孙怡跟李沁什么关系:“压、育、管、护”加强农村基层干部管理

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湖南桑植县：“压、育、管、护”加强农村基层干部管理

2011-12-14 15:23:23 http://qndj.qianlong.com 千龙网　　近年来，湖南桑植县立足“压、育、管、护”四个环节，对农村干部进行教育管理和帮助支持，极大提高他们的素质，充分发挥了他们的工作极积性、主动性和创造性。

　　压，就是建立激励机制，明确工作目标，增加农村基层干部的压力和动力。本着对乡村两级负责的态度，进一步建立健全农村基层干部岗位责任制，规范工作目标，为农村基层干部加压。完善考核办法，坚持每年底对农村基层干部进行考核，并将考核结果作为奖惩的重要依据。深入开展创先争优活动，每年评出一定数量的好支书和好班子，对他们的做法和成绩公开表扬，发挥好典型带动作用，使其他干部看有压力、学有目标，赶有方向，从而增强活干好工作的危机感和紧迫感。

　　育，就是加强培训教育，提高农村基层干部的素质和工作能力。一是加强理论培训，提高思想政治素质；二是加强科技知识培训，提高他们带领群众致富的本领；三是加强领导方向培训，提高实际工作能力；四是加强政策法规教育，提高执行政策法律的自觉性。在培训中，培训内容因人而宜，因需而设，不搞一刀切。对支部书记，侧重进行组织能力、驾驭全局能力，廉洁自律和坚持民主集中制等方面的培训；对村主任着重进行日常村务、财务管理、发展经济等方面的培训；对一般农村基层干部，根据各自岗位和职能，侧重于线上知识的培训。培训方法从“封闭型”向“开放型”转变，克服以往灌输式的模式，坚持理论教育与工作实践相结合，校内学习与校外考察观摩相结合，专题讲座与工作研讨相结合，提高培训质量和效果。在搞好培训的同时，县委制定了一些督促考试办法，引导广大农村基层干部认清形势，通过向书本、向群众、向实践开展积极主动的自学，增长才干。

　　管，就是加强管理，强化约束，提高农村基层干部的凝聚力和向心力。一方面，加强制度建设，规范村干部的行为。建立健全工作制度、党风生活制度，勤政廉政制度，实施农村“村财乡管”、村务公开和村民议事等制度；落实好民主管理、民主决策、民主评议制度。通过建立健全落实好科学、完善、规范、透明、有效的监督管理约束机制，把干部的工作行为置于制度规范之下，使之处理问题有章可循，有章可依，防止他们工作的随意性倾向。另一方面，采取多管齐下加强对农村基层工作的监督。乡镇党委定期对村班子进行考察，及时了解农村干部的工作、学习、作风等情况，实施经常性监督管理，及时发现班子不团结、不廉洁等苗头性问题，提醒和帮助纠正。充分发挥村民代表大会的作用，及时听取群众的意见和呼声，确保科学决策。

　　护，就是政治上爱护，工作上支持，生活上关心，保护他们的积极性。首先，搞好重点帮扶。对新调整的班子，认真帮助他们分析村情，教给他们发展经济和处理各种问题的能力，使之尽快适应角色；对守摊型干部，着重进行思想教育，鼓励他们更新观念换脑子，树立干一番事业的信心。其次，切实提供服务，对各位村干部提出的合理化要求，遇到的困难，给予及时帮助，为他们排忧解难；对村干部给予发展上的支持，鼓励他们发展产业。再次，大胆选拔使用。我们拿出一定的职位定向从村干部中招考，2010年，有3名表现优秀的农村党支部书记被选拔到乡镇事业单位工作；2011年，有3名大学生村官被选拔到副科级岗位上工作，有效地激发了村干部队伍的积极性和创造性。（谷臣杰）来源：中国共产党新闻网

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