中财网津巴布韦总统吃人肉:没有任何借口——有关“责任心、执行力”的思索
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/30 00:27:30
周末，在八卦路边的小书摊上蹓跶，信手捻起一本书翻阅。真没想到，在《没有任何借口》这样严肃的题目下，会有那些甚为可读的文章，让人心灵震撼，并为之感动。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来最重要的引为准则，是众多著名企业奉为圭臬的理念和价值观，是最完美的企业员工培训读本。在《没有任何借口》一书的每一章节中，金雨编译的文字飘然出群，不是言之有理，就是言之有情。总之言之有物，言之有味。
读《没有任何借口》，常使我沉浸在一种激励、快乐无比的情绪之中，它道出了一个人应该体现的一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力，读来发人深省。它强化的是每一位学员或员工应想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念正是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。
2006年，工程公司面临着“多基地、多项目”的建设管理形势，在这个艰巨而又伟大的任务面前，我们公司全体员工不能找任何借口，而应发扬敬业、责任、服从、诚实的精神，排除一切困难，为达到目标而努力工作。
“执行，不找任何借口”——“没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行”。
“记住，这是你的工作！”——“既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气味，他能成为一个合格的清洁工吗？”
“全力以赴”——“不要只知道抱怨老板，却不反省自己。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事，自动自发、全力以赴，我们就可能获得自己所期望的成功。”
“荣誉感——团队的灵魂”——“每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感的教育，每一个员工都应该唤起对自己的岗位和公司荣誉感。如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，他必定会焕发出无比的工作热情。在争取荣誉、创造荣誉的过程中，我们个人也不知不觉地融入到了集体之中，获得了更好的发展。”
“带着热情去工作”——“热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把自身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。所有的人都具备工作的热情，只不过有的人习惯于将深情深深地埋藏起来。带着热情去工作吧！”
“很难想象，一个没有热情的员工能始终如一地高质量地完成自己的工作，更别说做出创造性的业绩了。”
“对立情绪要不得”——“只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣，一损俱损！将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的栋梁。”
“忠诚是无价之宝”——“在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每个企业企求的人才。那些忠诚于老板、忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到我们想象不到的高度。”
以上语句节选自《没有任何借口》一书，该书从多方面阐述了员工在工作中应奉引的行为规，并辅以生动的事例说明，具有良好的启发性。值此次“责任心、执行力”教育活动，向公司员工推荐该书，与大家共勉。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来最重要的引为准则，是众多著名企业奉为圭臬的理念和价值观，是最完美的企业员工培训读本。在《没有任何借口》一书的每一章节中，金雨编译的文字飘然出群，不是言之有理，就是言之有情。总之言之有物，言之有味。
读《没有任何借口》，常使我沉浸在一种激励、快乐无比的情绪之中，它道出了一个人应该体现的一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力，读来发人深省。它强化的是每一位学员或员工应想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念正是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。
2006年，工程公司面临着“多基地、多项目”的建设管理形势，在这个艰巨而又伟大的任务面前，我们公司全体员工不能找任何借口，而应发扬敬业、责任、服从、诚实的精神，排除一切困难，为达到目标而努力工作。
“执行，不找任何借口”——“没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行”。
“记住，这是你的工作！”——“既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气味，他能成为一个合格的清洁工吗？”
“全力以赴”——“不要只知道抱怨老板，却不反省自己。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事，自动自发、全力以赴，我们就可能获得自己所期望的成功。”
“荣誉感——团队的灵魂”——“每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感的教育，每一个员工都应该唤起对自己的岗位和公司荣誉感。如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，他必定会焕发出无比的工作热情。在争取荣誉、创造荣誉的过程中，我们个人也不知不觉地融入到了集体之中，获得了更好的发展。”
“带着热情去工作”——“热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把自身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。所有的人都具备工作的热情，只不过有的人习惯于将深情深深地埋藏起来。带着热情去工作吧！”
“很难想象，一个没有热情的员工能始终如一地高质量地完成自己的工作，更别说做出创造性的业绩了。”
“对立情绪要不得”——“只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣，一损俱损！将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的栋梁。”
“忠诚是无价之宝”——“在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每个企业企求的人才。那些忠诚于老板、忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到我们想象不到的高度。”
以上语句节选自《没有任何借口》一书，该书从多方面阐述了员工在工作中应奉引的行为规，并辅以生动的事例说明，具有良好的启发性。值此次“责任心、执行力”教育活动，向公司员工推荐该书，与大家共勉。
没有任何借口！！！
“没有任何借口”到底是不是西点军校奉行的行为准则？
“没有任何借口”是否西点军校奉行的行为准则？
没有任何借口的英文版序在哪？
没有任何借口这本书怎么样？
肉鸡SHELL上没有执行任何程序的权限，怎么办
谁能教我怎么写"没有任何借口的心得体会"呀
怎样看待“客人总是对的，你没有任何借口”这句话
大家怎么看待没有责任心的问题？
大家怎么看待没有责任心的问题？
费尔拉·凯普所写的两本书 没有任何借口一和二
我的电脑,不能执行程序,一点击桌面上的东西就没有了,点击任何程序都不执行?
有关责任心和爱心的简短事例及文章？
我的电脑经常出现鼠标只能执行一个程序，点击其他没有任何反映。
丈夫没有责任心怎么办
大学生真的都是没有责任心、耐心的东西吗？
最早诞生人类的时候,人类有没有责任心?
W109到底有没有红外的借口？
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