优孟翻译:任务多由不胜任的员工完成,什么是彼得原则?
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/11 17:43:40
职场中人由于有了好的表现(胜任)才能得到升职,若升职后继续胜任则将继续被提升,直至其所不能胜任的职位。彼得据此推论:“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。”这就是“彼得原则”。亲爱的读者,您认同“彼得原则”吗?您的身边是否存在或您就亲身经历过“彼得原则”?“彼得原则”对身在职场中的您有什么启发意义吗?请根据以下提示词,搜索相关的资料。结合您的亲身体会、畅所欲言,谈谈您的看法。
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