胡彦斌演唱会2018:经典管理学方法

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/28 02:08:16
   经典管理学方法
1、SWOT分析法: 

   Strengths:优势 
   Weaknesses:劣势 
   Opportunities:机会 
   Threats:威胁 

   意义:帮您清晰地把握全局,分析自己在资源方面的优势与劣势,把握环境提供的机会,防范可能存在的风险与威胁,对我们的成功有非常重要的意义。

2、PDCA循环规则 

   Plan:制定目标与计划 
   Do:任务展开,组织实施 
   Check:对过程中的关键点和最终结果进行检查 
   Action:纠正偏差,对成果进行标准化,并确定新的目标,制定下一轮计划。 

   意义:每一项工作,都是一个PDCA循环,都需要计划、实施、检查结果,并进一步进行改进,同时进入下一个循环,只有在日积月累的渐进改善中,才可能会有质的飞跃,才可能取得完善每一项工作,完善自己的人生

3、5W2H法 

   What:工作的内容和达成的目标 
   Why:做这项工作的原因 
   Who:参加这项工作的具体人员,以及负责人 
   When:在什么时间、什么时间段进行工作 
   Where:工作发生的地点 
   How:用什么方法进行 
   How much:需要多少成本 

   意义:做任何工作都应该从5W2H来思考,这有助于我们的思路的条理化,杜绝盲目性。我们的汇报也应该用5W2H,能节约写报告及看报告的时间。


4、SMART原则 

   S:Specific 具体的 
   M:Measurable 可测量的 
   A:Attainable 可达到的 
   R:Relevant 相关的 
   T:Time based 时间的 

   意义:人们在制定工作目标或者任务目标时,考虑一下目标与计划是不是SMART化的。只有具备SMART化的计划才是具有良好可实施性的,也才能指导保证计划得以实现。 

注(SMART原则的其他解释): 
   S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统; 
   M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的; 
   A代表可实现(Attainable),指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标; 
   R代表现实性(Realistic),指绩效指标是实实在在的,可以证明和观察; 
   T代表有时限(Time bound),注重完成绩效指标的特定期限。 

5、时间管理-重要与紧急 

      |       急迫           |     不急迫
---|---------—-|---------- 
      |        Ⅰ            |       Ⅱ  
      | 紧急状况             | 准备工作
重    | 迫切的问题           | 预防措施 
要    | 限期完成的工作       | 价值观的澄清 
      | 你不做其他人也不能做 | 计划 
      |                      | 人际关系的建立 
      |                      | 真正的再创造 
      |                      | 增进自己的能力
---|-----------|---------- 
      |        Ⅲ            |       Ⅳ  
不    | 造成干扰的事、电话   | 忙碌琐碎的事
重    | 信件、报告           | 广告函件
要    | 会议                 | 电话 
      | 许多迫在眉捷的急事   | 逃避性活动 
      | 符合别人期望的事     | 等待时间 

   优先顺序=重要性*紧迫性 

   在进行时间安排时,应权衡各种事情的优先顺序,要学会“弹钢琴”。 

   对工作要有前瞻能力,防患于未然,如果总是在忙于救火,那将使我们的工作永远处理被动之中。

6、WBS任务分解法 

   WBS:任务分解法(Work Breakdown Structure) 
   如何进行WBS分解:目标→任务→工作→活动 

   WBS分解的原则: 

   将主体目标逐步细化分解,最底层的任务活动可直接分派到个人去完成 
   每个任务原则上要求分解到不能再细分为止 

   WBS分解的方法: 

   至上而下与至下而上的充分沟通 
   一对一个别交流 
   小组讨论 

   WBS分解的标准: 

   分解后的活动结构清晰 
   逻辑上形成一个大的活动 
   集成了所有的关键因素 
   包含临时的里程碑和监控点 
   所有活动全部定义清楚 
   学会分解任务,只有将任务分解得足够细,您才能心里有数,您才能有条不紊地工作,您才能统筹 安排您的时间表

7、二八原则 

   巴列特定律:“总结果的80%是由总消耗时间中的20%所形成的。” 

   按事情的“重要程度”编排事务优先次序的准则是建立在“重要的少数与琐碎的多数”的原理的基础上。
   举例说明: 

   80%的销售额是源自20%的顾客; 

   80%的电话是来自20%的朋友; 

   80%的总产量来自20%的产品; 

   80%的财富集中在20%的人手中; 

   这启示我们在工作中要善于抓主要矛盾,善于从纷繁复杂的工作中理出头绪,把资源用在最重要、最紧迫的事情上。