重生巨星宠翻天百度云:做下属难
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/06 00:52:15
做下属难
做人难,做人下属更难。
因为很多时在进退取舍上是差之毫厘,谬之千里。
上司当然喜欢聪明伶俐的下属,所谓话头醒尾,或者是能洞悉上头的心意,在对方未提出前已经执行,那就最好不过。
对于一些牛皮灯笼的下属,也是很惹上司生气的。
然而,千万别胡乱逞强,一旦表现假聪明,猜错了上头心意,表错情,立错功,那可不得了。
于是,在勇于表现之同时,要注意自己的眼光是否准确无误。
比较保险的方法,是在感觉到上司或老板的心意时,先不要立即从事,而是采取一种试探的性质,搜集多些证据支持自己的推论与构想,那就不会碰大钉子了。
还有一个原则,如果表现先知先觉是单独在老板面前的话,还可以稍为粗心一点,若有第三者在,切勿草率,别让自己与对方都下不了台。
怎么做一个好下属
追随力是否就是做下属的艺术?有效的下属行为是些什么呢?
做一个主管,如何处理下属的诽谤?
当下属出错,作为管理者你该怎么做?
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下属居然象我上级似的经常要求我怎么做怎么做。
怎样才会更好的做一个好下属同时做好一个好上司呢?
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当一个上司的秘书对下属挑三捡四并妒嫉(排挤)时,你会怎么做?
我是做管理的,可是经常得最下属,我该怎么办?
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做领导时,过多地对下属执行情况的过问是不是不合适 ??
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