
1、正规院校大专以上学历；
2、有3年以上HR主管或经理同岗位工作经验；
3、熟悉招聘、培训、考核模块；
4、擅长沟通、协调；
5、良好的综合素质及可塑性；
6、有本行业工作经验者优先
地址：北京市西城区车公庄大街甲4号物华大厦A-2201室
3.滨州益邦佳合新型建材有限公司
公司规模：50 - 99人
公司性质：私营．民营企业
公司行业：原材料及加工（金属·木材·橡胶·塑料·玻璃·陶瓷·建材）,房地产开发·建筑与工程,环保
职位信息:
职位性质：全职
发布日期：2009-4-13
工作经验：1-3年
学历要求：大专以上
招聘人数：营销部经理1人 营销助理1人
语言能力：不限
职位月薪：4000～5999
简历语言：中文
工作地点：山东省
职位描述：
岗位职责
1、 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、 组织和监督实施年度市场推广计划；
3、 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、 建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度；
7、 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格
1、 市场营销管理类或相关专业大专及以上学历；
2、 三年市场营销工作经验，具有3年以上行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广经验；
4、 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
地址：滨州市黄河十二路渤海十五路
4.北京中搜网络技术有限公司广州分公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：国内上市公司
公司行业：互联网·电子商务,计算机软件,通信(设备·运营·增值服务)
职位性质：全职
发布日期：2009-4-13
工作经验：不限
学历要求：不限
招聘人数：主管经理1人 助理1人
语言能力：不限
简历语言：中文
工作地点：广州
职位描述：
岗位职责：
1. 有能力建立与行业网站的深度合作关系；
2. 负责推广策略及可行性方案的制定；
3. 负责与行业权威机构建立多层次合作关系；
4. 执行推广方案，完成计划的月、季、年度目标；
职位要求：
1、两年以上大中型B2B行业网站推广管理经验；
2、有传统行业及政府协会关系，并熟悉其营运模式；
3、熟悉互联网行业网站运营模式并具有有模式创新的能力；
4、掌握营销、财务、信息管理的现代化管理方法和手段者优先有结合管理或创业经历者优先
5、深圳市和融投资有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：私营．民营企业
公司行业：房地产服务(中介·物业管理·监理、设计院),批发·零售,房地产开发·建筑与工程
公司介绍：公司主营业务为房地产开发，零售批发，物业管理等。目前在广州天河区独资开发有十几万平米的高尚住宅小区－半山溪谷·E墅，在深圳罗湖区南湖路拥有4万平米的商业楼宇－钻石广场，经营零售批发业务，此外还在深圳拥有一批住宅楼宇的物业管理权，在海南琼海县博鳌附近正在独资开发占地一千多亩的旅游度假区，公司在广州、海南均有项目公司，正式员工有100多人。
工作地点：广州
工作经验：不限
招聘人数：物业管理助理1名
会计1名
月薪：2000-- 3000
学历：大专以上
发布时间：2009-04-15
公司性质：私营．民营企业
职位要求：
1、全面协助物业经理负责小区日常管理服务工作。
2、物业管理或相关专业大专以上学历，持物业管理员上岗证。
3、熟悉物业管理运作，1年以上相关工作经验。
4、具有高度的敬业精神，积极乐观的工作态度。
5、综合素质较好，具有较强的服务意识，责任心强。
转载标签：杂谈
武汉商贸职业学院
管理学院
模
拟
招
聘
会
活
动
方
案
管理学院分团委
2009-4-25
目录
一、 活动背景. 1
二、活动目的. 1
三、大赛主题. 1
四、组织形式. 1
五、比赛时间、地点、及具体安排. 1
1、时间. 1
2、地点. 1
3、活动总体流程. 2
4、模拟招聘活动详细流程. 2
5、表彰大会. 2
六、岗位设置. 2
七、奖项设置. 2
八、经费预算. 4
九、评分标准. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
附一：公司选材. 5-10
大学生模拟招聘会活动方案
中国是个人口大国，严峻的就业形势一直困绕着我们，加上2008年以美国为首爆发的金融危机波及各商业领域，而即将步入社会的我们也很快被卷入其中。学生对就业信息的空缺，难以了解社会和企业对人才的要求标准具体情况缺乏切身的体会……这些普遍存在的问题，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求。针对这一系列问题，我们应早早为自己的人生方向定位，结合自身的特点，发挥自己的优点，走出人生的误点。大学生模拟招聘会为我们提供一堂应聘练习课程，帮助在校大学生打开接触社会的窗口，增加社会实践的机会，增强社会实践的能力和就业信息知识，提高自身能力和素质。我院预举办第2届模拟招聘会帮助学生了解职场，实践社会竞争。
举办大型模拟招聘是为我院同学提供最新的就业资讯，增强就业实践的有效渠道，让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力，使学生能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。我院举办大型模拟招聘是为我院同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位的了解市场，提升自我，更好的定位自己。
：“拟现实竞争，扬就业之帆，启梦想之旅”
四、组织形式：
1、主办单位 管理学院分团委
2、赞助单位 待定
、参赛对象 07 08级全体同学
五、比赛时间、地点、及具体安排
、时间：初试5月10日；复试5月11日；总结会5月12日
、初试复试地点：2#D501、（会计）； 2#D502、（营销）；2#D503、（物业）；
2#D504、（工管）；2#D505、（人力）
表彰会地点： 2#D401
、活动总体流程
1、书写策划书；
2、准备前期工作；
3、宣传报名；
4、布置会场；
5、模拟招聘；
6、总结大会；
7、完成后续/总结工作。
、比赛流程
1、5月10日上午9：00—11：30，参与者携带简历致各招聘点，确定心目中的岗位后投递简历并接受简单的面试，根据介绍及简历初步评选，下午不收取简历，（提示：简历除名字以外经验与学历可做适当虚拟）；
2、5月11日下午3：30—5：00，筛选简历，组委会通知复试者复试者与公司进行面对面、深层次交流，复试人员迟到者取消资格，选出优秀选手，总结会上台展现风采；
3、5月12日晚上6：30 ---8：30表彰大会，晋级选手做风采展示，评委现场打分，组委会统计各公司面试通过名单并统计得分公布结果，颁发奖状；
5、表彰大会流程
1、院领导致辞；
2、学校权威、专业老师点评
3、选手上台展现风采；
风采展示内容包含：①自我剖析，自我定位
②分析岗位竞争优势
③展望被聘后的职业发展
4、各招聘单位人力资源部负责人对参赛选手做出评判，并向各个奖项推荐人选，评委进行现场打分。
5、颁奖仪式；
要求：参与招聘同学和工作人员必须到场。
（ 见附录一）
最受企业欢迎奖：（2名） 荣誉证书+笔记本+签字笔
最佳人气奖（2名） 荣誉证书+笔记本＋签字笔
最佳个人风采奖：（2名） 荣誉证书+笔记本＋签字笔
最具发展潜力奖：（2名） 荣誉证书+笔记本＋签字笔
最具创意简历奖：（2名） 荣誉证书+笔记本＋签字笔
大赛组委会将为每位获奖者提供奖品并由院团委颁发获奖证书。
荣誉证书 5元／本×10本＝50元
笔记本 7.5元／本×10本= 75元
签字笔 2.5元／支×10支=25元
矿泉水 12元／箱×10箱=120元
电池 5元／对×6对=30元
横幅 10元／米×10米=100元
会场布置 200元
支持人服装 200元
共750元
管理学院分团委
2009-4-28
评分标准
模拟招聘评分标准
语言表达
语言简洁流畅、个性鲜明，
普通话标准
2分
外在形象
服装穿着，
形象气质
2分
演讲内容
自我剖析，自我定位
分析岗位竞争优势
展望被聘后的职业发展
现场效果
4分
综合印象
简历制作，个人风采
2分
附录一：
1.三一集团
公司规模：1000人以上
公司性质：国内上市公司
公司行业：通信(设备·运营·增值服务),贸易·进出口,机械制造·机电·重工
职位信息:
职位性质：全职
发布日期：2009-4-13
工作经验：1-2年
学历要求：大专以上
招聘人数：会计1人； 出纳2人
语言能力：不限
简历语言：中文
工作地点：长沙
职位描述：
岗位职责
1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；
2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；
3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；
4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；
5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；
6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；
7、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。
任职资格 ：
1、 财务、会计专业，大专以上学历，持有会计证；
2、 有财务会计工作经历者优先；
3、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
地址：长沙经济技术开发区三一工业城三一重工（星沙）
2.北京世纪捷进图书有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：私营．民营企业
公司行业：媒体·出版·文化传播
职位性质：全职
发布日期：2009-4-13
工作经验：1-3年
学历要求：大专以上
招聘人数：人事经理 1人 ；人事助理1人
语言能力：不限
职位月薪：4000～5999
简历语言：中文
工作地点：北京
职位描述：
岗位职责：
一、负责公司的人力资源管理与开发工作；
二、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度；
三、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
四、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理
的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
五、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，
确保公司人力资源的合理使用；
六、计划和审核人力资源管理的成本；
七、及时处理公司管理过程中的重大人事问题；
八、负责年、月、周的工作计划、费用预算统计。按计划高效的管理、合理的安排工作。
九、负责制订公司内部的规章制度。检查落实并且实施管理。
十、完成总经理临时交办的各项工作任务。
岗位要求：
1、正规院校大专以上学历；
2、有3年以上HR主管或经理同岗位工作经验；
3、熟悉招聘、培训、考核模块；
4、擅长沟通、协调；
5、良好的综合素质及可塑性；
6、有本行业工作经验者优先
地址：北京市西城区车公庄大街甲4号物华大厦A-2201室
3.滨州益邦佳合新型建材有限公司
公司规模：50 - 99人
公司性质：私营．民营企业
公司行业：原材料及加工（金属·木材·橡胶·塑料·玻璃·陶瓷·建材）,房地产开发·建筑与工程,环保
职位信息:
职位性质：全职
发布日期：2009-4-13
工作经验：1-3年
学历要求：大专以上
招聘人数：营销部经理1人 营销助理1人
语言能力：不限
职位月薪：4000～5999
简历语言：中文
工作地点：山东省
职位描述：
岗位职责
1、 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、 组织和监督实施年度市场推广计划；
3、 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、 建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度；
7、 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格
1、 市场营销管理类或相关专业大专及以上学历；
2、 三年市场营销工作经验，具有3年以上行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广经验；
4、 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
地址：滨州市黄河十二路渤海十五路
4.北京中搜网络技术有限公司广州分公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：国内上市公司
公司行业：互联网·电子商务,计算机软件,通信(设备·运营·增值服务)
职位性质：全职
发布日期：2009-4-13
工作经验：不限
学历要求：不限
招聘人数：主管经理1人 助理1人
语言能力：不限
简历语言：中文
工作地点：广州
职位描述：
岗位职责：
1. 有能力建立与行业网站的深度合作关系；
2. 负责推广策略及可行性方案的制定；
3. 负责与行业权威机构建立多层次合作关系；
4. 执行推广方案，完成计划的月、季、年度目标；
职位要求：
1、两年以上大中型B2B行业网站推广管理经验；
2、有传统行业及政府协会关系，并熟悉其营运模式；
3、熟悉互联网行业网站运营模式并具有有模式创新的能力；
4、掌握营销、财务、信息管理的现代化管理方法和手段者优先有结合管理或创业经历者优先
5、深圳市和融投资有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：私营．民营企业
公司行业：房地产服务(中介·物业管理·监理、设计院),批发·零售,房地产开发·建筑与工程
公司介绍：公司主营业务为房地产开发，零售批发，物业管理等。目前在广州天河区独资开发有十几万平米的高尚住宅小区－半山溪谷·E墅，在深圳罗湖区南湖路拥有4万平米的商业楼宇－钻石广场，经营零售批发业务，此外还在深圳拥有一批住宅楼宇的物业管理权，在海南琼海县博鳌附近正在独资开发占地一千多亩的旅游度假区，公司在广州、海南均有项目公司，正式员工有100多人。
工作地点：广州
工作经验：不限
招聘人数：物业管理助理1名
会计1名
月薪：2000-- 3000
学历：大专以上
发布时间：2009-04-15
公司性质：私营．民营企业
职位要求：
1、全面协助物业经理负责小区日常管理服务工作。
2、物业管理或相关专业大专以上学历，持物业管理员上岗证。
3、熟悉物业管理运作，1年以上相关工作经验。
4、具有高度的敬业精神，积极乐观的工作态度。
5、综合素质较好，具有较强的服务意识，责任心强。