花样男子续集小说:枣强县纪委|枣强监察局关于纪工委（监察分局）机构设置、运行管理的若干规定

关于纪工委（监察分局）机构设置、运行管理的若干规定 为明确纪工委（监察分局）职责权限，规范工作程序，健全工作制度，严明工作纪律，充分发挥纪工委（监察分局）职能作用，特制订本规定。纪工委（镇党政组织和党员干部执行党的路线监察分局）工作职责1、监督检查分管乡、方针、政策、决议情况，实施《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查。2、监督检查、研究指导分管乡镇党风廉政建设和反腐败工作情况，调查研究党风廉政建设和反腐败工作情况，及时向县纪委、监察局报告工作，并根据工作情况向分管乡镇党政组织提出建议和意见。向分管单位传达上级指示，通报有关情况。3、受理对分管乡镇党员干部违法违纪行为的检举和控告，按程序签批信访件。4、按县纪委、监察局要求查办分管乡镇党政组织、党员和行政监察对象有违法违纪案件，协助县纪委、监察局查办正副科级领导干部违纪违法案件，根据有关规定对调查终结的案件提出处理意见，报送县纪委、监察局进行协审或存档。构成违法的，经县纪委、监察局移送有关部门。5、承办县纪委、监察局交办的其它工作事项。纪工委（监察分局）内设机构职责综合室：负责受理信访举报，指导分管乡镇开展党纪、政纪和党风廉政宣传教育；监督检查分管乡镇落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律有关规定情况；监督检查分管乡镇执法监察、纠正损害群众利益的不正之风、反腐败抓源头等项工作；案件综合、统计分析及文秘和行政管理等工作。案件检查室：负责查办分管乡镇党政组织、党员及行政检察对象违反党纪、政纪的案件；对分管乡镇案件检查工作进行监督指导。纪工委（监察分局）工作权限1、监督权。对分管乡镇党政组织、党员干部、行政监察对象实施《党章》、《行政监察法》和《党内监督条例》规定范围内的监督，并及时向县纪委、监察局报告监督情况。2、信访举报受理权。受理干部、群众对所分管乡镇党政组织、党员和行政监察对象的信访举报与投诉。3、初核权。对反映分管乡镇的党员干部、监察对象的问题具有初核权。经初核，确有违纪事实，并需追究党政纪责任的，报县纪委批准立案。4、查处权。对分管乡镇党委、纪委立案的案件，纪工委视情况予以协查；对经上报县纪委批准立案的案件，进行案件调查。调查终结后报县纪委审理室协审，依程序按权限作出处理决定。5、监察建议权。对辖区内出现的苗头性、倾向性问题，或依据上级纪委的工作部署，具有执法监察建议权，报经县纪委审批后实施。执法监察项目和具体开展情况报县纪委相关室备案。6、检查建议权。对分管乡镇开展专项治理、刹风治乱、宣传教育、源头治腐等工作具有检查权，并视情况提出建议；对分管乡镇党员、行政监察对象具有提拔与暂缓提拔、奖惩与暂缓奖惩的建议权。但必须附带说明材料报乡镇党委、政府，同时报县纪委备案。纪工委（监察分局）工作规程1、信访受理。经工委（监察分局）接到群众检举控告后，立即登入《信访登记簿》内，经纪工委、监察分局领导签批后，在2日内送达县纪委、监察局信访室，按程序由县纪委、监察局领导签批。2、案件检查。纪工委（监察分局）接到信访件后，经纪工委书记审批，并组织调查组对反映问题进行初核。对确有违纪问题写出初核报告，上报县纪委并经立案批准后，由纪工委书记负责，根据案情组织案件调查组按规定程序进行案件调查。查结后写出调查报告，并提出处理意见，报县纪委、监察局审理室协审。对一般性案件移送乡镇党委、纪委按权限讨论研究确定处分决定；典型、疑难案件由县纪委常委会讨论按权限确定处分决定。3、执法监察。纪工委（监察分局）自立的各项执法监察项目，必须填写《执法监察立项审批表》，报县纪委领导审批，送执法监察室备案后方可实施；实施执法监察前，要向被检查单位或有关单位发出《执法监察通知书》，并须经县纪委监察局领导签发；执法监察结束后，3日内写出总结报告，报县纪委领导审批，并作出结项申请，经县纪委领导批准，连同总结报告一并交执法监察室备案；对在执法监察案中发现的重大问题、恶性案件、特大和重大事故要及时报告县纪委领导，需作出监察建议或监察决定，要由县纪委监察局下发。4、日常工作。日常工作如监督检查、调查研究等由纪工委书记安排，由纪工委内部召集人组织相关室予以实施。需下发的公文，由纪工委（监察分局）起草，报县纪委领导审定后，由县纪委予以转发。纪工委（监察分局）工作制度1、学习制度。坚持理论与业务学习两手抓，做到五有：有计划、有安排、有笔记、有心得、有提高。2、值班制度。除公休日外，每天必须有至少1人在纪工委、监察分局坐班，一周一轮换，接到办案任务后随时集中。3、岗位负责制度。明确纪工委、监察分局内部成员具体分工，实行AB角工作制，做到各司其职、各负其责，协调配合。4、案件检查办公会议制度。对案件检查工作进行集体研究和决策，其成员由纪工委书记、案件检查主任和综合室主任组成。5、审批制度。严格执行各项工作的相关审批程序，严禁擅自作主违规办公办事。6、定期报告制度。纪工委、监察分局每月向县纪委、监察局书面汇报一次工作进展情况及存在的问题。重大或倾向性问题随时向县纪委、监察局汇报。7、档案归档制度。各项档案资料要及时、完整归档，做到资料齐全，查阅方便。8、保密制度。要对纪检监察法规规定范围内的保密内容严格保密，严防各类泄秘现象的发生。重要信访信件审批制度1、反映副科级以上党员干部及重要信件，要求在两日内完成登记、入册。2、对上三级要结果、要情况的信件，做到当天收信，当天登记，及时转交主管领导阅批，按期上报结果。3、对重要信件及上三级结果、要情况的案件，建立移交登记簿，防止丢失，同时要件件有着落。4、做到及时登记、及时填写报告单、及时转交领导批阅、及时处理、及时结案、及时入册。纪工委（监察分局）工作纪律1、严格遵守《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国行政监察法》等有关条规，依法办案。2、严禁向被检查人员及其亲友和与案件有关人员泄露案情，或与被检查人员串通，欺骗组织，干扰办案。3、严禁接受被检查人员及其亲友或与有关人员的吃请；办案中，一般不在被检查单位就餐，特殊情况需要就餐的，要严格执行就餐标准，就餐时不准被检查人员及其亲友和与案件有利害关系人员参加。4、严禁在被检查单位或与案件有关的其它单位办私事，接受礼品、纪念品。5、严格遵守办案回避制度。检查人员与被检查人员有亲友及其它利害关系的，检查人员要自觉申请回避，避免造成人情案。6、严格遵守作息时间，遵守值班制度，执行请销假制度。7、工作期间严禁擅自饮酒，更不准酗酒滋事，造成不良影响。8、不准参与与纪检监察干部身份不相符的活动。正确处理纪工委（监察分局）相关工作关系1、纪工委（监察分局）接受县纪委、监察局的直接管理、监督与考核。对系统内部按县纪委的综合室对待，对外代表县纪委监察局对所分管乡镇行使县纪委的各项授权。2、纪工委（监察分局）对分管乡镇党风廉政建设和反腐败工作进行业务指导，并履行监督检查职能。3、纪工委（监察分局）对分管乡镇纪委实施领导，对其具体工作进行指导、监督、检查，查处违法违纪案件；乡镇纪委协助乡镇党委、政府抓好党风廉政建设和反腐败斗争，重点抓好宣传教育、刹风治乱、源头治理、廉洁自律等工作。4、纪工委（监察分局）与县纪委监察局内部各室为协作关系，相互间密切协作，合力完成县纪委交办的各项工作任务。