广西快三遗漏数据查询:“高技能人才推迟退休”是“窄角”思维
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/29 14:31:37
“高技能人才推迟退休”是“窄角”思维
国家有可能让高技能人才推迟5至10年退休,目前相关政策措施正在积极研究之中。有关人士透露,上海领取养老金的时间可由单位和员工协商掌握。对于单位需要的高技能人才,可以在双方协商一致的情况下,自然推迟按月领取养老金的时间。
不难想象,“晚退休”现象只要以政策形式出台 ,必然生出一些与政策初衷相背离的效果出来,这无法不令人担心。
一是操作程序。比如,政策如果规定晚退休者必须是“单位需要的高技能人才”,这“单位需要”与“高技能”到底由谁说了算?如果规定必须“双方协商一致”,那么又该由谁、以什么样的程序来代表单位与具体人协商?
二是借风搭车。政策规定,推迟退休人员应该是生产、服务等岗位“一线的技能劳动者”。但是,机关、事业单位为什么不能照葫芦画瓢,也搞自己的“一线技能”,从而让混迹于此的既得利益者借风搭车,抓住晚退的机会,多捞几年实惠呢?
从政府角度看,如果出台这样的政策,其经济价值,充其量只是可以让企业和应该退休者多缴几年养老保险金,再从社保机构晚拿几年退休金,并没有太大的意义。真正高技能人才的社会价值,并不能因为这样的政策而提升。因为高技能劳动者,即使从单位退休也是闲不住的,不被单位返聘也会就职于其它单位。而出台了这样的政策,弄不好却反而会给借风搭车搞“下有对策”的人提供了机会。
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