微信上买电影票怎么退?:加强领导干部作风建设的思考

来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/01 15:11:51

加强领导干部作风建设的思考

中共安化县委组织部 邓生本2009年05月18日11:52  　　加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰，既是一项长期的战略任务，也是一个非常紧迫的现实课题，必须狠下功夫，抓紧、抓实、抓出成效。

　　一、教育引导是基础

　　作风是思想观念的外化。加强领导干部作风建设，根本在思想武装，基础在教育引导。

　　一是要完善教育机制。要进一步建立健全“大宣教”工作格局，坚持把领导干部作风建设纳入党委（党组）理论中心组学习的重要内容，列入领导干部的教育培训计划。要以党政领导班子为重点，建立学习档案，实行年度学习考核通报制度，定期检查学习情况，并把学习情况纳入考核内容，作为提拔任用的重要依据。

　　二是要创新教育方式。要紧密结合形势发展要求和领导干部的思想实际，把集中教育与个别教育结合起来，把传统教育手段与现代化教育手段结合起来，充分利用报刊、电视、网络等新闻媒体，利用信息技术和文学艺术等形式和手段，深入推进廉政文化“六进”活动，促进全社会树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，努力营造有利于领导干部廉洁从政的道德环境和社会氛围。

　　三是要明确教育重点。当前和今后一段时期要认真学习党的十七大精神，学习科学发展观理论和胡锦涛总书记关于领导干部作风建设的重要论述，用科学发展观武装头脑，指导实践，进一步加强党性修养和道德修养，牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。

　　二、制度建设是根本

　　制度建设是抓好党风的根本。加强和改进领导干部的作风，必须抓好源头治理和根本治理，注重制度建设和创新。

　　一是要建立健全作风建设责任制和责任追究制。结合领导干部的思想和工作实际，明确作风建设的具体目标，细化责任，分解任务，层层落实。同时，党政“一把手”要带头落实责任制，要对照领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题，认真分析产生的原因，制定整改措施，并及时研究解决好带有倾向性、全局性的问题。

　　二是要不断完善有效管用的制度体系。要认真落实述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话、询函和定期报告个人事项等制度，制定具体操作程序和步骤，形成贯穿作风建设全过程的有效管理机制。要认真开好民主生活会，开展经常性批评和自我批评，及时认识到自己的不足，努力改正自身缺点。要认真落实民主集中制，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，保证领导班子民主议事、科学决策，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要坚持密切联系群众，认真落实领导干部群众接待日制度、亲自处理来信来访、下基层调研和蹲点等制度，推动领导干部深入实际，了解实情，办好实事。

　　三是要加强对制度执行情况的检查。要定期或不定期的对领导干部执行制度情况进行检查，及时纠正和查处各类违纪违规行为，情节严重的要采取组织处理，甚至纪律处分，切实增强制度的执行力，维护制度的严肃性和权威性。

　　三、监督管理是关键

　　加强对领导干部的日常监督管理体系建设，强化监督约束，是保证作风建设健康发展的重要手段。

　　一是要加强对权力运行过程的监督。要注重发扬、扩大民主，深入推进权力公开透明运行工作，切实保障群众的知情权、参与权、监督权。要继续深化行政审批制度改革，进一步清理行政许可事项，减少审批程序，简化办事程序，降低审批门槛，提高工作效率。要积极推进党务公开，健全完善关于党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，各级党组织对可以公开的事项及时向全体党员公开，自觉接受监督。要不断完善政务服务中心运行机制，全面推行“一站式”服务和“代理制”服务，着力构建便捷高效的行政服务体系，同时也为群众提供参与和开展监督的平台。

　　二是要加强对领导干部“八小时外”的监督。强化社会监督。善于发挥人民群众、新闻媒体等监督主体的作用，通过对领导干部常住地群众的调查，了解和掌握领导干部在当地的生活、社交情况，将领导干部的一言一行、一举一动都置于社会的监督之下。强化组织监督。改进监督方式和手段，努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动开展到哪里，组织的监督就延伸到哪里。同时将考察的范围扩大到领导干部的生活圈、社交圈、娱乐圈，把“八小时外”的表现作为考核、提拔、重用的重要依据。强化家庭监督。大力开展廉政文化进家庭活动，教育引导领导干部家属多关心、过问领导干部的思想和生活情况，做到常吹廉政风，多敲枕边钟，促使领导干部自觉抵制腐败；同时也要求家属不向领导干部提违纪违规的要求，不利领导干部用职权和职务影响经商、办企业，甚至谋取不正当利益，真正做一名在生活上照顾，工作上支持的“廉内助”。

　　三是要加强日常动态监督。进一步建立健全民主评议领导干部作风制度，坚持把领导干部工作内外的日常表现纳入评议范围，通过民意调查、民主测评等方式，全方位了解和掌握领导干部的作风表现。同时，要充分发挥信访举报作用，及时掌握群众反映关于领导干部作风方面苗头性、倾向性问题，做到早发现、早纠正。
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