北京超星集团简介:汪洋强调“让基层工作人员有地位”耐人寻味

来源：百度文库编辑：中财网时间：2024/05/11 03:57:47

汪洋强调“让基层工作人员有地位”耐人寻味

1日上午，全省扶贫开发工作会议在广州召开。省委书记汪洋主持会议并作重要讲话。他强调，干部一有成绩，我们就提拔，把人才都提拔到上面去了，底下还是基础不牢，要让基础牢，就要让基层工作人员有地位。（据2月2日《广州日报》）

众所周知，基层处在改革发展稳定的第一线，处在各种社会矛盾的最前沿。基层工作千头万绪，可谓千辛万苦。基层干部为维护社会和谐、促进社会发展作了大量工作。从总体来看，大多数基层干部总体素质是好的，长年风里来、雨里去，吃了不少苦头，流了不少汗水，受了不少委屈，为推动基层各项工作做出了自己的贡献。

然而，不可否认，在基层干部队伍中，或多或少也存在着一些问题上。由于上少下多而形成“金字塔”式的干部职数的格局，不可避免出现干部成长“天花板”现象，许多在基层工作多年的干部，到退休时也只能干到科级岗位，成为一道不可逾越的“坎”，为此常常感觉到提拔无位置，晋升的空间不大，积极性受到挫伤，从而部分干部政治上感到前景暗淡，工作不愿意深入、不愿意吃亏。有的在方由于经济落后、财政困难，导致一些基层干部待遇偏低，收入微薄，从而情致一些基层干部心不平、心不安，工作积极性不高。有的基层干部得不到别人的理解，得不到社会应有的尊重，在一人看来社会地位低下，被人看成是低人一等，自己也感到矮人一截，抬不起头来。

之所以产生这些问题，原因是多方面的，有体制上的影响，有经济上的原因，也有基层干部个人的因素，其消极作用不容忽视，应引起高度重视，采取措施，切实解决。实践证明，推动科学发展、构建和谐社会，重点和难点在基层，动力和源泉也在基层，基层基础打得牢，发展动力才充足，和谐大厦才稳固。而加强对基层工作人员的关心和爱护，是做好基层工作的关键所在。为此，要加大对基层干部培养选拔力度，通过实行低职高配的方法，在一定程度上破解干部升迁“天花板”的难题，提高基层干部的政治待遇，最大限度地调动基层干部的积极性。要加大对基层的投入，提高基层工作人员的待遇，解决他们生活中的具体困难等办法，解除了他们的后顾之忧，不能“只让马儿跑，又不让马儿吃草”，激发他们立足基层、扎实工作，为加快发展争做贡献的热情。

基础不牢，地动山摇。关心基层工作人员，要落实好“真正重视、真情关怀、真心爱护”的要求，做到人往基层走、物往基层用、钱往基层花、劲往基层使，做强基层组织、壮大基层力量、整合基层资源、强化基础工作，真正让基层工作人员在政治上有“奔头”，在生活上有“甜头”，在工作中有“劲头”，使广大基层工作人员不但有地位，更加有作为。（胡军）

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