辣妈辣妹 电影:张新生书记在地区纪检监察干部工作会议上的讲话

张新生书记在地区纪检监察干部工作会议上的讲话

                                  （2010年1月13日）
 
同志们：
    这次地区纪检监察干部工作会议的主要任务是：传达学习自治区纪检监察干部工作会议精神，回顾总结近年来的干部工作情况，围绕贯彻落实地委扩大会议精神，提高纪检监察机关服务促进保障地区发展稳定大局的能力和水平，对当前和今后一个时期全区纪检监察干部工作作出部署和安排。今天上午，会议组织对沙湾县纪委监察局派出纪工委、监察分局的改革试点工作进行了观摩和座谈。刚才，沙湾县委书记谢强同志作了热情洋溢的致辞，表达了对我们会议的支持。在下一阶段的会议上，地区纪委副书记宋玉刚同志将传达去年11月自治区纪委召开的全疆纪检监察干部工作会议精神，沙湾县纪委和托里县纪委还将分别介绍近年来纪检监察干部队伍建设方面的一些做法和经验，希望各县（市）认真学习和借鉴。下面，我讲几点意见。
    一、近年来纪检监察干部工作的基本情况
近年来，在各级党委、政府领导下，全区各级纪检监察机关紧紧围绕党委、政府的工作大局和反腐倡廉建设中心任务，认真贯彻落实党的干部路线方针政策，扎实做好纪检监察干部工作，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了重要的组织保证。
   （一）着力优化班子结构，领导班子建设切实加强。按照自治区党委和地委的统一部署，与组织部门密切沟通配合，顺利完成县（市）、乡（镇）两级纪委换届工作，注意选拔优秀年轻干部，优化纪检监察领导班子结构。换届后，补充了一批35岁左右的优秀年轻干部，班子成员平均年龄下降，县（市）纪委书记平均年龄41岁，比上届换届时下降5岁；各级纪检监察领导班子成员知识结构得到改善，大专以上学历达100%。加强了领导班子思想政治建设、能力建设和作风建设。各级纪检监察机关把强化政治理论学习作为一项重要的基础性工程，常抓不懈，常抓常新。深入开展学习实践科学发展观活动、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动、弘扬八个方面优良作风教育活动，加大对领导干部思想政治理论和业务知识的培训力度，健全学习、调研和联系点制度，带头树立八个方面良好风气，各级领导班子领导能力和领导水平得到提高。把加强管理和监督作为班子建设的重要内容，通过完善领导班子议事规则、参加民主生活会、组织考核和述职述廉等方法，加强了对下级纪检监察领导班子及其成员的管理和监督。
   （二）认真做好干部的使用、培养和管理工作，干部队伍建设整体推进。各级纪检监察机关严把干部“入口关”，注意选调政治素质强、发展潜力大的办案骨干、文字骨干，以及熟悉法律、财经等专业知识的优秀人才，干部队伍知识结构和年龄结构得到改善。从2009年底干部统计情况看，全区469名专职纪检监察干部中，45岁以下的390人，大专以上学历436人，分别占83%和93%。注重在实践中锻炼提高干部的工作能力，通过轮岗交流、挂职锻炼、跟班学习等方式多岗位培养干部，3年来，全区交流纪检监察干部310人（次），交流面达19%。2009年交流纪检监察干部108人，交流面达23%。重视和加强纪检监察干部培训工作，2007年以来，全区共选派213人（次）参加了中央纪委监察部和自治区纪委监察厅培训班学习。地、县（市）纪委坚持每年举办1－2期业务知识培训班，共培训纪检监察干部1500余人（次）。实行跟班培训制度，地、县（市）纪委监察局根据基层纪检监察干部的业务状况，分期分批派干部到上级纪检监察机关跟班工作，以岗代培，以案代训。2007年以来，全区抽调到上级纪检监察机关跟班学习的干部达63人（次），在案件评查中接受培训的干部达180人（次），有效提高了纪检监察干部的政治素质和业务水平。健全干部管理制度，加强日常管理和监督，严格年度考核，开展评优创先活动，3年来全区纪检监察机关有2人受到中央纪委表彰，37人受到自治区表彰，78人受到地区表彰。
   （三）健全完善机构设置，纪检监察组织建设进一步加强。为适应加大预防腐败力度、依纪依法办案、提高行政效能的需要，地区纪委监察局增设了党风室、效能监察室，重新明确了相关室职能，塔城市、乌苏市、沙湾县、额敏县、托里县等县（市）增设了效能投诉中心、纠风室等机构，各级纪检监察机关内部机构设置不断健全和优化。以贯彻落实中纪发［2009］9号、10号文件精神为契机，加强了与组织、人事、编办、财政等部门沟通协调和督促落实，大力推进县级纪检监察机构的优化设置工作，基层纪检监察组织建设得到进一步加强。
   （四）不断探索创新，纪检监察体制改革积极稳妥推进。坚持既积极、又稳妥的原则，积极探索推进基层纪检监察体制改革工作。去年在沙湾县开展了纪检监察派出机构改革试点工作，撤销了9个县直部门纪委和6个单位的纪检员岗位，收回编制24名。按照“归口设置机构，整合工作力量，强化监督职能”的原则，新组建隶属于县纪委监察局直接领导的6个纪工委、监察分局，在全疆率先实行了县级纪检监察领导体制和工作机制的创新，得到了自治区纪委常委会的充分肯定。
   （五）进一步强化内部管理，纪检监察机关作风建设得到加强。坚持以人为本，用制度管人，按制度办事。一方面通过加强思想政治教育，对干部做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对出现的苗头性和倾向性问题，及时进行批评教育，防微杜渐。另一方面坚持用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人，努力营造宽松和谐的工作环境，营造有利于干部成长的政治环境，营造生动活泼的生活环境。完善管理制度，促进机关内部管理规范化，提高工作效率和工作水平。各县（市）纪检监察机关坚持实行岗位目标管理责任制，对各项工作任务完成情况进行量化考核，并将目标完成情况与奖惩晋升挂钩。修订完善办文、保密等方面的行政管理制度和工作纪律规范制度，进一步促进了机关管理的制度化、规范化。严格干部工作制度、办案纪律制度，加强了对干部的内部监督。坚持实事求是、求真务实的作风，深入基层，深入实际。各县（市）均建立了纪委常委党风廉政建设工作联系点制度，帮助基层协调解决反腐倡廉工作中存在的实际问题。
    这些年来，我区纪检监察干部工作在继承中发展、在巩固中提高、在改革中创新，积极稳妥、全面推进，取得了明显的成绩。同时，我们也要清醒地看到，我区纪检监察干部工作中还存在一些不容忽视的问题，纪检监察机关领导班子的领导水平和干部的能力素质与贯彻落实科学发展观的新形势新任务新要求还不能完全适应，纪检监察干部的教育、管理和监督方面还存在一些薄弱环节，干部部门对工作中出现的新情况新问题调查研究还不够深入，等等。对此，我们必须高度重视、认真研究，在今后的工作中切实加以解决。
    二、当前和今后一个时期纪检监察干部工作的主要任务
    当前，地区改革发展稳定正处于关键时期，党的建设特别是反腐倡廉建设任务繁重而艰巨。做好纪检监察干部工作，意义重大。各级纪检监察机关要深入落实十七届四中全会、中央纪委四次全会、自治区党委七届八次全委（扩大）会议和自治区纪委七届五次全会及地委扩大会议精神，结合新的形势和任务，以更加振奋的精神、更加开阔的视野、更加有力的举措、更加务实的作风，切实加强纪检监察机关领导班子和干部队伍思想政治建设、能力建设、作风建设和制度建设，为深入推进反腐倡廉建设提供坚强的组织保证。
    （一）以提高思想政治素质和领导水平为重点，进一步加强纪检监察机关领导班子建设。提高纪检监察机关领导干部的思想政治素质和领导水平，是各级纪检监察机关领导班子建设的核心内容和紧迫任务。一是始终坚持把加强思想政治建设放在首位。要把认真学习实践科学发展观作为领导班子思想政治建设的首要任务，深入学习中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，自觉用科学发展观指导、推进和检验纪检监察工作。要坚持和改进中心组学习制度，以学习党的理论和路线方针政策为基本内容，以自学和调研基础上的集中研讨为基本形式，以改造主观世界和客观世界相互促进为基本要求，按年度制定学习计划，明确学习要求，保证学习时间。要深入开展以坚定理想信念、增强宗旨意识、严守党的纪律为主要内容的党性党风党纪教育，引导和督促纪检监察领导干部带头讲党性、重品行、作表率，努力成为忠于党、忠于人民的模范，坚持原则、公道正派的模范，践行高尚品德、严格自律的模范，保持纪检监察领导干部的良好形象。要坚决维护党的政治纪律，防止和纠正散布违背党的理论路线方针政策、公开发表同中央决定相违背的言论，以及泄露党和国家秘密、传播政治谣言等行为，坚决抵制破坏民族团结、挑拨民族关系、制造民族矛盾的言论和行为，在反对民族分裂、维护祖国统一这个大是大非问题上，始终做到头脑清醒、斗争坚决，增强维护党的政治纪律的坚定性和自觉性。二是切实加强领导班子制度建设。认真贯彻执行民主集中制，进一步完善领导班子工作机制、议事规则和决策程序，研究制定纪委常委会集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法。规范纪检监察领导班子双重管理的职责、权限和纪检监察机关领导班子成员的提名、考察、任免、兼职和交流事前书面征得上一级纪检监察机关同意的程序，探索进一步发挥纪委委员作用的途径和办法，完善纪委内部的领导体制和工作机制。要切实提高领导班子民主生活会质量，党员领导干部民主生活会，是我们党的优良传统，是以交流思想、开展批评与自我批评为主要内容的党内政治生活的一项重要制度，是解决党员领导干部自身问题、加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质党员干部队伍的一项重要措施。各级纪检监察机关要坚持民主生活会制度，着力落实批评和自我批评的作风，不断强化党内政治生活锻炼。要探索建立领导班子民主生活会测评制度，既要对民主生活会的总体情况进行测评，又要对班子成员的表现进行测评，提高民主生活会质量。建立领导班子务虚会制度，地区纪委监察局决定每半年召开一次领导班子工作务虚会，总结工作，交流思想，分析形势，部署任务，达到推进工作的目的。各县（市）纪委监察局领导班子也要建立相应制度。健全和落实领导班子内部谈心制度，使纪委主要负责同志与班子成员谈心，班子成员之间互相谈心，成为交流思想观点、沟通协调工作、促进班子团结的重要途经。建立提醒谈话制度，坚持领导干部接待日制度，完善领导干部下访制度和工作联系点制度。三是着力加强领导干部能力建设。要不断提高惩治和预防腐败的开拓创新能力，通过组织学习调研、加强专题研讨、鼓励实践探索、开展总结交流等方式促进纪检监察领导干部运用科学理论指导反腐倡廉实践，结合纪检监察工作实际创造性开展工作，把学习获得的新认识转化为谋划工作的新思路，把调研发现的新问题转化为深化和拓展工作的新任务，把研讨得出的新成果转化为推动工作的新举措。要适应形势发展的需要，不断提高纪检监察干部服务保障促进经济社会发展、对党组织和党员领导干部实施有效监督、依法执纪依法办案、协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作、维护党内民主和保障党员民主权利等方面的能力。四是加大培养选拔优秀年轻干部力度。研究制定纪检监察系统后备干部培养规划，进一步完善后备干部的培养、选拔、管理和任用机制。各级纪检监察机关都要选拔一批实践证明优秀、具有发展潜力的年轻干部，有针对性地进行培养锻炼，努力建设一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍。
   （二）继续以主题实践活动为载体，进一步加强纪检监察干部队伍建设。结合学习实践科学发展观活动开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，是中央纪委作出的重要部署，是加强纪检监察机关自身建设的重要载体，是树立纪检监察干部队伍良好形象的重要举措。各级纪检监察机关要以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”为永恒主题,坚持不懈、持之以恒地抓好自身建设。一是深入拓展主题实践活动。各级纪检监察机关要继续深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，进一步拓展主题实践活动内涵，使纪检监察干部真正做到对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求。抓住这“四个对”，就抓住了纪检监察机关自身建设的关键和要害。对纪检监察干部来说，对党和国家无限忠诚是最起码的政治操守，是第一位的要求，纪检监察干部称职不称职，首先要看政治上是不是清醒和坚定，是不是靠得住。对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，就是要坚决依纪依法严惩腐败分子，捍卫党纪国法的尊严，纯洁党的队伍，维护社会公平正义。对广大干部和群众关心爱护，是纪检监察干部践行党的宗旨和科学发展观的必然要求，要进一步增强群众观念，带着感情和责任，努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。对自己和亲属严格要求，就是要严于律己，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，严格执行纪检监察工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律，要加强对亲属的教育、提醒和约束，绝不能利用自己的职务和影响谋取不正当利益。只有做到这“四个对”,纪检监察干部才能真正成为党的忠诚卫士和群众的贴心人,才能真正树立起可亲、可信、可敬的形象。要按照自治区纪委的部署，扎实开展好第三批主题实践活动，参加活动的基层纪检监察组织要紧密结合深入学习实践科学发展观活动，围绕当前改革发展稳定大局和所在单位的中心工作，采取切合基层实际的方式方法，深入扎实开展主题实践活动。二是加强学习型机关建设。要紧密结合建立主题实践活动长效机制，加强学习型机关建设。学习能力建设是加强学习型机关建设的重要任务，也是纪检监察干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。广大纪检监察干部要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，通过学习促进工作、通过工作推动学习。要深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，系统掌握中国特色社会主义理论体系。要认真学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习纪检监察业务知识，学习做好工作需要的经济、政治、文化、科技、社会等各方面知识，不断提高政策理论水平，完善知识结构。要大力弘扬理论联系实际的学风，紧密结合改革开放和现代化建设实际，紧密结合当前改革发展稳定工作实际，紧密结合反腐倡廉实际，努力掌握贯穿在中国特色社会主义理论体系中的马克思主义立场、观点、方法，并运用到解决党风廉政建设和反腐败斗争的实际问题中去。要开展社会主义核心价值体系学习教育，引导广大纪检监察干部坚定理想信念，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，自觉践行社会主义荣辱观，始终保持昂扬奋发的精神状态。要深入持久地开展民族团结教育活动，教育引导广大纪检监察干部带头与各民族干部群众交朋友，带头做民族团结的好事实事，带头抵制有损民族团结的错误言行，坚决站在反分裂斗争最前列，以实际行动在加强民族团结、维护社会稳定实践中作表率。要更加注重在实践中培养锻炼纪检监察干部，继续通过岗位练兵、挂职锻炼、轮岗交流等形式，不断提高纪检监察干部队伍整体素质和工作能力。要认真学习贯彻地委扩大会议精神，地委在今年的工作部署中，对加强惩治和预防腐败体系建设提出了新的更高的要求，提出要在全区实施“提升执政效能攻坚工程”，我们要从纪检监察工作实际出发，认真学习思考，深入研究探索，拿出具体的措施和办法，切实抓好惩防体系建设和机关作风建设，为地区改革发展稳定提供有力保证。三是加强干部队伍作风建设。加强党性修养是优良作风养成的重要基础和保障。要把加强党性修养、树立和弘扬优良作风作为一项重大政治任务抓紧抓好，教育引导广大纪检监察干部加强党性修养，增强宗旨观念，强化责任意识，树立正确的政绩观、事业观、利益观，始终保持同人民群众的血肉联系。要把实现、维护和发展人民群众的根本利益作为反腐倡廉工作的出发点和落脚点，密切联系群众，坚持讲实话、办实事、求实效。要身体力行“五个表率”，做廉洁自律的表率、艰苦奋斗的表率、勤政为民的表率、坚持原则的表率、接受监督的表率，始终保持奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，在提高工作质量和工作效率上下功夫，努力塑造纪检监察干部的良好形象。要切实改进工作方式和工作方法，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，做到纪检监察工作的思想观念和思想方法、工作方式和工作方法、工作作风和工作人员素质与时俱进，努力开创我区纪检监察工作新局面。四是健全纪检监察机关内部权力监督制约机制。为全面加强纪检监察机关自身反腐倡廉建设，地区纪委决定今年在地直机关开展“廉政风险防范”试点工作的同时，地、县（市）两级纪检监察机关全面启动“廉政风险防范”工作，进一步推进纪检监察机关的廉政建设。要规范信访举报、案件检查、案件审理、专项检查、纠风及执法监察等项工作的程序，完善业务流程，特别是要严格执行查办案件工作程序和规章制度，加强对办案部门和办案人员依纪依法办案情况的监督。针对纪检监察干部在工作中可能出现的廉政风险点，采取有力措施予以防控，防止出现不廉洁行为。要注重发挥纪检监察机关干部工作部门的监督作用，强化保证措施，切实把从严管理的要求落实到纪检监察干部的日常管理中，对出现的苗头性问题要早提醒、早打招呼，防止小错酿成大错。要加大对涉及纪检监察干部信访举报问题的调查处理力度，综合运用组织处理和纪律处分两种手段，对不适合在纪检监察机关工作的干部，要坚决调离；违纪违法的，要严肃处理。
   （三）认真贯彻落实中纪委9号、10号文件精神，进一步加强纪检监察组织建设。去年4月底，中央纪委会同中组部、中央编办、监察部、财政部联合下发了《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》（中纪发〔2009〕9号），会同监察部、财政部联合下发了《关于县级纪检监察机关办公办案装备配置标准和实施办法的通知》（中纪发〔2009〕10号）。为认真贯彻落实中纪委9号、10号文件精神，去年11月，自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发了《自治区纪委等六部门关于加强自治区县级纪检监察机关建设的实施意见》，对进一步加强自治区县级纪检监察机关建设提出了明确要求。同时，地委、行署转发了自治区的《实施意见》，并提出了具体要求。当前和今后一个时期，要深入贯彻落实中纪委9号、10号文件精神和自治区《实施意见》，切实加强纪检监察机关建设。一是要认真贯彻落实贺国强同志在地方县级纪检监察机关建设电视电话会议上的重要讲话，把加强思想政治建设作为县级纪检监察机关建设的核心，不断提高县级纪检监察机关领导班子思想政治素质和政策理论水平；要选好配强领导班子，特别是选好配强“一把手”，加大干部交流力度，不断优化领导班子结构；要加强组织、制度和作风建设，认真落实县级纪检监察机关领导班子成员职级待遇、机构设置、人员编制、决策参与等方面的规定，建立情况通报制度、资格准入制度、教育培训制度和内部监督制约机制，进一步改进机关作风；要加强经费和装备设施保障，建立健全县级纪检监察机关经费和装备设施保障机制，确保在今年底前达到规定的保障和配置标准。县级纪检监察机关的办公经费参照当地检察机关的标准，与专项经费一并纳入县级财政预算统一解决。今年地区将协调编制部门，通过盘活存量、内部调剂的办法，结合机构改革为每个县（市）纪检监察机关调剂解决2－3名行政编制，自治区将为每个县（市）解决2－3名参照公务员管理的事业编制，新增人员要严格按照中纪委9号文件的要求重点放在加强办案力量上。在这里，我要突出强调的是，中纪委9号、10号文件能否真正落实到位，关键在于县（市）党委和纪委的主要领导，特别是纪委书记。因此，各县（市）纪检监察机关的主要领导要积极向党委、政府请示汇报，积极争取组织、编制、财政等部门的支持，及时研究贯彻落实的具体措施，把文件规定一项一项落到实处。今年3月，地区纪委将对中纪委9号、10号文件贯彻落实情况进行一次全面检查。二是继续推进基层纪检监察组织建设。要深入研究改革和完善基层纪检监察体制和工作机制问题，进一步加强乡（镇）、街道、社区及农村基层纪检监察组织和学校、医院等事业单位纪检监察机构建设。特别要加强乡（镇）纪委的力量配备，积极协调专职纪检干部编制。要结合基层纪检监察工作实际，针对基层纪检监察组织建设中存在的突出问题，积极探索和创新乡（镇）和县（市）直部门纪检监察领导体制和工作机制。自治区纪委和地委充分肯定沙湾县探索实践基层纪检监察体制改革的做法和经验。我们要认真总结沙湾县的改革经验，着重在强化组织领导、完善工作机制、加大监督检查力度，进一步履行好协助党委抓反腐倡廉建设和作风建设的职责等方面学习借鉴，结合本县（市）实际提出切实可行的工作方案，力争今年在全区稳步推行沙湾县的经验和做法，确保实现基层纪检监察体制机制的改革创新。地区纪委和干部工作部门要加强对这项工作的协调和指导，确保改革健康顺利进行。各县（市）纪委在这次会议后，要及时向县（市）党委主要领导作出汇报，积极争取党委常委会的支持，切实在县（市）党委的统一领导下积极稳妥地推进这项改革工作。
   （四）积极探索纪检监察干部工作的特点和规律，进一步深化纪检监察干部人事制度改革。深化干部人事制度改革，是纪检监察干部工作不断发展前进的动力。要进一步解放思想、与时俱进，按照民主、公开、竞争、择优原则，不断深化纪检监察干部人事制度改革。一是进一步扩大干部选拔工作中的民主。完善民主推荐、民主测评的有关制度，扩大参与人员范围，不断增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性，提高干部工作的透明度和选人用人的公信度。二是拓宽干部选拔渠道。完善纪检监察机关选调干部的办法，注重从相关部门选调一批熟悉经济、审计、法律和科技等专业知识的人才充实纪检监察干部队伍，有计划地从基层选调有实践经验的办案骨干、写作骨干和管理骨干到上级机关工作，改变一些县（市）纪检监察机关干部来源单一、经历单一的状况，进一步优化纪检监察机关干部队伍的年龄、知识和专业结构。三是进一步加大轮岗交流和挂职锻炼工作力度。要加大干部转岗交流力度，以特殊岗位、重点部门、关键岗位的干部交流为重点，有计划、有步骤推进干部交流工作。要积极拓宽领导干部交流渠道，逐步建立动态交流机制，采取灵活有效的方式推动跨部门、跨行业的领导干部交流，实现领导干部多层次、宽领域、多形式的有序交流。各级纪检监察机关要把挂职锻炼作为提高干部能力素质的一个重要途径，有计划地选派有发展潜力的干部到情况复杂、条件艰苦的地方任职，或到上级纪检监察机关挂职，使他们增强群众观念、磨练坚强意志、增长知识才干、丰富工作阅历，切实提高解决问题的能力。要加大干部选拔任用力度，对工作积极、德才兼备、成绩突出的，要积极向党委和组织部门推荐，促进他们更快成长。
   （五）积极探索有效的干部队伍管理机制，充分调动纪检监察干部工作的积极性。一是建立健全干部工作表现和任务完成情况奖惩机制，做到奖勤罚懒，进一步调动纪检监察干部的工作积极性，增强工作主动性。二是完善考核机制，要认真落实岗位目标管理责任制，对岗位目标管理责任制的执行情况进行量化和定性综合考核，考核结果要作为评先评优和奖励的依据。三是认真做好县（市）纪委书记和地直部门纪检组长（纪委书记）述职述廉工作。今年地区将建立县（市）纪委书记和地直部门纪检组长（纪委书记）向地区纪委述职评议制度，各县（市）纪委也要建立这项制度。地区纪委将在深入调研的基础上，适时出台关于进一步加强纪检监察双重领导的若干意见，以加强对下一级纪检监察机关的领导力度和对其工作的监督管理和指导。四是加强对纪检监察干部的培训。要把对基层纪检监察干部的教育培训作为一项重要任务来抓，各级纪检监察机关要按照分级分类和全员培训的原则，加大教育培训力度，将培训资源向基层倾斜，对县级纪检监察机关干部要实施全覆盖、多手段的培训，要针对基层纪检监察干部的岗位职责和培训需求创新培训内容、改进培训方式，增强教育培训的实效性。
   （六）纪检监察干部工作部门要切实担负起责任，进一步提高做好干部工作的能力和水平。近年来，各级纪检监察干部工作部门紧紧围绕纪检监察工作大局，积极总结经验，扎实推进工作，努力加强自身建设，取得了较好成效。面对反腐败斗争长期、复杂和艰巨的严峻形势，面对深入推进反腐倡廉建设对纪检监察干部工作提出的新要求，面对各级党委对反腐倡廉建设的新部署，纪检监察干部工作部门要进一步负起责任，动脑筋、想办法、下功夫抓好各项干部工作任务的落实。要带头加强学习型机关建设，不断提高纪检监察干部工作部门的政策理论水平和业务工作能力，进一步在纪检监察干部工作中深入贯彻落实科学发展观，率先把干部工作部门建设成为纪检监察机关的学习型部门；要狠抓重点工作任务的落实，树立大局意识、责任意识和服务意识，想实招、办实事、求实效，以良好的精神状态、扎实的工作作风抓好纪检监察干部工作会议精神的贯彻落实；要加强沟通协调和督促检查，注意互相学习借鉴、取长补短，地区纪委干部室要加强对县（市）纪委干部室工作的指导，坚持干部工作重大问题及时向地区纪委干部室报告制度。
    纪检监察机关领导班子要切实加强对干部工作的领导，站在为反腐倡廉建设提供坚强组织保证的全局高度，把纪检监察干部工作放在更加突出的位置，摆上重要日程，纳入纪检监察工作整体规划，定期听取汇报，研究部署工作，提出明确要求，始终把握干部工作的前进方向。要主动争取党委、政府对纪检监察干部工作的领导和指导，积极加强与组织、人事、编制等有关部门的联系和配合，为做好纪检监察干部工作创造良好氛围。要大力支持干部部门的工作，对从事纪检监察干部工作的同志既要严格要求，又要关心爱护，及时帮助解决工作中遇到的困难，解除他们的后顾之忧，充分调动和保护他们的工作积极性、主动性和创造性。
    同志们，做好新形势下的纪检监察干部工作，使命光荣、责任重大。让我们在自治区纪委和地委的坚强领导下，进一步统一思想、坚定信心，锐意进取、扎实工作，努力开创纪检监察干部工作新局面，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的组织保证，为促进地区改革发展稳定做出新的贡献！