中财网快乐彩破解:老溪博客给做表面文章者打零分
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/05 06:00:39
有一种流行的说法：钱是给老板赚的，工作是给领导干的，成绩是给上级看的。这话非常适合中国的现实，衡量一个人（尤其是各级官员）工作干得好坏，领导和上级的态度至关重要。所以，凡有上级来走访参观检查验收这类的事，自然被看作是单位的头等大事。平时的工作如何不要紧，只要领导和上级看了满意就行。有些单位对职工在工作中出现的重大失误可以不追究，但在上级检查这一天出了差错，那以后的日子可就没法过了。
而上级也很会体谅下面的苦衷，近些年来，凡有上级到下面检查验收这一类的事情，形成了一种习惯，即在检查前几天或几个月，就将检查的时间，内容，标准等告知受检单位或部门，令其做好充分准备。就象考试，先把复习题给你，等你复习好了，再从复习题里出题考试。所以，凡有检查验收，很少有不合格的。
要评定某个单位的某项工作，本应当看其平时如何，而有了这种习惯以后，检查验收便成了一种纯粹的形式。你平时的工作如何无关紧要，只要在迎检的时候别出问题就行。事先已经知道了检查的具体时间、内容、标准以及检查方式，还会出什么问题？再加上高标准的招待，使得感情起了决定作用，如果不合格就不正常了。据笔者的观察，可以得出这样的判断：只要上边作出要对下面某个单位的某项工作进行检查验收的决定，实际也就为这个单位准备好了一份牌匾或证书。
笔者因为工作关系，常参与一些迎检活动，多有感触。现举几个例子看：
某市教育主管部门要对所属中小学进行责任状检查，提前半个月下了通知。某校根据检查要求忙碌了半个月准备迎检材料，最后得了第一。他们的经验是什么？简单说几个：一、每天利用下午一至两节课时间补政治学习笔记和业务学习笔记，一个星期的时间就把一年的各种学习都完成了；二、凭借各种关系，到电台电视台报社等新闻单位弄了近百份“发稿通知”，凭空又多得了几十分；三、专门抽出一部分人进行各种材料的准备、补充。还有一些活动，这里就不必提了，只这几点，就可以看出他们的第一有多少水分。
某单位被报请了国家级精神文明单位，为迎接最后一次检查验收，专门组织了一个写作班子来准备材料。到验收那一天，当地政府的领导、主管单位的领导和本单位的各位领导都出场了。单位领导详细地向检查团成员汇报了本单位在精神文明建设方面坚持的态度、采取的措施和取得的成绩，称得上是天花乱坠，就连在场的笔者也不得不为他的精彩汇报叫好——当然也是为他的编慌能力叫好。然而即使这样，检查团成员在听完汇报后还是毫不客气地表示：“材料是天衣无缝了，做法的一、二、三、四、五条也很细致，但你们的实际行动缺少打人的地方，太平淡，要晋级国家级精神文明单位还要做很大的努力。”这很显然是吹了，但他又换了一种口气说：“不过工作是一方面，感情也是一个方面。我们和Ⅹ地的感情还是不错的吗。”结果时间不长，这个单位就在当地新闻部门的热情关注下，举行了隆重的国家级精神文明单位揭扁仪式。
某地报请了国家级卫生先进城市。到检查验收这一天，全市就象进入了紧急战备状态。各职能部门的人员全体出动，在大街上三步一岗五步一哨地死看死守；各可能被检的单位则提前一天彻底打扫了卫生，这天停止了正常工作，只留少数经过训练的能够回答有关卫生知识的人员在门口等着；平时满街乱串的三轮车、港田摩托车、小四抡、人力车、畜力车等都不见了；平时里外发烧的垃圾箱，这天连里面也没有一点垃圾。然而，人们只看见一大溜高级轿车由警车开道在街上转了一圈，检查就宣告结束。一些经过了充分准备的单位虽然没有机会展露自己，却也为没有因为自己影响了验收而长出了一口气。
类似这样的例子实在是太多了。所有行业和单位五花八门的各种各样的检查验收和督导评估，几乎全都如出一辙。使得做假文章，做表面文章的风气盛行，也使下面许许多多的模范先进标兵达标之类的牌匾证书等让人满腹猜疑甚至嗤之以鼻。这种不塌实不求真的工作作风有什么样的危害，想来不用解释吧。天气有冷暖，但做表面文章却没有荒芜的季节，现在正落实科学发展观，是不是也有必要杀一杀做表面文章的风气。如果谁故意作表面文章，则不管他的材料做得如何精彩，坚决给他打零分。当然，最关键的还是那些喜欢看表面文章的上级领导们要改变一下自己的口味。