中财网绿岛小夜曲吉他谱a:党员干部必须克服盲从心理
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/30 04:45:50
2010年第13期《红旗文稿》刊发了中组部党建研究所林元苍同志《“跑官要官”顽症的治理》一文，对他深刻剖析“跑官要官”成因一段，感触特别深。他说，“有的干部看到一些人条件不如自己、通过跑要得到提拔重用，对靠正常渠道和程序晋升失去信心、产生怀疑，为获得平等竞争机会，违心加入“跑官要官”行列；有的担心自己不跑不要，现在职位保不住，也加入“跑官要官”行列。”
这很符合大多数平常人的心理特点——盲从：一个突发事件，围观的人越多，人的好奇心越重，越想知道发生了什么，非得钻进人群看个究竟。当前，有些党员干部的盲从心理也很重，看到条件不如自己的人通过“跑官要官”，得到提拔、晋升职务，光宗耀祖、威风凛凛，自己心理就不平衡，觉得苦白吃了，累白受了。但共产党员，特别是党的领导干部，不应是“大多数平常人”，不应该盲从，应该立场坚定、明辨是非，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，一些“大多数平常人”能做的事自己却做不得。
盲从，首先表现为政治不坚定，对“为什么入党”、“当什么样的官”认识不清、分辨不明，更可以看作是动机不纯，功利思想太浓，“官本位”思想作崇；其次，表现为心理不健康，别人做什么自己就做什么，别人做什么自己不做就觉得吃亏，没有自己的主见，容易从心理上被他人左右。
克服盲从，首要措施就是加强党性修养，真正从思想上、政治上成熟起来，多学一点马列主义提高思想理论素养，多深入一些基层群众把握党的神圣使命，多接触一批时代先锋激励创业奉献精神，多反省一下自己担当共产党员责任。
克服盲从，关键措施就是树立正确的选人用人导向，特别是各级一把手，“买官”的来了不卖，“跑官”的来了不给，坚决铲除盲从产生的土壤，让一味投机钻营、干眼皮子活、提包开门、搞“形象工程”的人没有市场，让乐衷于“人情往来”、千方百计接近领导的人受到唾弃，让有真才实学而又吃苦耐劳、默默奉献的人树立信心，相信辛勤付出和回报所得永远是能量守衡的自然规律。
【本文选自“中国共产党新闻网·七一社区”，点击查看原帖】 (本文来源：人民网 )
这很符合大多数平常人的心理特点——盲从：一个突发事件，围观的人越多，人的好奇心越重，越想知道发生了什么，非得钻进人群看个究竟。当前，有些党员干部的盲从心理也很重，看到条件不如自己的人通过“跑官要官”，得到提拔、晋升职务，光宗耀祖、威风凛凛，自己心理就不平衡，觉得苦白吃了，累白受了。但共产党员，特别是党的领导干部，不应是“大多数平常人”，不应该盲从，应该立场坚定、明辨是非，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，一些“大多数平常人”能做的事自己却做不得。
盲从，首先表现为政治不坚定，对“为什么入党”、“当什么样的官”认识不清、分辨不明，更可以看作是动机不纯，功利思想太浓，“官本位”思想作崇；其次，表现为心理不健康，别人做什么自己就做什么，别人做什么自己不做就觉得吃亏，没有自己的主见，容易从心理上被他人左右。
克服盲从，首要措施就是加强党性修养，真正从思想上、政治上成熟起来，多学一点马列主义提高思想理论素养，多深入一些基层群众把握党的神圣使命，多接触一批时代先锋激励创业奉献精神，多反省一下自己担当共产党员责任。
克服盲从，关键措施就是树立正确的选人用人导向，特别是各级一把手，“买官”的来了不卖，“跑官”的来了不给，坚决铲除盲从产生的土壤，让一味投机钻营、干眼皮子活、提包开门、搞“形象工程”的人没有市场，让乐衷于“人情往来”、千方百计接近领导的人受到唾弃，让有真才实学而又吃苦耐劳、默默奉献的人树立信心，相信辛勤付出和回报所得永远是能量守衡的自然规律。
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