和孙菲菲长得像的演员:普通工人薪水追上普通白领

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/06 00:28:23
普通工人薪水追上普通白领”,是否该叫好?
导语:记者日前在某市招聘会上了解到,不少服务业、制造业企业招聘人员表示缺普工、服务员、保安员等基层岗位人员,今年这些基层岗位的薪水普遍涨了约两成。企业为吸引和留住劳务工各出高招,大打“涨薪牌”。一公司称:“我们公司保安员的月薪为3200元,而一般的品质管理岗位的月薪为2500元。”普通工人薪水赶超普通白领,你觉得奇怪吗?作为白领一族,你能淡定吗?请网友畅所欲言参与讨论>>>>


■ 工人薪水直逼白领,该不该?
邗覅覅:虽然没人规定蓝领阶层就得承受低工资,但蓝领工资赶超白领,确实是个值得我们深思的现象,这在一定程度上反映了我们的社会发展出现了结构性的问题。
人间正道:工薪阶层为什么就不能拿高薪了啊?!按劳分配是基本原则!
肃杀冰:普通工人薪水高涨是因为供求关系引起的。现在企业遭遇用工荒,有钱都招不到人。大部分企业的要是工资还停留在几年前的水平上,抱着那种“你不干有人干”的老一套的思想,谁还来给你干活?
菜青虫:这有什么好奇怪的,现在物价涨得这么快,工资当然要水涨船高,只不过是白领们的工资涨不动,才是真正奇怪的事。
陈家沛:企业用工是一种企业行为,企业的行为就是市场行为,既然如此,当然应该由市场说了算。求职者的报酬是他们的价格,而价格的高低与涨跌,在其它条件一定的时候,供求就成为最重要的决定因素,供不应求者价格上涨,这种供不应求越严重,价格自然涨得越高。在用工存在缺口的大背景下,更存在相当程度的结构性缺工现象,而其缺口又主要集中在制造业和服务业,尤其是低端的劳动密集型企业,也就是对普工需求量最大的这些行业。相对来说,企业对于普通白领的需求量就远不如对普工的需求量,如此一来,一向被白领们看不上眼的蓝领在报酬上与自己平起平坐,甚至高出一截,也就是再正常不过的事。

■ 工人薪水追上白领,你能淡定吗?
皇贵妃:上了几年大学,付出了不菲的教育费用和多年的青春代价,结果工资竟然比没有受过系统教育的普通工人还要低,这样我们这些白领情何以堪?
枫叶:作为一个白领,工资报酬被那些没上过学的普通工人追上甚至超过,让我感到很沮丧,这些年受过的教育难道这么没有用吗?
及诶人:还是淡定吧,虽然受教育程度比人家高,可是参加工作以来,自己创造了什么样的价值?为社会做了多少贡献呢?所以我们不能躺在文凭上睡觉,还是多想想自己应该怎么做才能为社会多做些什么吧。
华少林:面对工资被蓝领赶超,一定要保持一颗平常心。解决目前的困境,我们可以尝试这样几种途径:一是暂时加入普工的行业,然后再找机会将自己的优势发挥出来。或者反省一下自己的知识、能力与水平,看应该如何来补上自己的短板,突出自己的长处。
大漠孤烟:不论白领蓝领他们挣的都是辛苦钱,工作压力大、时间长、任务重且福利待遇或没有或极低,这值得我们关注。力挺白领蓝领工资大幅上涨!