洪金宝干过范冰冰吗:如何衡量单位招聘成本？

来源：百度文库编辑：中财网时间：2024/05/15 18:23:06

问题背景 单位招聘成本用以衡量在招聘一个新员工时所支出的费用，它是人力资源成本的重要组成部分。单位招聘成本可划分为内部成本和外部成本。内部成本包括公司员工在参加筛选简历、面试、外出招聘等活动时的经费支出，以及抽调人员参与招聘所造成的加班费用等，都应该计算在内部成本之中；外部成本包括支付给招聘代理机构的费用、安置面试者的费用、招聘广告费用、招聘会费用、猎头费用等。
单位招聘成本 = （内部成本 + 外部成本）/ 新招聘员工数诊断计算单位招聘成本的目的是为了降低该指标，提高招聘管理的成本效益。而单位招聘成本的增加预示着公司的招聘环节整体成本的上升，这需要我们具体审视招聘管理的具体细节，看成本的增加出自何处。通过使用网络招聘，减少报纸等昂贵媒体发布招聘信息等做法，可以极大的减低单位招聘成本。通过神量绩效管理软件，我们可清晰了解本企业招聘成本的变化情况。

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