山西中条山电力设计院:河南天威饲料有限公司工资性协商企业方首席代表委托书
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企业方首席代表委托书
委托单位:河南天威饲料有限公司
法定代表人: 周志想
职务: 董事长
受委托人: 李军喜
职务: 总经理
现委托李军喜 为企业方工资集体协商首席代表,全权行使首席代表职务,代表企业与职工方进行协商。
委托单位(章):
法定代表人(签字):
2011年 8 月 2日
企业方工资集体协商要约书
委托单位:河南天威饲料有限公司工会:
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和全体职工要求,结合公司实际情况,建议劳资双方就 2011 年度工资问题进行协商。具体事宜如下:
一、协商的时间和地点
1、时间:建议定于 2011 年 1 月 03 日进行协商。
2、地点:协商地点建议在河南天威饲料有限公司会议室 。
二、协商的内容
l、工资协议的期限;
2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;
3、职工年度平均工资水平及其调整幅度;
4、奖金、津贴、补贴等分配办法;
5、工资支付办法;
6、变更、解除工资协议的程序;
7、工资协议的终止条件;
8、工资协议的违约责任;
9、双方认定应当协商约定的其他事项。
三、协商代表的确定
按照有关规定,建议双方各选派 3 名协商代表。我方协商代表为:首席代表 李军喜 ,其他代表周学玲、周九玲
请尽快提出职工方协商代表名单,以便工作沟通,做好协商前的准备工作。
四、请收到本要约书起l 5日内作出书面答复。
河南天威饲料有限公司 (章):
企业法人代表(签字):
2011 年 8月 2日
职工方工资集体协商答复书
周志想 董事长:
你方工资集体协商要约已收悉,现就有关事宜答复如下:
1、同意要约书中提出的协商时间和地点。
2、同意要约书中提出的协商内容。
3、职工方协商代表确定为:首席代表许永保,其他代表是
张好菊、周章青。
4、为了便于协商的顺利开展,请提供以下材料:
(1)公司上年度和当年的销售收入。
(2)公司上年度和当年的利润。
(3)公司资产负债表。
(4)公司资产损益表。
(5)公司上年度职工工资总额和职工平均工资。
附:职工方工资集体协商代表资格认定书。
河南天威饲料有限公司工会(章):
2011年 8月 3日
职工方工资集体协商代表资格认定书
经工会组织推荐, 第一 次职工(代表)大会审议通过,确定 许永保、张好菊、周章青 同志为 2011年度职工方工资集体协商代表,代表全体职工与企业方进行工资集体协商。
河南天威饲料有限公司工会(章):
2011年 8月 3日
河南天威饲料有限公司工资集体协商报告书
浚 县 工会:
经职工方与企业方协商,定于 2011年 8 月 03 日,双方就工资问题进行协商。
特此报告。
河南天威饲料有限公司工会(章)
2011年 8月 2 日
工资集体协商会议记录(140页)
职工(代表)大会通过工资集体合同草案的决议
本公司于 2011 年 8月 03 日召开河南天威饲料有限公司职工(代表)大会。会议应到职工代表 3 人,实到代表3 人,超过全体代表的三分之二。 、 、……列席了会议。全体与会人员认真听取了《工资集体合同》草案,以及工资集体协商过程的说明。一致认为:《工资集体合同》草案符合公司实际,维护了职工的合法权益。经大会无记名投票表决, 3 票同意, 0票不同意, 0 票弃权,同意人数超过应到代表的半数以上,本《工资集体合同》草案获得通过。
2011 年 8月 03 日
关于河南天威饲料有限公司工资集体合同报审说明书
浚 县 人力资源和社会保障局:
按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《河南省企业集体合同条例》、《工资集团协商试行办法》等有关法律法规规章的规定,我公司 5 名企业代表与 3 名职工方代表,于 2011 年 8月 03 日,就企业职工工资问题进行了平等协商,达成了一致意见,形成了一致意见,形成了河南天威饲料有限公司工资集体合同草案。
2011年 8月 03 日,公司工会召开了职工代表大会(职工大会),与会代表认真讨论并审议通过,作出了决议。
2011年 8月 03日,职工方代表与企业方代表对集体合同确认无异议后,双方首席代表签字盖章。
现将合同文本报上,请予以审查。
河南天威饲料有限公司
2011年 8月 03日
企业工资集体合同书
第一条 依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《河南省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等有关法律法规规章的规定,结合本企业实际,经企业方与职工方协商一致,签订本合同。
第二条 协商双方经对企业生产经营和经济效益状况分析与预测,结合其他相关经济因素,对照政府分布的工资指导线,经平等协商,达成以下意见:
1、在上年度企业人均工资 1800 元的基础上,本年度企业职工人均工资水平均上调 20 %
2、工资调整办法:
3、企业最低工资标准:
4、企业以法定货币(人民币)形式,于每月 10日支付全体职工工资,如遇节假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。
5、资金的分配形式: 存折
6、各项福利待遇为: 劳动、医疗、节日津贴、礼金、旅游、培训、通讯费
第三条 凡遇下列情况之一的,经双方协商一致,可以对合同进行修改或变更。
1、企业生产经营发生重大变化,工资集体合同中的部分条款难以履行时;
2、本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化;
3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化,影响职工实际工资收入。
第四条 凡遇下列情况之一的,企业生产经营不能正常运行;
1、企业破产或濒临破产;
2、合同双方发生重大分岐,企业生产经营不能正常运行;
3、发生人力不可抗拒的自然灾害。
第五条 违约责任。
1、由于协商双方中任何一方的过错造成合同不能履行或部分条款不能履行,由有过错的一方承担法律责任;
2、因不可抗拒因素造成合同不能履行,双方均不承担法律责任;
3、协商双方中任何一方违反合同时,应按有关规定承担违约责任。
第六条 本合同由集体合同监督小组负责监督,监督小组每年不少于两次向企业和工会联系会议汇报。联系会议有权我对问题适时协商。
第七条 本合同有效期为一年,于 2011 年4 月 13 日起到 2012 年 4 月 12 日止。合同期满前六十日内,双方应当重新签订职工工资集体合同。
第八条 本合同未尽事宜,按照现行有关规定执行。
第九条 本合同一式四份,甲乙双方各一份,当地劳动部和企业上级工会各一份。
以上所列条款已经协商双方确认无误。
企业方首席代表(签字): 职工方首席代表(签字):
企业(章): 工会(章):
年 月 日 年 月 日