霸权一词大多用于国际关系上，实指某些国家凭借实力，蛮横地对别国主权和独立进行干涉、控制和统治，以谋取主宰世界（或地区）事务的权利的主张、政策和行动。通常亦称之为霸权主义。
最近,同朋友一起闲聊，谈及霸权问题，感触颇深。其实，在人际关系上和现实工作和生活中，也存在着领导干部的霸权主义。即:某些拥有一定领导地位的人，凭借职务上的权力，违反权力使用原则，独断专行，滥用职权，以达到满足自己种种私欲的目的。这种人的行径也是霸权主义。
细细分析一下，作为一个单位或部门的领导，其霸权的表现和根源大致有三：
其一是“珍爱”权力。这种人也许祖上五代都没有掌权者，如今自己手上有了权，姑且不说权力有多大有多小，终究是权，它来之不容啊。他自认是他祖上五代修来的福，老祖宗传下的风水，风水轮流转，如今轮到他了；也许他认为自己手中的权力是靠自己奋斗得来的。自己能有今天这样的位置，全凭自己的聪明才志，辛勤工作，努力工作的结果；也许他认为自己手中的权力是领导给的。自己今天的这个职位，是受到了某某领导赏识、器重和鼎力推荐而获得的；也许他认为自己手中的权力是自己百般钻营，跑官要官，甚至不惜花大价钱行贿而来的。
因此，他看着手中的权力，他心潮澎湃，酸甜苦辣涌上心头，发出由衷的感慨；他看着手中来之不易的权力，爱不释手，如水中月、枝上花，如掌上明珠、心肝宝贝。他自信有了它能享受荣耀、号令他人；他自信有了它就有了香车美女、金银财宝。
于是乎，他喜形于色，一年四季沉醉于胜利者的喜悦当中。常常挺着肚子背着手走着方字步，在人群中或在单位同事面前显摆，以示其与一般人的区别：他是领导，他手中有权。
于是乎，他要大显领导的权威，所到之处，还挺讲究。开会要座主席台的正中央；出席宴请要座主宾位；露脸面的时候要走在前头，还要前呼后拥来点派头。他不许同事当中有人比他强，却又看不起无能之人。谁在会上的发言比他讲话精彩，他会吃醋；在公众场合，比如单位宴请客人，谁说话多了，他认为谁抢了他的风头，谁说话少了，他认为谁有心事不高兴冷淡了朋友。他的所作所为一切都是让人对他左右逢源，阿谀奉承。说起来也怪，就是有那么一些人迎合了他的心意，实现了他的所思所想。渐渐地，他养成了他骄横自大、唯我独尊、为所欲为的个性品质，为今后独断专横、以权谋私、滥用职权打下了“良好的思想基础”。
其二是以权谋权。霸权的人之所以霸权，主要是思想上“权源观”发生了扭曲。他压根就没有想到有今天的职位是组织上培养胜任的结果，没有想到手中的权力是职位属性决定的，是人民群众给的。他认为职位和权力既然是从他祖上有风水得来，从自己努力得来，哪还能亏了自己？肯定是要权为我用。所以，一旦权力在握，滥用职权，以权谋私，变本加厉，巧取豪夺，也就不足为怪了。
于是乎，一方面他潜心钻研如何掌权。他自己职位上的权是掌得死死的，针插不进，水泼不进，只要是他权力范围的事，不分巨细，一竿子插到底，统统他说了算。副职、助手该有的职权在他面前通通不当数，只有干活的份儿。同级搭档的职权他也是越位插手，把本该人家职权内定的事务他也给定了。在单位或部门里，他分不清楚职权的分工，他的职权是他的，人家的职权也是他的，独揽大权，成了单位或部门的独裁者。另一方面他潜心钻研如何用权。他知道权力能给他带来殷殷实惠，权力能给他威风，权力能给他面子、票子、车子、房子、女子。所以，他在用权的时候讲究技巧，耍弄权术，那就是最大限度地发挥权力的潜能与作用，以最大限度地发挥权力带来的效益。
在别人看来，他手中的权力就如同孙悟空手中的金刚捧，使得那么娴熟，使得那么呼呼作响。权力满足了他虚荣心，权力满足了他贪婪的欲望，这样的人能不霸权吗？
其三是霸权的人必定滥用职权。权力的使用如同游戏，是有规则的，违反了规则实质就是滥用。霸权的人其主要表现是一切由他说了算。在他的心中没有组织原则、没有规章制度，什么领导班子民主集中制、重大问题集体讨论决策、权力制约监督制度等等，成了他在上级面前和民主生活会的口头禅。他嘴上说的一套，背后做的又是一套，常常把单位和部门的重大问题悄悄地给办了，令其他领导成员愕然。他利用手中权力，该办的不办或拖办，不该办的他办了，他的办事原则是：不给好处不办事，给了好处乱办事。
领导者的霸权与霸道本质上没有什么大的区别，如果霸权的人“对自己狠一点”，哪就是霸道了。
霸权和霸道的人都是令人厌恶的丑陋的小人！
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