巴赫f小调协奏曲 第五:我对“官油子”的看法

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/28 04:11:28
人民日报有一篇“让公道正派的干部受重用,不让“官油子”得势又得利”文章,文章谴责这些投机钻营、见风转舵、好处少不了,吃苦受累不沾边的“不倒翁”式干部为“官油子”,并呼吁社会来鞭挞和治理这些“官油子”,应让那些有正气、干正事、忠诚老实的干部得到重用和提拔,文章的本意确实是很好的。但我到有一个与本文不同的观察点,即这些“官油子”为什么能够混得那么好?又是谁不断地提拔他的?又是谁不愿意重用和提拔那些好干部呢?大家想一想,如果我们的干部管理、监督、考察、提拔体制很健全,那些提拔干部的高级干部们不喜欢“官油子”式的人,而是喜欢有正气、干正事、忠诚老实的干部,请问“官油子”能够混得下去吗?

  “官油子”大部分都是小官员,他们也很可怜,心理上也很压抑、黑暗和委屈,因为他们的上级喜欢他们那样做,假若他们不那样做就没有好果吃。实际上“官油子”的产生和出现责任不在“官油子”本身,是在上级管理机制、管理部门,说不定那个提拔“官油子”的人本身就是个大“官油子”。

   有买就有卖,买是卖的源头。如果没有人喜欢“官油子”就不会有“官油子”。治病要治本,治“官油子”首先要治喜欢“官油子”的官。古人说:“上梁不正下梁歪”,还说“水清则无鱼”。如果我们把那些不正的歪梁统统去掉,把那些喜欢“官油子”的人清除,把选拔干部的浑水搞得清澈透明,建立一套规范选官机制,“官油子”这些变异的怪鱼就自然而然的消失了。