双色球篮球尾走势图:行政管理类行政管理类职位说明书

行政管理类

综合岗位

部门负责人岗

对所在部门各项工作负领导责任，负责本部门工作分配与协调；主持本部门日常工作，负责各项工作的计划编制、组织实施、督查督办、结果考核与应用。负责本部门与其他部门工作协调。

调查研究岗

负责对本人职责范围的政策落实落实、执行情况进行深入调查研究，了解工作动态，及时、准确地搜集、整理、综合有关工作情况和参考材料；认真积累有关数据、资料，为领导决策搞好服务。

督查督办岗

承办与本人工作职责相关的上级重要工作的督办事项，及时传达需在下级落实的各项工作要求及任务，检查工作进度，及时上报有关贯彻落实情况和基层反馈结果；围绕中心工作和阶段性重点工作深入开展督查督办；负责人大、政协交办的人大代表议案、建议和政协提案的处理，负责本岗位文件的整理、归档工作。

人事

人事管理岗

1、按照上级要求对机构设置、人员编制拟定方案、统计上报。负责干部录用、选调、人事考察任免、考核、奖惩、辞职、辞退等上报工作。

2、负责干部达到离（退）休条件的各项审批办理工作。

3、收集、鉴别和整理干部档案材料。年度工作结束前及时负责发放、回收《考核登记表》和统一归档。保管、保护干部档案、办理干部档案的查阅、借阅和转递，资料归档。

4、根据国家、省、市及市局人事部门有关文件精神，承办本单位所有人员的工资、津补贴、奖金、福利待遇等工作。承办本单位调入、调出人员的工资手续。其他待遇经市人事局批准后执行。上述各项工作程序凡经批准机关批准后，及时通知财务发放。

5、负责人事统计工作、人事管理信息化建设工作。

教育培训岗

1、根据教育培训工作的需要，制定教育培训工作规划、计划，并报市局备案。

2、制定本局干部的理论学习和政治教育计划，并组织实施和考核，督促检查教育培训工作的落实。

3、组织学习宣传《公民道德建设实施纲要》，全面加强职业道德建设和机关作风建设。

4、做好党组中心组学习资料的准备、记录和调研、理论文章的收集工作。

5、按计划抓好“六员”培训，重点抓财会、稽查、CTAIS2.0运用和操作技能培训，提高干部岗位技能。

6、、建立各类专门人才库（包括高层次、高等级人才、外送培养的专门人才和各类竞技活动中的能手）。

7、组织参加全省系统专业等级考试。

8、组织征管能手、稽查能手竞赛。

9、做好对基层分局创建情况等检查督促。

老干部管理岗

1、落实老干部的各项待遇，为老干部的生活创造条件，提供方便。。

2、探视走访，及时发现、反映问题，妥善解决问题。

3、组织举办各项有益的文体活动。

4、建立健全老干部的有关档案资料；及时准确报送资料并存档。

党建岗位

1、协助局党组搞好班子建设，围绕民主集中制，建立有号召力、凝聚力和战斗力，班子团结，形象良好的班子队伍。

2、认真执行省、市局制定的加强领导班子建设监督管理制度。

3、及时提请按规范议程做好民主生活会、重大决策集体研究等工作的相关准备工作，做好规范记录。

4、做好对班子成员述职述廉工作。

5、收集上报民主生活会报告、班子成员年度工作报告、个人重大事项报告等材料。

6、收集谈心记录；及时向上级报备。

7、组织支部进行三会一课的学习。

工会事务岗

制定工会工作计划，开展各项工会活动；广泛收集职工群众的意见和呼声，为党组正确决策提供可行性建议；围绕党组意图和税收中心工作，团结和动员职工积极完成税收各项工作任务；组织职工开展丰富多彩的文体娱乐活动，建设国税文化；培养和选拔先进典型，动员职工开展争先创优活动；开展扶贫济困和送温暖活动；按照组织收缴工会会费，规范工会经费管理；协办相关会务工作，负责职责范围内公文的办理。

政务

政务管理岗

制定局机关和本系统的年度工作计划及长远发展规划；处理局机关日常政务，起草和审核有关文件和报告；办理人大代表建议、政协委员提案；负责局机关和本系统目标管理考核。

秘书事务岗

负责综合性会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案、文印、信访、保密、调研、政务信息、税收宣传和外事工作。

税收科研岗

负责组织税收科研、学术交流和科研成果的鉴定、评选、推广及奖励工作；制定办公规章制度；组织实施综合行政管理信息系统。

行政事务岗

1、负责各项考核工作和督查事项，按时完成市局督办事项；提高行政办公系统运行效率。认真执行新的公文处理办法，规范公文管理。制定分局各类考核办法及目标并落实到位。

3、负责会议安排、接待。加强对外接待工作管理，提高分局接待水平，严格按规定办理接待事宜，保证接待工作有条不紊地进行。

4、负责安全卫生工作。加强管理，保证工作的正常开展，确保税收各项资料、票证和公共财物的安全，避免意外事故发生.保证环境整洁,车辆停放有序。

财务

财务会计岗

编制财务收支预算 ，审核经费收支凭证，编制记帐凭证，及时进行帐务处理，整理装订经费收支凭证，编报各项经费报表，核查、监督报帐制单位备用金收支，办理银行帐户的开户、撤销、年检事项，专项经费的管理与使用，核算固定资产的增加、减少，开展财务审计和干部离任审计，负责政府采购的报批、组织工作，基建项目的报批与核算，其他临时性工作。

固定资产管理岗

1、加强固定资产的核算。根据《江苏省国家税局固定资产管理办法》的有关规定和具体要求，负责制定本单位固定资产管理具体办法并组织实施和监督，对固定资产实行会计核算，及时与资产管理部门进行对帐，对发生的固定资产盘盈、盘亏等按规定进行帐务处理，负责办理权限范围内固定资产的调拨、转让、处置等手续的报批。

政府采购岗

做好政府采购的报批和组织工作。根据《政府采购法》的有关规定和国家税务局系统政府采购工作的具体要求，对涉及到需要政府采购的物品购置，先由使用单位财务部门提出申请，由财务部门根据年初预算编与采购计划报局采购小组，由采购小组报局务会研究决定，对同意购置的填写《江苏省国家税务局系统政府采购项目申请审批表》报上级局审批，批准后按规定的程序组织采购。

现金出纳岗

日常经费报销，现金和银行存款收付，《现金日记帐》和《银行存款日记帐》的登记工作，现金和银行存款核对工作，经费票据收集整理，支票和印鉴管理，基层备用金的汇划工作，工资录入、调整、汇划工作，津贴补贴日常发放，住房公积金、医疗保险的缴存、调整工作，个人所得税日常申报缴纳工作，工会经费管理，其他临时性工作。

监督

纪检监督岗

做好主题教育活动的筹划与组织协调、在系统内开展党纪政纪教育和法律知识测试、作风建设督查、开展述职述廉及考廉日活动、做好信访举报和案件查处工作、组织“行风热线”直播节目、做好以廉政监察和效能监察为主的执法监察工作、做好党风廉政建设责任制落实工作、组织开展创建工作、做好廉政档案归档和廉政档案管理信息系统的录入维护工作。