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用人单位不交社会保险的法律责任

发布时间：2011-9-30 9:27:00 阅读次数：345次作者：王胜利我要评论分享到： QQ空间新浪微博人人网开心网更多 5

用人单位不交社会保险的法律责任

随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律的颁布实施，用人单位依法参加社会保险成为落实职工社会保障的重要措施。然而，虽然法律一再规定用人单位强制参加社会保险，但是，用人单位拒不参加社会保险的现象依然普遍存在。用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的合法权益，用人单位的应为其违法行为承担法律后果。第一、用人单位必须依法参加社会保险，用人单位拒不参加社会保险的行为违法。根据《社会保险法》第四条、第五十八条《劳动法》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条；《社会保险费征缴暂行条例》第七条；《工伤保险条例》第二条等法律法规定规定，用人单位依法参加社会保险是其强制义务。也就是说用人单位必须参加社会保险，不参加社会保险的行为是违法的。第二、用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处１０００元以上５０００元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处５０００元以上１００００元以下的罚款。第三、用人单位拒不参加社会保险给劳动者造成损失的应当承担赔偿责任。用人单位参加社会保险是其强制义务，由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的，劳动者就无法获得社会保险待遇。那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，单位应当承担赔偿责任。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。因此，单位不交社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。本文由石家庄市工伤职业病法律援助与研究工作站王胜利律师原创，欢迎转载，转载请注明作者和出处。王胜利律师石家庄市工伤职业病法律援助与研究工作站 2011年9月28日

工伤人员的实际工资与投保工资的差额部分用人单位负责赔偿吗? 工伤的赔偿问题用人单位长期不缴纳社会保险是否违法？八级工伤的赔偿交通事故引起的工伤赔偿关于工伤赔偿的问题请问:如果是兼职,用人单位是否可以不购买兼职员工的社会保险?? 发生工伤，经鉴定需做手术，但用人单位提出，如做手术要一次性赔偿，术后不承担任何责任。当事人应如何应工伤赔偿工伤赔偿工伤赔偿工伤赔偿工伤赔偿工伤赔偿工伤赔偿工伤赔偿工人在上班时间私自操作机器导致工伤，用人单位要赔偿吗请问申请工伤认定超过时限后如何再向用人单位提出赔偿社会保险停交的补交用人单位社会保险上缴情况职工出现工伤,是由企业赔偿还是由社会保险部门赔偿(企业已经参加职工社会工伤保险)? 关于工伤六级的赔偿关于工伤赔偿的问题，求助！！！！！！！轻微的工伤要怎么赔偿