首席医官txt 百度云:公司党支部创先争优典型材料

争岗位先锋    创一流业绩   

    xx省xx建筑工程有限公司，是一家房屋建筑工程施工总承包特级资质企业。公司党支部现有党员52名。创先争优活动开展以来，公司党支部围绕“争岗位先锋、创一流业绩”主题，按照“实践创新、体现特色、推动发展”的工作思路，将创先争优活动与公司的发展有机地融为一体，促进了该公司科学发展跨越发展。

    一、以“岗位争先，志在一流”目标引领争先

公司党支部十分注重加强班子自身建设，以“政治坚定、团结协调、岗位争先、志在一流”为目标，着力提高班子素质，优化班子结构，增强班子活力，班子议事决策程序不断科学化、民主化，带动引领能力不断提升。

在公司董事长、总经理、党支部书记邱仅生的带领下，班子成员以身作则，在公司生产经营中争当“排头兵”，努力争创一流业绩，发挥先锋模范作用，促进了企业又好又快发展。创先争优活动的持续深入开展，在公司的党员和员工队伍中，涌现出了一批又一批先进集体和个人，仅2010年度，经公司评选表彰的有：先进单位（下属分公司）6个，先进施工单位35个，质量管理先进单位40个，安全管理先进单位36个，文明施工先进单位8个，优秀项目经理72名，先进工作者105名。特别是公司党支部委员邱国川同志被中国建筑业协会评为“全国建筑业企业优秀项目经理”，党员副董事长、副总经理黄荷山同志被中国建筑协会评为“‘十一五’全国建筑业企业优秀总工程师”，党员邱志祥同志被中国建筑业协会评为“全国工程建设质量管理先进工作者”。一直以来，邱仅生同志团结带领支部一班人，致力于公司生产经营和党建工作的互动双赢，个人先后荣获“泉州市优秀共产党员”、“xx省五一奖章”、“xx省劳动模范”、“全国建设系统劳动模范”、“全国建筑业优秀企业家”、“xx省建筑业企业优秀经理”、“第十一届xx省优秀企业家”、“泉州市优秀中国特色社会主义事业建设者”和“xx省抗震救灾先进个人”等荣誉称号，是支部的“领头雁”和公司的“引航人”。

    二、以“管理科学，增强活力”机制激励争先

公司党支部致力打造一流的党员队伍，从加强党员队伍管理、增强党员队伍活力、提升党员队伍形象入手，切实抓好党员队伍建设，提高党员队伍素质，不断增强党组织的战斗力。

公司党支部结合企业自身特点，加强党组织制度建设和党员的经常性教育，坚持“三会一课”、党员目标管理、党员教育培训等基本制度。同时，加强对四名流动党员的管理，每年坚持向流动党员寄发学习资料，并保持与流动党员沟通联系，了解和交流工作及思想情况，促使党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制得到较好的落实。同时，支部把创建“活力队伍”作为党员队伍建设的重点，认真抓好发展新党员工作，不断优化队伍结构，增强队伍活力。去年以来，支部培养考察入党积极分子6名，重点发展对象3名，发展优秀管理人员入党2名。最近，又有8名分公司的员工和领导向支部递交入党申请书，成为入党积极分子的后备力量。在加强教育方面，着重教育党员树立正确的世界观、人生观，多渠道增强教育效果，努力造就“一支政治素质好、业务能力强、先锋模范作用明显”的党员队伍。目前，已有9名党员担任公司中层以上重要领导职务，成为企业的主心骨，党员队伍成为推动企业科学发展、跨越发展的一支不可或缺的重要力量。
 
   在党支部积极倡导下，公司的股东、项目经理发家致富后积极回报社会，有的回家乡投资兴业，发展房地产业、加工业、养殖业、餐饮业等，带动相关产业的发展；有的捐资家乡修建公路、通讯、医院、学校等公共设施以及捐助公益慈善事业。近几年来，各种捐资累计达7700万元，其中向各类慈善机构、教育基金会等公益事业捐款捐物扶持贫困学生、贫困家庭和病灾困难户累计近1000万元。特别是2008年，党支部积极响应党中央的号召，组织全体党员涌跃参加抗震救灾献爱心活动，共交纳特殊党费33700元，其中有17名党员交纳1000元以上。2010年7月2日公司董事长、党支部书记邱仅生在县委召开的党员企业家代表座谈会上，不但代表公司向惠安县困难党员扶助基金会认捐10万元，并代表家里的四名党员每人认捐5000元。公司和支部党员无偿捐赠、投资兴业带动群众致富、扶贫助困的爱心行动，获得广大员工拥护，深受社会各界好评，在社会上树立了良好形象。

    三、以“科学发展，跨越发展”主线驱动争先

公司党支部牢固树立“发展是第一要务”和“抓党建、促发展”的理念，紧紧围绕企业生产经营上的开拓发展，切实发挥保证、监督、引导作用，促进企业持续、快速、健康发展。

    党支部紧紧围绕公司经营业务发展这个中心，积极发挥班子成员与公司领导层“双向进入、交叉任职”的优势，参与企业拓展市场决策，协助公司领导层制定了市场开发激励机制。一方面，党支部积极建言献策，引导公司调整经营策略，紧扣国家发展大局和投资导向，调整市场拓展的整体布局，在巩固老市场基础上，设立以区域板块为主、经营与管理并举的驻外分公司，向国家重点发展的市场推进，多形式、多渠道开发市场。目前，公司已在全国30多个地区设立分支机构，基本形成了以深圳为中心的珠三角市场，以苏州为中心的长三角市场，以武汉为中心的华中市场，以烟台为中心的环渤海湾市场等四大市场板块，辐射带动北京、郑州以及中西部省份新市场的发展，成为我省独具优势和特色的外向型企业。另一方面，党支部积极向公司领导层推荐年富力强的支部成员和优秀党员，担任分公司负责人或管理骨干，加强对驻省外分公司和机构的领导。

党支部在力促公司成功改制之后，又力协公司坚持“务实创新，志在一流”的企业精神，倡奉“抓质量、保安全、重信誉、创效益”的经营方针和“质量第一、用户至上”的服务宗旨，继续发扬“敢闯、敢拼、敢为人先”的创新精神，大力增强企业的责任意识，既开拓了经营市场，又提高了企业的社会信誉。几年来，公司已发展4个子公司，并在全国各地设立30多个分支机构；已建成大中型建筑工程300余项，获得省部级优质工程和文明工地30多项（个），企业呈现出前所未有的兴旺景象。2010年，全年工程合同签订已突破100亿元，实际完成施工产值44.6亿元，完成税利3.34亿元，回乡缴纳企业所得税5088万元，三组数据均创历史记录，与公司改制之前的2000年完成施工产值7500万元，上缴镇财政管理费10万元相比，变化是多么的大！经过多年励精图治、艰苦拼搏，企业终于实现了跨越式发展。几年来，公司喜讯不断，先后获得“xx省守合同、重信用企业”、“中国工程建设社会信用AAA级企业”、“xx省建筑业企业信用AAA级企业”、“xx省先进建筑业企业”、“xx省建筑业总承包30强企业”、“全国优秀施工企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、四川“5.12”“抗震救灾先进集体”、灾后重建“优秀参建单位”等荣誉称号。
 
   四、以“人本关怀，服务职工”理念诠释争先

党支部立足公司实际，坚持党群共建，以党的建设带动群团组织建设，以群团组织建设推动党的建设，在职工队伍和企业文化建设中发挥组织和指导作用。在具体工作中，大力倡导“关爱职工就是关爱企业”的理念，先后组织开展了“为职工解忧愁、为企业谋发展”、“ 维护职工利益”、“关爱职工行动”等活动，协助有关部门落实办理内部职工劳动保险、医疗保险和养老保险，签定劳务合同，切实维护职工合法权益。同时，党支部还十分关注维护农民工合法权益问题，确保农民工工资足额按时发放，几年来，各项目部从没出现拖欠农民工工资现象。公司一系列人性化措施，对稳定员工队伍起到了很好的关键性作用，极大地激发了广大员工的生产工作热情，有力地促进了公司经营业绩的不断提升。　

今年是实施“十二五”规划的开局之年，在这新的历史起点上，为了更好地发挥党组织的作用，适应企业不断发展的需要，公司党支部正在积极争取上级党委的重视和支持，筹建公司党委会，进一步加强企业党组织的建设，以确保企业资质顺利重新就位，推动企业跨越发展。