中财网恋上一个人有声小说:杭州市城市建设发展有限公司春季人才招聘进行时 钱江晚报
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/05 19:36:34
杭州市城市建设发展有限公司春季人才招聘进行时
市城建发展公司成立于1993年，经过十九年的发展，已成为从事土地一级开发、房地产开发经营、地下管线统一建设经营、城市基础设施建设、户外广告、股权投资等产业，总资产173亿元，净资产49亿元的国有独资企业。公司曾荣获浙江省文明单位、浙江省创建和谐劳动关系先进企业、浙江省建设企业文化建设先进单位、杭州市劳动模范集体、杭州市社会责任建设先进企业等荣誉。市城建发展公司运筹的是“把握企业现在、经营城市未来”的创业历程，谋划的是“成为城市资源运营者”的宏伟蓝图。在“十二?五”期间，公司将致力于“一主三辅”的业务发展战略的实施，即以土地一级开发为抓手，以区域开发为主业，涉及城市建设、资产管理、股权投资等业务领域，努力成为在长三角具有重大影响力的城市运营商。目前，公司拥有各类控参企业近20家，并已与省内外多个县市签订综合体建设开发项目，总投资近40亿元。市城建发展公司一直奉行“让想干事的有机会、让能干事的有舞台、让干成事的有地位”的“三让机制”，积极致力于人才强企战略的实施。公司现中层管理人员和子公司高管中，有80%是2004年以后进入公司的员工。公司副总经理：“我自2004年通过公开应聘进入城建发展公司后，在这些年里我亲身感受了公司转型升级、科学发展带来的快速发展，我也实现了由一名普通的员工到公司副总经理的跨越。在成功的喜悦中，我深深感受到公司的发展给员工带来了广阔的发展平台。”
公司副总工程师：“自2010年7月进入城建发展公司，我深切感受到：这是一个亲情有爱的家，互信互敬、友爱协作；这是一个活力四射的家，登山竞技，读书摄影；这是一个作风严谨的家，管理规范，有条不紊；这是一个诲人不倦的家，周密计划，全员培训，这更是一个放眼未来，致力于公司与员工共同发展的家。”
投资发展部经理：“我带着一身书卷气来到这大熔炉，跟随她创造城市的美丽、追逐城市的梦想、承载城市的使命，因专注敬业而愉悦、因持之以恒而卓越、因志存高远而超越，在这片日益广阔的天地里，我逐步成长为一名中层管理者。”
投资发展部员工：“2011年我进入杭城发展，从事投资分析工作。一年来，我不仅完成了多个投资分析类项目，还有幸参与两个重大区域开发项目，接触了许多国内外有实力的合作伙伴，自己得到了最大程度的锻炼。”市城建发展公司还是杭州市大学生见习基地。公司一直致力于在大学生就业和公司用人之间构架一座信息互通的桥梁。搭建实习培训平台，专门面向全日制普通高校毕业学年大学生的人才孵化基地，为公司挑选和培养可塑性人才提供了更多机会。需求岗位人数岗位要求副总工程师145岁以下，全日制本科及以上学历，建筑学、房地产等相关专业，高级职称；8年以上相关工作经验，4年以上相关中层管理岗位经验，同时具备开发或施工和设计或规划经验者优先。子公司项目副总经理140岁以下，全日制本科及以上学历，房地产、土建、工程管理等相关专业，中级职称及以上；8年以上房地产相关工作经验，4年以上相关中层管理岗位经验。城鼎创投
投资总监145岁以下，硕士及以上学历，5年以上投行创投工作经验。城鼎创投
投资经理140岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、精算等相关专业；具有PE项目工作经验，有项目渠道者优先。营销策划副经理（招商方向）140岁以下，本科及以上学历，市场营销、房地产经济等相关专业；具有3年以上商业地产、综合开发或共建项目的招商经历，能带领团队开展招商项目工作，有良好的客户资源和推广渠道。工程部经理140岁以下，全日制本科及以上学历，施工、工程管理等相关专业，中级职称及以上；5年以上相关工作经验，3年以上相关中层管理岗位经验。前期部经理140岁以下，本科及以上学历，工程、经济类等相关专业，中级职称及以上；3年以上前期相关工作经验，担任过大中型开发类企业前期部经理或房地产公司副总经理者优先。建筑工程师145岁以下，本科及以上学历，高级工程师职称，建筑工程类等相关专业；5年以上工作经验，有设计院工作经验，房地产项目甲方工作经验者优先考虑。电气工程师140岁以下，本科及以上学历，电气、自动化专业等相关专业；有2年以上设计院工作经验，有项目公司工程部或房地产公司设计部经验者优先考虑。规划工程师145岁以下，本科及以上学历，规划、建筑等相关专业；5年以上设计院工作经验，3年以上房产公司工作经验。水电安装管理140岁以下，大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业；2年以上建筑单位工作经验，3年以上房地产工作经验，有水电安装经验者优先，有良好的专业技能和计算机应用能力（AutoCAD画图能力），有较好的管理协调能力。房产媒体执行126-35岁，本科及以上学历，具有较强的沟通、协调和执行能力；有良好的语言表达能力及合作精神；有较强的文案功底，1年以上相关岗位工作经验；具备较强的责任心，良好的团队协同意识；熟练使用办公室软件；熟悉房地产行业。房产销售主管126-35岁，本科及以上学历，房地产管理、市场营销等相关专业毕业； 3年以上房地产行业工作经验，其中1年以上房地产公司销售主管职位经历；具备组建与管理销售团队、建立销售流程、制度与相关文件的经验和能力。高级文秘135岁以下，全日制本科及以上学历，中文或管理等相关专业，3年以上秘书相关工作经验，熟悉政府公文写作。实习生若干全日制本科或研究生在校生，建筑学、工程管理、工民建、土木工程、工程预决算、金融、投资分析、财会、市场营销、管理、文秘等相关专业。