水喷射真空泵回水:不妨治治干部的“勤”

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/03/29 14:48:02

不妨治治干部的“勤”

2012-01-04 10:59:11 http://qndj.qianlong.com 千龙网     现在很多地方在治干部的“庸懒散”,但在很多时候“庸懒散”并不都写在脸上。一些看似勤奋的干部,实际上却是典型的“庸懒散”。

  在治理的时候,不妨反弹琵琶,从干部的“勤”入手,看他们“勤”的动机、“勤”的效果,从而提高治理的针对性。

  实际工作当中,干部有三种“勤”需要格外加以注意。

  一是“勤”于表面文章。一些干部热衷于搞形象工程、抓上级眼球、打公关算盘,将“媒体上面有声音、领导心中有印象”当做最高的工作追求,实际上根本问题未触及,尽管经验做法层出不穷,但落后面貌却涛声依旧。这种只讲面子、不讲里子的做法,是一种典型的鸵鸟心态和投机心理。

  二是“勤”于发号施令。还有一些干部以“专家”自居,习惯高高在上,不经过充分的调查研究,就发号施令,要求下级只能这样、不能那样。他们自以为神机妙算,实际上是胡打乱撞;自以为运筹帷幄,实际上是异想天开。不仅如此,他们还将那一套号令当做金科玉律,听不得不同意见,这种做法对上级成本极低,对下级却代价极大,必须着力避免。

  三是“勤”于交际应酬。少数干部迷信“关系就是生产力”,将吃饭喝酒当做最大的政治。一天到晚同事看不见,家人看不见,给人感觉好像忙得不见踪影,实际上正事没干、专事应酬。更加可笑的是,他们往往将这些应酬贴上公务标签,将个人支出转作公务支出,用公家的钱为自己编织起了关系网。

  只有目的正确,才能行为高尚。这些另类的“勤”,是权力欲望膨胀的体现,更是思想境界庸俗的体现。这样的“勤”干部越多,队伍的风气就越坏,治理“庸懒散”,非要拿他们祭刀不可!(胡俊)