中财网维密李小星:[原创]从指责老板到迎合老板的蜕变3
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/27 22:05:43
第二天一上班，一反常态我被急招去老总办公室，我心中一紧，直觉告诉我这不是什么好事情。从入职到现在，这种情况还是第一次，从来没有被这么急召见过。短短几十米的间距，让我做了很多最坏的打算。
伸手敲老总办公室的门时，自己的思绪还没收回来，一声“请进”，把我从猜疑中拉回到现实。“把门关上”老总很严肃，再次把我的心提到了嗓子眼，他从没这么严肃过，每次叫去交待工作从没叫过关门啊，一种不祥感油然而生。
我诚慌诚恐地坐在他对面，他一改以往的快人快语，一、二、三地把工作布置完。然而今天他在电脑键盘上摸索了很久，才打开昨天我发给他的架构图。“你看看你做的架构图，这么大的错误，你自己看看错在那里”老总说。
我想不可能啊，那都是按他的意思做的啊，我眼光虽然盯在电脑上，但我思绪没在上面。“我还真看不出来错在那里，请老总明示。”我说。
“你如果看不出错在那里，那你更有问题了”老总说，“你看这两个部门，设计部怎么放到生产中心，生产部反而放到了研发中心了”
接着说：“做人力资源工作的怎么能这样呢？”
我一味地说：“我把两个部门给放反了，我错了，我错了……”可我内心确说：就这么芝麻点大的事，搞那么大的场面，可把我给吓坏了。
这事件后，我似乎明白了点什么。自入职到现在，他从没有指出或纠正过我工作上有什么差错，很多时候是我一味地说公司这也不好，那也不对，他归结为公司所有问题都领导（他）的错了。
我在想，是否是我平时做工作做得让他无可挑剔，还是他的管理水平有限，真挑不出我什么毛病呢？以至于，他总觉得有种“仰视”我的感觉（管理方面他在我面前真的没自信）。今天，他终于发现我工作中有错了，总算可以“俯视”我了。
不知这种说法是否能站得住脚，但日常工作中，很多细节他总爱与人较个高低。我觉得这是他欠缺风度的一个地方，你是老板，员工比你强是好事啊，会为你为公司带来更大的经济效益啊（你根本就没必要怕员工会威胁你的地位嘛），如个个员工都不如你，那公司的前景可想而知了。何况“三人行，必有我师”，你也没可能什么都比别人强啊，用得着去跟自己的员工去争强斗胜吗？但他好胜的性格比一般人要强，不管什么事，总以他自己做的为最好。
我忽发奇想，为了改善与他的关系，让他不再“仰视”我，我工作中常出点小错，乃至在后续的工作中多人为地出点小错，让他不时地批评批评，也许还真能找回他在我面前的自信，从而改善我们间的关系。真是這样，那就“赛翁失马”咯。（下接顶头上司）