中财网新仙剑神曲视频:公务员面试答题禁忌
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/01 19:23:16
公务员面试答题禁忌
(一) 学生腔太重，答题不切实际。以下是考生在公务员面试中的一些回答，常见的问题是学生腔太重，不了解现实社会和机关工作流程，分析问题过于注重自我或过于理想化，答题不切实际。
1、“我们大学生有着很高的理论水平，所以(一般是自信我能干好这项工作)……”
当着考官的面说自己作为一名大学生，有着很高的理论水平是不合适的，在场的很多考官都是专家和领导，这么说有班门弄斧之嫌。
2、“我反复劝说，相信领导一定会接受的。”“如果领导仍不接受，我会向上级部门和领导反映，直到他接受为止！”
回答面试问题不需要“上纲上线”，而面试题目当中并非发现领导有什么违法乱纪的行为，不要自己将问题复杂化，将自己的回答陷入自设的陷阱当中。
3、“处室的领导一定会配合好我的工作的！”
面试中考生的定位一定要准确，考生报考的是基层公务员，不是司局级领导，是科员配合好领导的工作，绝不是领导一定会配合好自己的工作，在答题的时要注意层级关系。
4、“我根据与会人员的现场反映，当场修正这个文件！”
很多考生是应届毕业生，不知公务员工作的实际情况，机关文件的修改、签发是有严格程序的，基层公务员没有权力当场改文件，这犯的是一个常识性错误。
(二) 没有理解面试题意，答题偏题。
例1：考官：你怎么看待社会上某一现象，如何解决？
考生：“如果是我，绝对不会出现这个情况，我绝对能做到……”
这是一道主要考查综合分析能力的面试题，考查考生分析问题能否抓住关键，思路是否清晰，思维是否开阔，能否自圆其说。此题要分析此现象的成因，包括人的心态、社会环境、制度问题等，然后提出具体的解决办法，而不是“表决心”。
例2：考官：你通过竞聘成为小张的直接领导，小张心中不服，常以各种理由请假，同事们议论纷纷，你该怎么办？
考生：“找小张谈话，我能成为小张的领导，说明我能力比他强，教育小张正确对待同事的升迁。让小张认识到自己的行为是一种严重错误，这种行为会危害党、危害国家和组织。”
这是道人际交往的意识与技巧题，主要考查考生是否理解组织中的权属关系，人际合作是否主动，沟通是否有效，处理人际关系时能否把握原则性和灵活性相结合。正确的回答应该是首先理解小张的心情，分析小张请假的原因，以同事、朋友的身份让小张理解和支持自己的工作。
(三) 大而空的虚话、套话
1、“权为民所用，情为民所系，利为民所谋。”
2、“关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。”
3、“作为一名公务员，是人民的公仆，要全心全意为人民服务，为人民谋福利。”
以上是在面试现场考生经常会说的空话和套话，很多考生只是用“为人民谋福利”等词语来泛泛而谈，很少涉及一些具体、实际、可操作性的内容，这样的回答得分都比较低。面试中要力避大而空、难以操作的虚话、套话和官话。有的考生误认为自己说的这些官话会赢得考官的青睐，自我感觉很好，实际上考官并不认同。这也是为什么有些考生面试后自我感觉良好，但实际得分不高的重要原因。其实真实地表达自己的情感，从实际可操作的层面出发，这样在面试中往往更易获取高分。
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