特雷西亚的远行 简谱:党报：领导“亲自”泛滥 源于文风不正作风不实

【话题】“亲自挂帅”、“亲自到会”、“亲自讲话”、“亲自调研”、“亲自深入第一线”、“亲自检查工作”、“亲自宣讲文件”的背后，有多少“非亲自”？这些看似可笑的“提法”中隐藏着多少“可悲”的风气？文风不正、作风不实是某些领导干部久治不愈的“毛病”，往小了说严重引起群众的反感和不满，往大了说不利于国家发展大计。请广大网民都来说说，还有哪些文风不正、作风不实的表现，这毛病怎么“治”？
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党报：领导“亲自”泛滥 源于文风不正作风不实
2010年11月02日 07:31:38 　来源： 人民日报
说“亲自”
时下，在报刊、电视和各种各样的大会小会上，我们经常看到、听到领导“亲自挂帅”、“亲自到会”、“亲自讲话”、“亲自调研”、“亲自深入第一线”、“亲自检查工作”、“亲自宣讲文件”等提法。
不是说“亲自”一词不可用，但很多情况，它确实有泛滥之嫌。面对一些原本不用领导“亲自”的场合或事情，领导“亲自”了一下，以示事关重大，在这种情况下，即使不强调领导“亲自到场”、“亲自过问”，大家同样会感到这一行为本身的特殊意味和分量。而更多的时候，领导亲力亲为本身就是分内之责，如果对此也大加渲染，甚至但凡领导的行为，都要冠以“亲自”，这就让群众反感了。
“亲自”之所以泛滥，与文风不正有很大关联。在一些地方，有的干部无论写讲话、文件，还是主持会议、作报告，都习惯在前面加上一堆客套话，把沾边的领导和单位都挂上，一个讲话、一篇文章、一件小事里硬塞进一本花名册。如此“面面俱到”的文章和会议，即使后面有实质性内容，也已让人们失去认真看与听的兴致。上下级关系，如果到了恭维、巴结之风盛行的地步，也就必然影响工作的正常开展。
从根本上说，“亲自”的泛滥，在于作风的不实。现在，有的干部习惯坐在办公室里听汇报、看材料、发指示，存在“三多三少”现象。浮在上面的多， “沉”下去的少；跟着喊口号的多，具体抓落实的少；务虚的多，务实的少。物以稀为贵，正因为“亲自”的太少了，偶尔“亲自”一下似乎就有了说头。这种不深入实际、不深入群众、不深入基层，而凭主观发号施令的官僚主义作风，使得很多该“亲自”的事情没有“亲自”，该掌握的真实情况没有掌握，该完成的任务没有真正完成，误了发展大计，误了群众福祉。
领导干部并不高人一等，在很多时候，“亲自”本身没有让人感念的价值。作为领导干部，很多事情必须自己亲自干，这种“亲自”不应当视作一种荣耀。面对“亲自”的泛滥，让作为一个词的“亲自”二字在各种文本中消失，对于领导干部来说也许并不难。但是，让作为一种行为的“亲自”真正变成一种常态，却并非易事，而这恰恰是领导干部最应该做的。（袁 浩）
党报：领导“亲自”泛滥 源于文风不正作风不实
2010年11月02日 07:31:38 　来源： 人民日报 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】


说“亲自”
时下，在报刊、电视和各种各样的大会小会上，我们经常看到、听到领导“亲自挂帅”、“亲自到会”、“亲自讲话”、“亲自调研”、“亲自深入第一线”、“亲自检查工作”、“亲自宣讲文件”等提法。
不是说“亲自”一词不可用，但很多情况，它确实有泛滥之嫌。面对一些原本不用领导“亲自”的场合或事情，领导“亲自”了一下，以示事关重大，在这种情况下，即使不强调领导“亲自到场”、“亲自过问”，大家同样会感到这一行为本身的特殊意味和分量。而更多的时候，领导亲力亲为本身就是分内之责，如果对此也大加渲染，甚至但凡领导的行为，都要冠以“亲自”，这就让群众反感了。
“亲自”之所以泛滥，与文风不正有很大关联。在一些地方，有的干部无论写讲话、文件，还是主持会议、作报告，都习惯在前面加上一堆客套话，把沾边的领导和单位都挂上，一个讲话、一篇文章、一件小事里硬塞进一本花名册。如此“面面俱到”的文章和会议，即使后面有实质性内容，也已让人们失去认真看与听的兴致。上下级关系，如果到了恭维、巴结之风盛行的地步，也就必然影响工作的正常开展。
从根本上说，“亲自”的泛滥，在于作风的不实。现在，有的干部习惯坐在办公室里听汇报、看材料、发指示，存在“三多三少”现象。浮在上面的多，“沉”下去的少；跟着喊口号的多，具体抓落实的少；务虚的多，务实的少。物以稀为贵，正因为“亲自”的太少了，偶尔“亲自”一下似乎就有了说头。这种不深入实际、不深入群众、不深入基层，而凭主观发号施令的官僚主义作风，使得很多该“亲自”的事情没有“亲自”，该掌握的真实情况没有掌握，该完成的任务没有真正完成，误了发展大计，误了群众福祉。
领导干部并不高人一等，在很多时候，“亲自”本身没有让人感念的价值。作为领导干部，很多事情必须自己亲自干，这种“亲自”不应当视作一种荣耀。面对“亲自”的泛滥，让作为一个词的“亲自”二字在各种文本中消失，对于领导干部来说也许并不难。但是，让作为一种行为的“亲自”真正变成一种常态，却并非易事，而这恰恰是领导干部最应该做的。（袁 浩）
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核心提示：文风是个老问题，也是目前社会热议的话题。大话、空话、套话、假话，严重影响领导干部的形象和党的执政形象。近段时间以来，从中央到地方，各级党政机关正在掀起“开短会、讲短话、发短文”改进文风的热潮。到底什么才是“好文风”？“改进文风”到底应该怎么改？一系列问题发人深省。
“改进文风”总动员
中央总动员：大力整治文风
十七届四中全会《决定》指出，各地区各部门都要按照要求和有关规定，下大气力解决文风会风问题。《决定》要求：“从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。积极运用信息化手段，严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费、规模。”>>>详细
习近平：领导干部改进文风要在短、实、新上下功夫
中央党校5月12日举行２０１０年春季学期第二批入学学员开学典礼。中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平出席典礼并讲话。他强调，积极倡导、大力弘扬优良文风，是党的十七届四中全会提出的一项重要任务。领导干部要把改进文风作为一项工作要求，身体力行、勉力而为，在弘扬优良文风上不断取得新进步。>>>详细

5月12日，中央党校举行2010年春季学期第二批入学学员开学典礼。中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平出席典礼并讲话。新华社记者 李涛 摄
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