中财网百度云破解版吾爱2017:综合计算工时工作制度或者不定时工作制度
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/30 10:34:35
综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可
1、
综合计算工时工作制：是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度 不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。
至于随便不随便，那要看用人单位的按排了，总之标准的就一天内不能超过8小时。
提问人的追问 2010-08-02 03:06 就是每天只要是8小时，不管用人单位安排白天班或晚上班都可以？可以随意安排是吗？
嗯，是的！因为公司里有公司章程！
2、
一般是排大班,如自来水公司,因为水泵不停,人就要倒班了,平均每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
回答人的补充 2010-08-02 06:17 一般的是上班12小时修36那么排的3、特殊工时的申请实行的是属地化管理原则，不管是总公司、分公司、子公司均需要向其工商注册所在地的劳动行政部门进行申请。对此，各地也分别做了具体规定。分别以上海、北京、江苏、浙江四地为例。4、劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知
立法机构: 劳动部
发布日期: 生效日期: 2007-5-25 点击次数： 2071
颁发单位：劳动部
适用范围：全国
所属层次：部颁规章/规范性文件
文 件 号：劳部发〔1994〕503号
颁布日期：1994年12月14日
实施日期：1995年1月1日
废止日期：
各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），计划单列市劳动局，国务院有关部委，直属机构：
根据《中华人民共和国劳动法》，我们制定了《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，现发给你们，请遵照执行，并请将执行中的情况及时报送给我们。
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
第一条 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于中华人民共和国境内的企业。
第三条 企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
第四条 企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。
（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；
（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
第五条 企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
第六条 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
第七条 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。
地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。
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综合计算工时工作制：是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度 不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。
至于随便不随便，那要看用人单位的按排了，总之标准的就一天内不能超过8小时。
提问人的追问 2010-08-02 03:06 就是每天只要是8小时，不管用人单位安排白天班或晚上班都可以？可以随意安排是吗？
嗯，是的！因为公司里有公司章程！
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一般是排大班,如自来水公司,因为水泵不停,人就要倒班了,平均每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
回答人的补充 2010-08-02 06:17 一般的是上班12小时修36那么排的3、特殊工时的申请实行的是属地化管理原则，不管是总公司、分公司、子公司均需要向其工商注册所在地的劳动行政部门进行申请。对此，各地也分别做了具体规定。分别以上海、北京、江苏、浙江四地为例。4、劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知
立法机构: 劳动部
发布日期: 生效日期: 2007-5-25 点击次数： 2071
颁发单位：劳动部
适用范围：全国
所属层次：部颁规章/规范性文件
文 件 号：劳部发〔1994〕503号
颁布日期：1994年12月14日
实施日期：1995年1月1日
废止日期：
各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），计划单列市劳动局，国务院有关部委，直属机构：
根据《中华人民共和国劳动法》，我们制定了《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，现发给你们，请遵照执行，并请将执行中的情况及时报送给我们。
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
第一条 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于中华人民共和国境内的企业。
第三条 企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
第四条 企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。
（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；
（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
第五条 企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
第六条 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
第七条 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。
地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。
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