非诚勿扰20141123:提高“抓落实的能力”

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提高“抓落实的能力”

2011-12-29 11:44:36 http://qndj.qianlong.com 千龙网　　执行力通俗地讲就是“抓落实的能力”。“三分战略，七分执行”，不管决策多好、思路多清，如果不付诸实施，不执行到位，一切都会成为纸上谈兵。

　　提升领导班子执行力必须强化执行意识。“思路决定出路，态度决定一切。”当前，一些领导干部对上级的决策部署执行不力，往往并不是能力问题，更多的是认识问题。只有思想认识提高了，才能将不折不扣执行政策变成一种自觉行为，才能使执行更加全面、准确和富有成效。为此，必须着力增强三个方面的意识。着力增强危机意识。“人在虎豹丛中健，天在峰峦缺处明。”常存危机意识是化危机为转机，保持经济社会持续健康发展的重要保证。着力增强责任意识。对领导干部而言，抓落实是本职，抓不好落实是失职，不抓落实是不称职。为了严格管理，促进发展，各级都层层签订了责任状，这些责任状能否得到真正落实，关键在于各级领导干部的责任心，如果没有责任心，抓落实就是一句空话。着力增强大局意识。上级的决策是从全局出发，站在维护全局利益的高度制定的，不可避免地会与一些局部利益产生矛盾，我们应该站在全局的立场上思考问题，破除个人利益、小团体利益思想，自觉做到局部服从整体、下级服从上级。

　　提升领导班子的执行力必须注重能力培养。“打铁还须自身硬”，领导班子执行力的提升，首先有赖于领导班子成员自身能力和素质的提高。着力提高政策领悟力。对领导干部尤其是各级各部门主要领导干部而言，认真学习和贯彻执行好党的路线方针政策，是一项义不容辞的政治任务。而这项任务完成得如何，首先就看其对要执行的政策是否能正确理解、深刻领会。只有充分理解政策的重大意义，才会自觉坚定、持之以恒地去执行；只有深刻领会政策的精神实质，才能完整准确、高效有力地去执行。着力提高实践结合力。结合力是执行力的核心，结合力强不强，结合点找得准不准，直接影响执行力的强弱。作为领导干部，在执行党的路线方针政策时，一方面，必须把了解“上情”和理解“下情”结合起来。既充分领悟上级政策或决策的精神实质，又紧密结合实际，把握本地区、本部门、本单位的优势和不足，使上级政策和工作部署得到有效落实。另一方面，把原则性与灵活性结合起来，在具体的实施过程中则可根据实际情况采取灵活的方法和手段。着力提高工作创新力。作为领导干部，必须强化创新意识，弘扬创新精神，培养创新思维，掌握创新方式方法，通过坚持不懈的创新，不断研究新情况，解决新问题。这样一来，许多看似办不成的事就能办成，看似拿不下的项目就能拿下，看似争取不下的政策就能争取下来。

　　提升领导班子的执行力必须加强制度建设。李光耀在新加坡执政时提出了“外儒内法”的治国理念，认为规章制度“有之，不是万能；无之，却是万万不能”，并在社会治安、环境保护、城市规划、社会保险等方方面面建立起了系统完整的规章制度。联系冷水滩区实际，在加强制度建设上须从两个方面入手。一方面，狠抓制度的完善，做到有制可遵，有制必遵。近年来，冷水滩区建立了以目标管理、督促检查、考核奖惩为主要内容的多位一体的制度体系，有效促进了各级领导班子执行力的提高。但总体来说，制度体系还不够健全，特别是一些适应经济社会发展新形势的制度未能及时出台，一些不合时宜操作性不强的制度未能及时改进，使得制度的作用受到削弱。因此，既要着力在增强制度的系统性上下功夫，使制度的内容涵盖工作的各个层次各个领域；又在增强制度的可操作性上下功夫，使制定出的制度既有法规依据，又有群众基础，既“可行”，又“能行”。有了日益完善的规章制度，领导班子执行力的提升就有了最根本的保障。另一方面，狠抓制度的执行，做到遵制必严，违制必究。近年来，冷水滩区制度建设领域不断拓宽，但不少制度没有得到很好执行，存在重制定、轻执行的现象。因此，在进一步完善制度的基础上，必须重点抓好督促检查和奖惩等后续环节。强化有关部门的督办职权，及时掌握重要决策的落实情况，解决落实中出现的问题；建立健全相应的奖惩制度，对执行上级决策坚决且有成效的要给予表彰和奖励，反之则坚决地给予批评和处罚。

来源：光明网

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