中财网大唐龙珠国语在线观看:2011年第50期
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第50期
南京市人社局贯彻落实全省人力资源社会保障工作座谈会暨信访维稳工作会议精神情况
全省人力资源社会保障工作座谈会暨信访维稳工作会议结束以后，南京市人力资源和社会保障局立即组织学习贯彻会议精神，抓好各项工作落实。
一、认真学习会议精神，把思想认识统一到全省会议精神上来。8月26日，市局立即将全省会议材料汇总传阅，召开局长办公会，认真传达学习全省座谈会精神。会上，局领导首先传达了省厅谭颖厅长的重要讲话精神，大家充分认识到，这次会议是全面落实胡锦涛总书记发表的“七一”重要讲话和对江苏工作“六个注重”的新要求，以及省委、省政府作出“十二五”期间重点实施“八项工程”的一次重要会议，意义重大，影响深远。会议要求，全局要采取切实有效的形式，组织广大干部认真学习、深刻领会会议精神，加深对上半年工作的总结，加深对当前工作形势的认识，加深对下半年乃至今后一个时期工作指导思想、总体要求和主要任务的认识，切实把全体干部职工的思想统一到全省会议精神和要求上来，把智慧和力量凝聚到实现省厅提出的各项目标任务上来，真正用全省会议精神指导全市人力资源和社会保障工作实践、推动在新的平台上谋划人力资源和社会保障事业的新发展。
二、立说立行，切实抓好下半年重点工作。下半年，南京市局要抓好以下几项重点工作：一是完成全年各项目标任务。认真对照省厅下达的各项目标任务，检查各项目标任务的进展情况。达到序时进度的，继续努力，力争超额完成；还有差距的，加倍努力，确保完成。二是全力抓好人才工作。把人才工作摆到更加突出的位置来抓，重新审视全局的人才工作，保证“三千人计划”的落实。不断加强“双高人才”队伍建设。把办好第四届中国留学人员南京国际交流与合作大会和高端外国专家项目工作说明会。三是进一步完善社会保障体系。贯彻实施《社会保险法》，研究落实城镇居民养老保险制度，改革事业单位养老保险制度，把南京养老保险体系完整的搭建起来。四是继续做好被征地人员和社会保障工作。把30多万非规范性征地人员纳入社会保障，确保这项民生政策落实到位。五是推进事业单位绩效工资改革。不仅要把政策制定好，还要稳妥向前推进，把好事办好。六是加强信访维稳工作。加强信访维稳意识，大力推进积案化解，避免因处置不当引起的群体性恶性案件，确保南京人力资源社会保障领域信访维稳工作保持平稳可控。
三、解放思想，创新发展，把会议精神落到实处。今后一段时间，按照国家、省部和市“十二五”规划纲要，做好以下几方面工作。一是大力推动人才引进和科技创业。积极实施“三千人计划”，大力引进海内外领军型科技创业人才，推动南京成为海内外高端人才的聚集之地、创业之地和安居之地。到2015年，率先建成人才强市，全市人才资源总量超过220万人。二是实现更加充分的就业创业。实施更加积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，促进社会就业总量持续增加，就业结构持续均衡、就业环境持续完善、就业质量持续改善，逐步实现城乡劳动力充分就业和体面劳动。三是建立更加完善的社会保障体系。深入贯彻落实《社会保险法》，依据“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，建立城镇居民社会养老保险制度，完善城镇职工社会保险、新型农村养老保险、城镇居民医疗保险等各项保险制度，实现各险种之间的“相互适应、协调发展”。四是进一步深化事业单位人事制度改革。分类推进事业单位人事制度改革，逐步建立起权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度，逐步建立与现代科研院所制度、现代大学制度和公共医疗卫生制度相适应的人事管理制度。五是发展更加和谐的劳动关系。进一步健全企业工资正常增长机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，加快形成更加公平合理的收入分配新格局。六是加强公共服务体系建设。以实现基本公共服务均等化为目标，大力推进基层街镇、社区（村）人力资源和社会保障工作规范化、标准化、信息化、专职化、制度化建设，构建覆盖城乡、服务全民、功能完善的基本公共服务体系。