忧伤又带诗意的网名:人员教育培训制度
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/06 04:27:29
1、目的:规范企业的质量教育培训工作,提高企业员工的质量管理意识与能力,制定本制度。
2、依据:《药品经营质量管理规范》
3、适用范围:本企业质量管理体系所有相关岗位的质量教育培训及考核工作。
4、责任:办公室、质量管理部门对本制度的实施负责。
5、内容:
5.1 企业每年应根据上级有关要求制定教育培训计划。
5.2 人事部门负责教育培训计划的制定、实施、监督与考核。
5.3 质量管理部门配合人事部门每年对全员进行药品法规、质量规章制度及专业知识等培训考核工作。培训人员覆盖面应达到100%。
5.4 企业中药学专业技术人员每年应参加药品监督管理部门组织的“专业技术人员继续教育”。
5.5 企业中质量管理、验收、营业等岗位的人员必须经地级市级药品监督管理部门的培训,考试合格持证上岗。
5.6 保管、养护岗位的人员必须经企业培训,考试合格持证上岗。
5.7 国家有就业准入规定岗位工作的人员,应经职工技能培训,取得职业资格证书后,方可上岗。
5.8 人事主管部门应建立个人教育培训档案,内容包括:姓名、职务、岗位、职称、培训日期、培训内容、主办单位及授课人、学时、考核结果等。
5.9 人事主管部门每年应做好全年教育培训,内容要求:培训时间、培训内容、主办单位、培训地点、培训对象、学时、参加人数等。
5.10 每次培训后应做好考核工作,验证培训的效果。
2、依据:《药品经营质量管理规范》
3、适用范围:本企业质量管理体系所有相关岗位的质量教育培训及考核工作。
4、责任:办公室、质量管理部门对本制度的实施负责。
5、内容:
5.1 企业每年应根据上级有关要求制定教育培训计划。
5.2 人事部门负责教育培训计划的制定、实施、监督与考核。
5.3 质量管理部门配合人事部门每年对全员进行药品法规、质量规章制度及专业知识等培训考核工作。培训人员覆盖面应达到100%。
5.4 企业中药学专业技术人员每年应参加药品监督管理部门组织的“专业技术人员继续教育”。
5.5 企业中质量管理、验收、营业等岗位的人员必须经地级市级药品监督管理部门的培训,考试合格持证上岗。
5.6 保管、养护岗位的人员必须经企业培训,考试合格持证上岗。
5.7 国家有就业准入规定岗位工作的人员,应经职工技能培训,取得职业资格证书后,方可上岗。
5.8 人事主管部门应建立个人教育培训档案,内容包括:姓名、职务、岗位、职称、培训日期、培训内容、主办单位及授课人、学时、考核结果等。
5.9 人事主管部门每年应做好全年教育培训,内容要求:培训时间、培训内容、主办单位、培训地点、培训对象、学时、参加人数等。
5.10 每次培训后应做好考核工作,验证培训的效果。
建筑施工企业《教育培训制度》
教育培训
口腔人员岗位责任制度
妇联培训制度是什么
小企业制度培训是什么?
大型企业的培训制度?
如何培训人员计划
培训教育致富能手、产业大户、科技带头人和其他领域优秀人员中应采取哪些措施
英特尔未来教育培训
西北教育培训网
培训激励制度的规定?
港澳台公务员培训制度比较
企业供应、招标部门人员轮岗制度
行管人员的工资核算制度?
都哪方面人员实行回避制度?
都哪方面人员实行回避制度?
求助年度教育培训工作总结
昂立教育、培训怎么样?
福州的教育培训市场调查
电力教育培训的重要性
教育培训的行业走势
培训服务制度具体怎么制定?
入职培训制度的具体制定?
培训考核评估制度的规定?