任九奖金查询:笺言小辑

　　任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。

　　竞争中，我们不是比谁读书读得多，而是比谁的知识应用多，效果好。

　　如果一个人事情比别人多付出5%的努力，就可能拿到别人200%的回报。

　　——泡泡网CEO李想

　　Even the healthiest business, the business with greatest effectiveness, can die of poor efficiency. But even the most efficient business cannot survive, let alone succeed, if it is efficient in doing the wrong things. No amount of efficiency would have enabled the manufacturer of buggy whips to survive.

　　——Peter Drucker

　　优秀的人不会在理性与直觉之间做出选择，或者说在大脑与心灵之间进行取舍，这就好比他们不会选择只用一条腿走路，或者仅用一只眼睛观察。

　　——彼得·圣吉

　　管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’;其验证不在于逻辑，而在于成果;其唯一权威就是成就。 ——彼得·德鲁克

　　一个人不论其职位多高，如果仅仅是勤奋，如果老是强调自己的职权，那么他永远只算是别人的“下属”。反过来说：一个重视贡献的人，一个注意对成果负责的人，尽管他位卑职小，他还是可以位列于“高层管理人员”。因为他以整体的绩效为己任。

　　——彼得·得鲁克

　　毋庸置疑，沃尔玛的成功是基于这样一种坚强的信念： 让每一位员工实现个人的价值，我们的员工不应只是被视作会用双手干活的工具，而更应该被视为一种丰富智慧的源泉。 我们的同事创造非凡。

　　──沃尔玛百货有限公司高级副主席 唐·索德奎斯

　　如果你处于领导位置，那么你本人的时间分配比任何发言都更能体现哪些是公司的重点，哪些是公司的非重点。 ——英特尔总裁格鲁夫

　　该做的就是抓住当下，为你的未来负责。你得有这点精神，敢于直面人所不见，追涉人所不逮——无论谁说不行，也坚持自己认定的路子。 ——星巴克总裁 霍华德

　　这是一个轻松、急速、冒险的时代，在这个时代中度过青春岁月是愉快的;可是走出这个时代却使人感到欣慰，就象从一间人挤得太多、讲话声太嘈杂的房间里走出来到冬日街道上的阳光中一样。

　　——迈克尔·考利《流放者的归来》

　　病人比健康人更懂得什么是健康，承认人生有许多虚假意义的人，更能寻找人生的信念。

　　——捷克作家兼总统哈维尔

　　这个世界并不会在意你的自尊，而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。 ——比尔·盖茨

　　人们对专注不屑一顾是因为人们不晓得什么叫做过犹不及，什么都想懂等于什么都不懂，什么都想得到最后必将什么都得不到;人们不理解什么叫认真和对自己负责任是因为没有经历过马马虎虎和毫无根据的毛躁所带来的深刻教训;人们不以结果为导向和不以终为始是因为连最起码的做事情的价值在哪里都毫无觉悟。这也是我们十几年正规教育的悲哀，教育出来的多数人都是先想自己能得到多少而不是自己能付出多少能提供多少;妄想一夜暴富牟取不公平的回报就是当今许多年轻人不切实际的幻想。当我们有一天对此有点点感悟的时候已经年华老去，想要重头开始方觉少年不可再来……

　　——TRUMAN 洪

　　一个人的聪明不在于他发现自己是个很聪明的人，而是他始终知道原来他并不是那么聪明所以没有任何膨胀。

　　制度是让想犯错的人犯不了错，文化是让有机会犯错的人不愿意犯错。

　　——TRUMAN 洪

　　任何人，无论在什么样的情况，都拥有一项权利，那就是选择自己态度的权利!能把这项权利发挥到极至的人，就实在太可怕了!

　　——Kevin 蔡

　　充满了失败经验的上一代人们没有理由责备这一代。

　　应该放开羁绊，让青年们尽量奔跑，与其流于激烈，不可流于委琐;与其流于狂放，不可流于窝囊……

　　——李敖

　　有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可以改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。

　　—— 李开复《做最好的自己》