中财网here comes the taxi:看理想与现实如何并行·每日商报
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 07:32:31
因为“宽带制”做得很漂亮，麦大卫对拉拉的看法好了很多，隔着办公桌，他很给面子地抓住拉拉的手摇了几摇，问候拉拉近况可好，又夸奖“宽带制”做得好云云。没等拉拉从场面话中醒过神来，他忽然话锋一转，跳到流失率的问题。
拉拉脸上的笑容还没退呢，一下感到了一股无形压力，她心中有数，销售部目前的流失率确实是太高了，要说把主要责任算到HR头上，拉拉觉得自然没有这个道理；可要说HR完全没有干系，似乎也没法摘得那么清。她正踌躇呢，麦大卫忽地一下把身子朝桌子对面压了过来道：“我知道，在中国大陆，人们喜欢强调销售这个职业流失率就是高，这个观念必须改变！看看欧美国家，销售的流失率为什么就不高？关键还是在于人的观念。”
这是继“杜拉拉”系列畅销500万册后，作者李可职场小说的封笔之作，据说此后她将不再续写杜拉拉以及其他任何形式的职场小说。
在“大结局”里，杜拉拉终于如愿以偿从老东家DB跳槽到SH做C&B经理，比起DB的行政经理，薪酬福利管理这份工作的职业前景要光明得多。然而，所谓跳槽，往往是好不容易才找到了新工作，苦日子却才刚开始，尤其是像拉拉这样没有做过薪酬的薪酬经理。SH的现有薪酬制度繁杂有余而科学不足，拉拉深陷被动，离开了下属沈乔治，她连给新人定工资都没把握……
从《杜拉拉1》到《杜拉拉3》，杜拉拉完成了由青涩白领到练达中产者的华丽转变，杜拉拉一度被引以为职场神话，杜拉拉的职场形象亦先后被搬上话剧、电影、电视剧舞台，分别由姚晨、徐静蕾和王珞丹主演。然而相比由明星们塑造的杜拉拉，《杜拉拉》小说所塑造的，才是更加真实的杜拉拉。
根据网上的一份调查，对杜拉拉迷们来说，《杜拉拉大结局》最大的看点当属杜拉拉和王伟的马拉松式恋情能否开花结果了，多数读者抱着乐观的态度，认为二人一定能有情人终成眷属；其次，就是杜拉拉跳槽后能否如愿升职总监，对此则众说纷纭，观点不一。也许在许多人看来，事业的成功和家庭的幸福，对职场女性来说犹如鱼和熊掌，二者不可兼得。
与前三部作品相比，杜拉拉大结局紧密结合当下白领的生存现状——职场的压力、经济环境和生活环境的压力——积极探索白领保值与增值之道：如何提升你的职场含金量，增强竞争力；面对通货膨胀，如何避免财富缩水；如何在复杂的职场环境中平衡上下同级各方的利益，找准自己的定位，等等。
比起前三部作品，这部大结局更加能激发我们普通职场人的情感共鸣，它描写了一个有点缺点，甚至有点失败的杜拉拉，面对新公司、新工作带来的饭碗的压力，她身心俱疲，而在情感上也存在诸多的变数，令她辗转难眠。但最终她凭借认真、执著和坚忍，走出了自己的职场瓶颈，化解了生活当中的危机，朝着为理想而活的人生目标跨出了一大步。
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