煜名字的寓意:仁寿县人才激励试行办法

    第一条 尊重人才，用好人才，是把仁寿建设成为西部幸福县的关键。为了大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，激励各类人才，充分调动各类人才工作积极性，特制定本办法。

    第二条 本办法所指人才，是指我县机关、企业、事业单位中具有全日制本科以上文化程度或获得中级以上专业技术职务的正式职工和经我县有关部门批准特别优秀的农村实用人才。

    第三条 各部门、各镇乡要切实加强对本系统、本辖区人才工作的领导，落实县委、县政府人才政策，掌握本单位、本系统的人才情况，建立人才资料库。及时了解人才在生活和工作中存在的困难和问题，并积极帮助协调解决。经常与各类人才交心谈心，组织他们开展各种文化活动，组织开展对人才的慰问活动。

    第四条 县宣传、广播电视、组织人事等部门，要在县有线电视台、“今日仁寿”网站、《眉山日报》仁寿版等宣传媒体开辟专栏，广泛宣传有突出贡献和影响力的仁寿优秀人才先进事迹，在全县形成尊重人才、用好人才的社会氛围。

    第五条 我县机关、事业单位工作的博士生、硕士研究生，按相关规定明确非领导职务或专业技术职务不受单位职数（岗位）限制。我县急需专业的本科生（急需专业的范围另每年年初由县编委会确定，并向社会公开。下同），同等条件下优先晋职。

    第六条 凡在我县机关、企业、事业单位工作且年度考核称职（合格）及以上的以下人才，按标准发给补贴：博士生每人每月补贴1000元；我县急需专业硕士研究生或急需专业副高级以上专业技术职务人员，每人每月补贴500元；急需专业全日制本科毕业生和急需专业中级专业技术职务人才，每人每月补贴300元；农村特别优秀的实用人才每人每月补贴200元。

    以上补贴，资金来源：企业由单位负责补贴，自收自支事业单位由县财政补助1/3，差额拨款事业单位由县财政补助1/2，机关和全额事业单位以及农村优秀人才由县财政全额补助；发放程序：本人申请，单位考核，县组织（人才办）、人事部门审核，县财政拨付，单位年终一次性发放。

    第七条 大力鼓励机关、企业、事业单位工作人员参加继续教育。参加国家教委承认学历的本科及以上继续教育且所学专业与所从事工作对口的，学费全部报销。取得文凭后回原单位工作3年以上，且每年年度考核称职及以上的，给予奖励。奖励标准为：本科学历奖励2000元，研究生奖励5000元，硕士生奖励8000元，博士生奖励10000元。

    以上奖励，资金来源：机关和全额事业单位，由县财政全额补助，差额拨款事业单位，县财政补助1/2，自收自支事业单位，县财政补助1/3，其余单位由单位负担；发放程序：本人申请，单位审查，县组织（人才办）、人事部门审核；发放方式：工作满三年后一次性发放。

    第八条 机关、事业单位在职职工经批准离职参加国家承认学历继续教育的，学习期间，没有违法乱纪行为，年度考核确定为称职（合格）及以上的，按规定晋升工资。其中，离职参加本科继续教育的，学习期间发给本人国家规定的基本工资；离职参加研究生及以上继续教育的，享受与本单位在职职工同等的工资和福利待遇。

    第九条 我县急需专业全日制本科及其以上毕业生或急需专业中级及其以上专业技术职务人员，特别优秀的农村实用人才，从本办法执行之日起，首次购买住房后约定在仁寿服务满5年以上，且每年年度考核称职（合格）以上的，给予购房补贴，其标准为：副高以上专业技术职务或硕士研究生每人享受6万元购房补贴，其余的每人享受4万元购房补贴。

    上述补贴，经费来源：属机关和全额事业单位以及农村优秀人才的，由县财政全额补助，属差额拨款事业单位的，县财政补助1/2，属自收自支事业单位的，县财政补助1/3，其余单位由单位负担；发放方式：从购买住房起工作满一年支付20%，满三年支付30%，满五年再支付余下的50%；发放程序：本人申请，单位考核，县组织（人才办）、人事部门审核，县财政拨付，单位发放。

    引进人才已按人才引进的规定享受住房补贴的，不再享受本条所规定待遇。夫妻双方均符合以上条件享受购房补贴的，只按较高的一方标准享受一份补贴。

    第十条 全日制本科以上毕业生和获得中级以上职称的机关、事业单位工作人员，年龄45岁以下且表现优秀，现所从事工作与专业不对口而本人要求对口的，由组织人事部门按有关政策负责调整或协调调整工作岗位。

    第十一条 专业性较强的机关和事业单位，配备领导班子时，要将本县、本系统、本单位优秀的专业人才配备进班子，优秀专业人才在班子中所占比重不得低于70%。

    第十二条 省、市下派到我县挂职干部，挂职期满后，若本人自愿，积极向上级有关部门争取留县使用。

    第十三条 县内人才较集中的事业单位出现人才严重流失去县外工作的，县级有关部门要深入单位查找原因并跟踪整改。对整改不力，流失现象依然严重的，要追究单位和部门领导责任。

    第十四条 各级各类拔尖人才和享受政府津贴人才在享受有关规定津补贴时，同时享受本办法所规定待遇。

    第十五条 本办法由县委组织部（人才办）、县人事局负责解释，自发布之日起施行。