男士风衣专卖:选人用人当狠刹“四风”(转)
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/29 15:04:32
选人用人当狠刹“四风”(转) [ lucky000 ] 于2010-11-22 16:20:04 上帖 [ 发短信 ] [ 表状 ]
一刹“背景风”。“德才兼备、以德为先”是领导干部选拔任用的标准,这要求选人用人应该凭德才、凭实绩、凭公论,可现实中一些地方在选人用人时却把“家庭背景”作为重要标准,这个“家庭背景”绝非一般,是指其父母或为高官政要,或为“大款”,或为“社会人物”。俗语中虽有“虎父无犬子”之说,但指的也是遗传基因、个人能力素质,而非势力、钱财,因此,选人用人“背景风”当刹。
二刹“关系风”。“朝里有人好做官”,这句话说的是只要有关系、有靠山,就能轻松的当官。从当前的一些“带病提拔”、“带病上岗”的现象来看,“关系风”不讲能力、不看品行、更不听民意,而是唯“关系”、唯“靠山”,严重违背了公平、公平、竞争、择优的选人用人原则,选出来的也自然是对组织不负责、对群众不负责的“官”。这种“关系风”当刹,否则后患无穷。
三刹“圈子风”。当前,一些单位存在“小圈子”、“小团体”、“小帮派”,在评先进、提待遇、给奖励等好事上,向“内部人”倾斜,尤其在干部提拔上,更是不“进圈”、不“入伙”的人,就不推荐、不提拔,导致选拔干部的能力和素质无法得到保障,同时,在“前途”的诱惑下,也迫使一些干部不得不同流合污,助涨了“小圈子”的能量。
四刹“跑要风”。跑官要官仍是当前干部选拔任用的一个“顽疾”,在人们的眼里,向上跑的“欢”的、和领导沟通“勤”的、过年过节送礼“多”的,这些人往往能够得到快速提拔,到“重要岗位”任职。跑官要官风气的蔓延,使“公道办事、公正用人”在人们的心中成为了一句“空话”,失去了民心,若想重塑选人用人公正、公平形象,挽回民心,必刹“跑要风”。
领导干部的选拔任用一直备受社会各界关注,也是最易受人诟病的话题。近日,人民日报再论选人用人标准:公正办事公道用人,让始终“高温”不下的领导干部选拔任用工作发了一次“高烧”。笔者认为,公正办事,公道用人,贵在“公心”,当狠刹“四风”,标本兼治。
一刹“背景风”。“德才兼备、以德为先”是领导干部选拔任用的标准,这要求选人用人应该凭德才、凭实绩、凭公论,可现实中一些地方在选人用人时却把“家庭背景”作为重要标准,这个“家庭背景”绝非一般,是指其父母或为高官政要,或为“大款”,或为“社会人物”。俗语中虽有“虎父无犬子”之说,但指的也是遗传基因、个人能力素质,而非势力、钱财,因此,选人用人“背景风”当刹。
二刹“关系风”。“朝里有人好做官”,这句话说的是只要有关系、有靠山,就能轻松的当官。从当前的一些“带病提拔”、“带病上岗”的现象来看,“关系风”不讲能力、不看品行、更不听民意,而是唯“关系”、唯“靠山”,严重违背了公平、公平、竞争、择优的选人用人原则,选出来的也自然是对组织不负责、对群众不负责的“官”。这种“关系风”当刹,否则后患无穷。
三刹“圈子风”。当前,一些单位存在“小圈子”、“小团体”、“小帮派”,在评先进、提待遇、给奖励等好事上,向“内部人”倾斜,尤其在干部提拔上,更是不“进圈”、不“入伙”的人,就不推荐、不提拔,导致选拔干部的能力和素质无法得到保障,同时,在“前途”的诱惑下,也迫使一些干部不得不同流合污,助涨了“小圈子”的能量。
四刹“跑要风”。跑官要官仍是当前干部选拔任用的一个“顽疾”,在人们的眼里,向上跑的“欢”的、和领导沟通“勤”的、过年过节送礼“多”的,这些人往往能够得到快速提拔,到“重要岗位”任职。跑官要官风气的蔓延,使“公道办事、公正用人”在人们的心中成为了一句“空话”,失去了民心,若想重塑选人用人公正、公平形象,挽回民心,必刹“跑要风”。
是不是日资的企业用人都很“狠”
抗洪抢险为什么用人当掩体?
狠人快进啊!
狠人在来~~~~~~!
怎么成为狠人
狠(动物名二)
用人知道在 奇幻四公子 中 龙飞 是谁
为什么很多人都“用人朝前,不用人朝后”?
”用人必考其终,授任必求其当”是什么意思?
当一个老板说他的用人辞人没什么标准,就凭感觉,这说明什么?他很独特?他不懂管理?
谁有暗黑2 1.10的狠人存档?(网址)
“宝莲灯” 中的最狠的人是谁?
哪里的人打架最狠?
脑筋急转弯:最狠的人是谁??
狠人麻烦进来一下!!谢谢
变化无穷形似人,为害四方众人狠
干大事的人一定要狠吗?
人死了为什么要烧纸钱?阴间真的就用人给他们烧的纸当钱吗?人是怎么知道在阴间用烧纸当钱的?
当一段感情结束以后狠管用吗?那么什么才叫爱
对于这种用人朝前不用人朝后的人,我怎么办
我有个日本手机,可以当数相机用,用人有兴趣吗?
在状语从句中,当从句与主句的主语一致时,那么是从句用人称代词,还是主句用人称代词
唐僧四人,你会选择谁当自己的bf,谁当自己的蓝颜知己
急迫需要狠人给我洗脑