电视剧抗战片大别山:如何把年轻干部选拔到合适岗位

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/29 13:40:35
dagang9806 发表 “四种理念”助推年轻干部“扬帆远行”

“四种理念”助推年轻干部“扬帆远行”
#焦三牛#培养造就优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。如何能让于年轻干部健康成长、扬帆远行?笔者认为,需牢牢把握四种理念。
一要树立长远发展的理念。看待年轻干部的成长发展,关键看工作主流、看个人潜能、看长远发展。对勇于担当、...

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dagang9806 发表 莫让“不拘一格降人才”成为空谈

莫让“不拘一格降人才”成为空谈
#焦三牛#春节前夕,一则关于选调生焦三牛的消息开始在网上疯传,这个89年出生的小伙子,到甘肃武威市工作不到半年,就在一次武威市的一次公开选拔中过五关、斩六将成为了目前国内最年轻的副县级干部,被网友戏称为“火箭式升迁”。一石激起千层浪,消息甫一出笼,就在整个舆论和...

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纲举目张01 发表 慎念质疑年轻干部的“紧箍咒”

#焦三牛#看过《西游记》的人一定会对孙悟空头上的“金箍”印象深刻,每当唐僧口念“紧箍咒”,都能令孙悟空头痛欲裂,“紧箍咒”也便成了唐僧束缚孙悟空的最大法宝。“紧箍咒”固然好用,但却也让孙悟空蒙冤吃了不少苦头。现如今,媒体和公众在面对选拔年轻干部的问题时经常“捕风捉影”,习惯性地质疑那些被提拔年...

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纲举目张01 发表 年轻干部成长要谨防“伤仲永”

#焦三牛#近日,有关“参加工作不到半年、23岁清华大学毕业生焦三牛出任副县级干部”的新闻,引起社会各界的关注和围观。随着中央媒体的调查报道,人们对“官二代”、“火箭式”的猜测和质疑基本消退,对武威不拘一格选人才的胆识给予理解支持,为焦三牛在整个公选中夺得知识测试、面试、差额考察、差额推荐、差额...

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纲举目张01 发表 “焦三牛”式干部给我们啥启示

#焦三牛#日前,年仅23岁的清华大学毕业生焦三牛在甘肃省武威市面向全国公开选拔(选聘)县级领导职位选拔中,经市委会决议最终确定为市外侨办副主任。焦三牛一时成为公众关注的焦点人物。一经公示便引起了社会、网络热议。
胡锦涛总书记在“七一”讲话指出:“广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位...

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纲举目张01 发表 三思而后言三牛

#焦三牛#某日,打开电脑按照日常习惯浏览各路信息,猛然发现一则新闻犹如天雷滚滚炸的人头昏眼花。故以迅雷之势百度谷歌搜狗查找原帖,搜索相关报道,得出以下结果:
1、此事当真发生,此人确实存在;
2、网上正在热议,网友各据一词;
3、官方给以回应,官事官办无私。
话说回来,此人姓甚名谁?山西新绛人...

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纲举目张01 发表 不妨理性看待年轻干部的提拔使用

#焦三牛#近年来,年轻干部的提拔使用引起网络热议的风波,一波未平一波又起,“官二代”“潜规则”“暗箱操作”等愤愤不满的质疑声不绝于耳,似乎年轻干部的提拔使用,都与不正之风有着千丝万缕的联系。何以出现这种现象呢?
笔者认为,在干部的提拔使用上,个别人跑官要官、买官卖官等不正之风是有的,但这只是个...

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纲举目张01 发表 焦三牛“中举”

#焦三牛#23岁的焦三牛成为甘肃武威市副处级官员。满世界议论纷纷。幸好,他不是“官二代”“富二代”,他只是清华毕业生。为此,仲祖文号召“不拘一格选人才”。---人民日报
人民日报记者“三问焦三牛”:一问清华毕业生为何主动去西部工作?二问到基层去是为“镀金”?三问考上副县级干部有特殊原因?答案分...

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纲举目张01 发表 “惯性”质疑当理性“刹车”

#焦三牛#最近,在没有任何直接或者间接证据表明清华毕业生焦三牛有所谓“背景”的情况下,网络上却出现一些声音质疑他是“官二代”、“富二代”,而近来此类经不起任何推敲的质疑在网上也呈现出愈演愈烈之势。
在培养选拔优秀年轻干部的过程中,公众的全面监督与合理质疑就如同一列飞驰的快车,载我们驶向阳光。...

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纲举目张01 发表 焦三牛的“牛气”源于与时俱进的干部选拔制度

#焦三牛#前不久,刚工作半年23岁的清华大学毕业生焦三牛的名字出现在甘肃武威市公选的副县级领导公示名单中,成为“最牛”的副处级干部,焦三牛的提拔引起了广大网友的热议。
焦三牛的“牛气”来自何处?
首先是源于内因:即他自身的工作能力和业务水平。焦三牛本身拥有良好的学历和很强的工作能力,在公选副县...