careless名词:史上最全的合同范本(每个人都会用到)【值得收藏】!
附加:劳动合同和签定合同注意事项
劳动合同
甲方:(用人单位) 乙方:(劳动者)
单位名称: 姓名:______
经济性: 性别:
法定代表人: 身份证号码:
地址: 家庭住址:
根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定,泸州鸿鑫房地产开发有限公司(以下简称甲方)与_______(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。
一、 劳动合同期限
(—)有固定期限:自2010年7月1日起至2012年6月30日止为三年合同期。因变动工作合同期限满,双方协商可重新签订合同。
二、 工作内容
(—)乙方同意按甲方工作需要,安排在销售部从事管理工作。乙方应按照甲方对本岗位工作任务、责任的要求完成本职工作。
(二)因工作变化和工作需要甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方认为不适应甲方调整工作,乙方可以申请另行调整工作和解除劳动合同。
三、劳动保护和劳动条件
(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故。减少职业病,严格遵守安全操作规程。
四、劳动报酬及社会保险、福利待遇
(—)根据公司制定的《工资分配方案》实行按月工资制,每月_____元工资标准按月支付乙方。
(二)甲乙双方按政策规定参加社会养老保险和失业保险。
(三)乙方发生工伤、残、亡、患病,非因工负伤或死亡按国家现行政策规定处理。
四、用人单位按照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,依照国家有关规定给予一次性经济补偿。
五、劳动纪律及违反劳动合同的责任
(一)乙方必须遵守国家法律法规,自觉履行甲方生产(工作)中依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从安排,保证工作任务顺利完成。
(二)甲方应执行国家法律法规规定的工作休息,休假制度,乙方遵守甲方有关工作休假等有关合理规定。
(三)用人单位违反《劳动法》第三十一条、第三十二条的规定解除劳动。
(四)用人单位违反《劳动法》第九十一条、第九十八条规定情形之一的承担法律责任和经济责任
(五)乙方在违反本合同规定的条件解除合同或者违反保密事项,对用人单位造成经济损失的,依法承担赔偿责任。
六、其它
甲乙双方发生劳动争议时,按照《劳动法》第七十九条、第八十二条规定程序进行。本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行。
本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方签字: 乙方签字:
____年____月____日 ____年____月____日
签订劳务合同注意事项
一、劳动合同的内容要全。
劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。
二、要签书面合同,并且要求保留一份合同。
现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。
三、试用期内也要签合同。
这一点往往被劳动者所忽略,有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说,省事儿又省钱,可以不对劳动者负任何责任。
总之,在签订劳动合同时,要多听、多想、多看(参看别人的合同),避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。