中财网朱相昱的前女友:财务学习2（工资）
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/27 15:11:55
给员工发福利，该计入
借：应付福利费
贷：现金
还是
借：管理费用–福利费
贷：现金
还是两者都可以？
1、如果福利费仍在提取，或者应付福利费有“贷方”余额，可使用用：
借：应付福利费
贷：现金
2、如果福利费不提取了，可以使用：
借：管理费用–福利费
贷：现金
借:管理费用-福利费
贷:现金
按<新会计准则>贷:应付职工薪酬-福利费
发福利费时:借:应付职工薪酬-福利费
贷:现金
往外出租土地的收入要交什么税，税率为多少？
出租土地收入涉及的税金：
1、营业税：按租金收入的5%计算缴纳。
2、城建税：按营业税的7%或5%、1%计算缴纳。
3、教育费附加：按营业税的3%计算缴纳。
4、印花税：按土地租赁合同记载金额的千分之一计算缴纳。
[累计][折旧]累计折旧
想请教一下各位，累计折旧的核算方法是不是这样的
比如这个月买的固定资产电脑10000元，下个月计提折旧
借：管理费用 158元
贷：累计折旧 158
电脑是不是残值率是5%，折旧年限也是5年算到最后5年的时候怎么处理呢
1、你做的分录正确。
2、固定资产残值率都是5%。
3、如果按照新所得税法折旧年限规定，电脑可以按3年。如果按5年折旧也可以。
4、固定资产折旧提完后，折旧不用再提取了。电脑可以继续挂账，等电脑报费时再作固定资产清理帐务处理。
[会计]会计
我租赁了一家单位的果园，办了个有限公司，请问我平时平整土地用工及请人用机器开塘付款，要什么手续，入什么科目？
为平时平整土地用工及请人用机器开塘的付出的款项，都属于你的营业成本，应该进入营业成本项目，如果数额比较大，可以先做
借：长期待摊费用
贷：银行存款或现金
然后按照收益期，比如你租赁的期限平均摊销
借：营业成本
贷：长期待摊费用
平时平整土地用工及请人用机器开塘付款，最好向对方索取正式的发票，发票开具的具体内容，只要符合你经营果园的事项就可以入账做费用或成本，如果对发票开出的具体内容，拿不定做什么科目，再来提问时详细说清楚
如果你付款是对个人，无法取得正式发票，有几种解决的办法
1、给对方发劳务费，要取得对方的身份证复印件，并按照劳务的税率缴纳个人所得税
2、到税务局代开发票，这个当时税务局就会扣缴税金的
3、发出让对方签字后，先挂往来科目，待以后取得正式发票后再做费用、成本
4、直接做营业成本科目，不能取得发票的，年底做企业所得税调整
[个人所得税]个人所得税
有限公司股东分红要交纳多少比例的所得税？
利息、股息、红利所得是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。计算缴纳个人所得税的方法是：以每次利息、股息、红利所得为应纳税所得额，适用20%的税率。
计算公式为：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%
例：卫某年初取得单位集资款的利息收入1000元，应缴纳个人所得税为：
应纳个人所得税税额=1000×20%=200元
有限公司股东分红:
分100元股东归80元，交纳20元股息红利税（所得税），交纳比例为20%
[会计][报表]会计报表
我们是服务业，每月的会计报表要交到哪里？各地区都一样的吗？
看税务机关需不需你提供会计报表,需要的话就提供,而内部老板需要什么报表,你也按需要提供,做会计的是服务性质按需而供
备份一份交给自己领导就行了,北京地区税务不是每月要,都是网上报,
[开办][费中的][明细]开办费中的明细是依据自己情况定的吗
还是另有规定
一、开办费的具体核算内容
1、筹建人员开支的费用
（1）工资福利费用：包括人员工资奖金等工资性支出，以及应交纳的各种社会保险。
（2）差旅费：包括市内交通费和差旅费。
2、企业注册登记费：主要包括工商登记费、验资费、税务登记费、公证费等。
3、筹资费用：主要是指筹资支付的手续费以及不计入固定资产和无形资产的汇兑损益和利息等。
4、人员培训费：
（1）选派职工外出参加培训的费用。
（2）聘请专家进行技术指导和培训的费用。
5、企业资产的折旧、摊销、报废和毁损
6、其他费用
（1）筹建期间发生的办公费、印刷费、电话费、招待费；
（2）印花税（可能还会发生车船使用税、房产税）；
（3）经投资人确认由企业负担的进行可行性研究所发生的费用；
（4）其他与筹建有关的费用，如咨询费、庆典礼品费等支出。
二、根据开办费核算的内容，单位可以自行设置明细科目。
[计税][工资][总额]“计税工资总额”和“工资薪金总额”
职工福利费、工会经费、职工教育经费也将实行税前扣除。实施条例继续维持了职工福利费和工会经费的扣除标准，而且，由于计税工资已经放开，实施条例将“计税工资总额”调整为“工资薪金总额”，扣除额也就相应提高。
其中“计税工资总额”和“工资薪金总额”有什么区别？
谢谢！
计税工资：是指纳税人在交纳企业所得税中计算应税所得时，准予扣除的工资费用限额标准。
计税工资总额=平均职工人数*计税工资标准*12个月
工资薪金总额：是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。