梦到三条狗周公解梦:江西人事信息2008年第8期

    我省今年新增10家博士后工作站  日前，国家人力资源和社会保障部正式批复，同意我省思创数码科技股份有限公司等10家单位新设立博士后科研工作站，这是我省历年来设站数最多的一次，至此，我省博士后科研工作站总数发展到31家。这次新批准设站的10家单位是：思创数码科技股份有限公司、江西省林业科学院、正邦集团有限公司、新余钢铁有限责任公司、江西省地质调查研究院、江西省电力公司、钨资源高效开发及应用技术教育部工程研究中心、华东交通大学铁路环境振动与噪声工程研究中心、江西省水利科学研究院、江西省山江湖开发治理委员会办公室。省委、省政府领导高度重视我省博士后站建设。年初，省委常委、常务副省长凌成兴，副省长熊盛文亲自带领省人事厅负责同志到国家人事部争取支持。省人事厅把做好申报工作列为今年人事工作的重点任务，认真组织、精心筛选。今年我省共有19家单位申报，最终有10家获准，通过率52.6％，高于全国41％的平均水平，在中部省份名列前茅，充分显示了我省企事业单位的竞争实力和发展潜力。                                                                       （厅专业技术人员处）

    江西省人事厅多措并举服务四川籍在赣学子就业  江西省人事厅充分发挥职能作用，迅速行动，多措并举，积极为四川籍在赣学子提供就业指导服务。一是定向服务，开辟就职就业绿色通道。在中国江西人才市场设置专门服务窗口，接待四川籍学子前来就职，提供上网登记求职服务，设置四川籍学子就职登记的专门展位，免费提供现场就业推荐服务。二是跟踪了解，落实服务效果。与接收就业学子的用人企业联系，了解四川籍在赣学子工作生活情况，及时调整服务方法，做好后续服务工作。三是专人负责，进行“一对一”帮扶推荐。指派专人负责四川籍学子的就业指导和推荐工作，全面了解学子就职意向、专业技能等情况，结合企业需求进行针对性的、“一对一”帮扶推荐工作。四是主动联系，落实招录优惠政策。对在江西人才网上登记求职的四川籍学子，主动联系，耐心指导，帮助推荐就业；在员工招聘时提供优惠政策，同等条件下优先录用四川籍学子。截至目前，已为74名四川籍学子提供就业服务，成功推荐就业46人，受到四川籍在赣学子的好评。                                                                          （省人才交流中心）

    九江面向全国招聘38名高层次人才    九江市9家企事业单位面向全国公开招聘38位具有博士学位以上高层次人才。重点是引进优秀企业经营管理人才及能发明、能创造、拥有自主知识产权的科技人才。招聘到企业的由企业自主考核合格签订聘用合同；招聘到事业单位的，按照归口原则，经市委组织、人事部门审核后，通过市高层次人才引进“绿色通道”办理相关聘用手续。招聘的高层次人才在政策上倾斜：到九江市高校工作的每人予以补贴15万元，安家费3万元，科研启动经费（理科为3万元、文科为1万元），博士毕业生津贴每月1000元，家属配偶可以随调等。

（九江市人事局）

    新余市打造高层次人才工作软环境  近日，新余市委、市政府印发了《新余市进一步加强高层次人才工作的若干规定》，对各类高层次人才在引进培养、生活补贴、科研资助等方面明确了相应的政策和待遇：一是引进的高层次人才，因特殊情况不能调转人事关系的，可以重建工作档案，并核准其原有身份、学历、工龄、职称等。二是对急需引进的高层次人才，用人单位可以直接聘任相应的专业技术职务；对在经济建设、科学研究、成果引进和推广等方面做出突出贡献的专业技术人员，可不受学历、资历、外语等条件限制，申报相应的专业技术资格；获得市级以上学术和技术带头人称号及省级三等以上或市级一等成果奖，对主要完成人员在专业技术职务聘任时优先。三是延长紧缺高层次专业技术人才的退休年龄，具有正高职称的可延长3—10年，具有副高职称或特殊专长的可延长2—5年，延期退休期间不占编制和专业技术职称职数。四是建立引进高层次人才专项编制库，专门用于解决机关事业单位引进高层次人才的人员编制短缺问题。五是建立高层次人才储备、派遣机制，在市人才流动中心设立若干专项编制，用于企业引进、储备高层次人才。

 （新余市人事局）

    永修县打造人才工作“三个平台”  一是打造机关、事业单位招录聘平台；实行“凡进必考”，机关进人由省里统一组织公务员考试；事业单位通过笔试、面试、政审、体检等程序面向社会公开招聘，招聘工作由纪委、人事局、用人单位共同组织。二是企业服务平台。策应九江市“求科学发展之真,务项目建设之实”主题教育活动，突出企业主体地位，结合招商引资来招才引智，走访了解企业存在的技术难题，为企业与各大院、校、所牵线搭桥，引进技术和人才。三是市场平台。整合人才市场和劳动力市场，建立统一的人力资源市场，将历年的大中专毕业生及技术工人档案整理归档。

                           （永修县人事劳动局）

    于都县今年面向社会公开招聘350名农村中小学教师 为解决农村中小学师资缺乏，于都县今年面向社会公开招聘350名农村中小学教师。师范类二本以上（音乐、体育专业除外）于都籍应届毕业生，直接到县教育局签订聘用合同。教育部部属师范类重点大学毕业生不受招聘名额和户籍限制。招聘工作统一考试、择优聘用。招聘信息、考试分数及录取结果通过网络、电视、张贴公告等方式向全社会公开；考试工作由纪检、教育局和人事局等多个单位共同组织。

                                （于都县人事劳动局）