中财网梦见已故的亲人:别人的简历更好嘛
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/21 00:28:55
我留意过很多人的简历，包括身边的、网上的；夸张地说，有一些简历真的是惨不忍睹。筑好这块砖，要关注行文排版、空间分布、色彩搭配、字体选择，内容细则。包装一份简历，可以隆重华美，比如女同学附上自己的写真集；也可以简单朴素，送上一张黑白单页。以我们应届生来说，我还是推崇后者——黑白配色的一页纸简历，一来符合自己的经济实力，二来也节约HR的时间。说到这里，我请读者先打开浏览器，到职场玩家秋叶老师的博客歇歇，仔细阅读《一页纸简历，如何才能做得更好？
小可不才，08年参加学校举办的简历大赛只捞得个最具台风奖，当时也学习模仿了很多的优秀简历。今天重新打开参赛简历，色彩鲜艳刺目，竟也有不忍卒读之感，说明自己经过时间沉淀确实是有进步了！当然，这需要结合大环境下的简历潮流才好作更公正的评论。
揣摩今年HR的胃口，正如秋叶老师所说“现在提倡一页纸简历”，所以我结合秋叶老师修改的模板，发扬模板的亮点和长处——比如“1个创意故事”， 删掉多余的枝节，根据自己的实际情况，重新设计了一份适用于我的特色简历。
秋叶老师的提炼功力各位有目共睹，修改要点也已指出，那么这份修改后的 简历模板还有哪些多余的枝节呢？且看图：
我修改的依据如下——
【去掉“个人简历”】正如某网友所言，“你写的这张纸本身就是个人简历，就好像没必要在你额头贴上’人’字标签一样”。
【简化分割线】一个是分割线太普遍，没有个性；第二，纵观简历全貌，开 头太多分割线，是否有头重脚轻之嫌？所以我建议去掉方格。
【突出联系方式】HR每天筛选数百甚至数千份简历，如果将您的名字和联系方式“绑定”在一个小空间内，是不是可以减轻HR转动眼球扫描的负担呢？
【突出应聘职位】这和突出联系方式一样的道理。有个原则是：应把重要信息安排在简历前2/3内。
酝酿了一个月左右，接下来，我从11月1日起用三天时间，拾起沉淀在硬盘某个角落的记忆，起草了三份不同职位——销售管理类、市场开发类、工程师 助理的个人简历和求职信，三份简历排版大同小异，在这里我用销售管理类简历进行剖析（求职信略）。看图：
简历撰写思维的一些补充说明：
【字体选择】
对于中文，标题采用黑体加粗，正文选择微软雅黑（据说每个雅黑字体的文字造价高达一百美元，每个！Mr.C注），对于电脑里面没有这种字体落后系统，各位可以自行下载字体包（在这里）或另选好看的字体。
对于西文，一般选择Arial、Times New Roman、Verdana这三种的其中一种。通篇不超过3种字体。不建议采用宋体和太标新立异的字体，一个显得您太懒，另一个万一HR电脑上没有这种字体那就一切打回原形了！如果您是艺术类的求职生那又另当别论。
【联系方式】
手机号码通常采用3-4-4结构，如果能拆出更让人印象深刻的结构更好！E-mail我采用的是139邮箱，它和手机绑定，具有新邮件手机短信提醒功能，最近@163.com和@qq.com都开发了这一功能。不建议用太偏僻的邮箱后缀和校内邮箱，因为有些企业的公共邮箱会将某些主机发来的邮件当作垃圾邮件处理掉。您也可以将登录名设成自己的姓名拼音。假如您的邮箱登录名是love1314、linzhiling520之类的我建议您还是别拿出来遭鄙视了吧！
【内容排列】
把最能体现和应聘职位要求能力相符合的经历摆在前面。我对 工作经历的排列是先“2年校外”后“3段校内”，一来符合“1234”顺序，二来我认为校外经历比校内经历更符合应聘职位的能力要求。
【信息筛选】
如果和职位无关的兴趣特长，即使很那个啥也不要在简历里显 示出来；实在心痒痒，可以在面试时找机会向面试官展示。
最后，千万别有错别字！
经过几天的下海实践，一个偶然的机会我“逮到”了一位美的HR，于是谦虚的请他点评我的简历。他给我的意见是基本信息不明确。只是一句话，却具备点醒梦中人的效果。于是我花几个小时的时间对这份简历进行了一次微调，去掉我认为多余的内容，使简历看起来更精简。最终效果如下：
修改说明：
去掉项目符号，改用淡色横线。限于个人技术问题，未能将实横线改为虚横线，不然效果可能更佳。
去掉左边的数据提炼框，贯彻PPT排版六要素的留白理念。
为了腾出充足的空间，经过仔细拿捏、严格筛选，去掉“赞助学校活动”一项事例。
增加了基本信息和主修课程，“我是应届毕业生”的味道更浓，如假包换。
增加座右铭，是作为自我介绍的切入口。事后证明，整个求职过程竟没有一次自我介绍，失落ing～
我的简历剖析如上，通篇只是对部分我认为有必要提出的要点作出说明，略过某些写简历具备的常识。可能有些遗漏，或者您有更好的建议，欢迎和我分享您的观点，和您的简历。
最后，感谢秋叶老师，并祝愿还没把自己卖出去的盆友尽快签约。
