中财网狐狸与葡萄文言文:中国亟待解决的六大问题
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 21:30:52
中国亟待解决的六大问题
原创于: 2010-10-01 14:06:30
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每当看到博客中关心中国命运和前途的言论，尤其是军事国防的意见和政治社会总是的评论，心里总是激动，高兴的是仁人志士总是有的，而且不少；有时也悲凉，因为这么多的强国意见，从国家的政策层面看，没有被及时或充分采纳。
国家应当设立一个专门机构，对于重要的意见和建议快速收集、公布、反馈采纳结果。这样能让成千上万个爱国者会更爱国。他们能在各个岗位上更愿意为国家多做贡献。
总结起来，中国急需解决的问题有以下几个方面：
一、建立干部能者升迁的制度。
1、竞争上岗。目前有些地方因为试用这一制度中出现了一些不合格的干部就不敢用了，这太胆小，另一方面，也是一些领导干部为了使用关系人而提出的居心不良的借口。因为制定一个60%的领导干部竞争上岗的制度是有利于能人执政的国家管理机构建设的。
2、是要建立廉政勤政激励机制。日前确实存在溜拍贿干部快速升迁的现象，严重危害着领导干部队伍。解决的办法是：修订目前领导干部考核制度，有效防止考评者不负责任行使权利的问题，有效办法是对有正义感、责任感的干部表彰、使用。 三是把现代化科技手段运用于对领导干部的监督控制中。对主要岗位上的领导干部，如大型国有企业领导，组织人事部门的领导，城市规划、司法机关、工商税务、国防物资、情报、计划等部门，必须实行强制监督。对于贪污贿赂和严重失职的领导一定要严格查处，坚决制止当前人情干预查处违法乱纪问题。
二、依靠优秀党员和社会责任感的人去经营国家战略性的企业。这样的企业，经营是要有一套特别办法，不能只去教条地使用市经济的办法去管理。要看到国家有不少人是想干事业，做强国之事的，他们不为个人财富而奋斗，中国这样的人，要比其他资本主义国家更多地产生了这样的人才。我们要使用他们。要敢于把资本主义的经营管理与社会主义的管理办法共同使用，把不同的人才，用于不同的岗位。因为我们已经看到了这样一个现象，那就是贪婪者被重用时，会有更多的贪婪者，他们国家的财富用于孩子出国，或者转移国外，人们心里都清楚，如果管理得好，中国的经济实力要比今天强一倍。我们会有更多的财力物力用于社会福利和国家重点项目建设。一国两制，也要体现在经营管理上，中国才能看到真正的发展速度。
三、树立强军才能强国的意识，把经济建设与国防建设同步抓。中国世界上的地位有许多不尽人意的坏影响，是因为我们太弱。美国一边用经济手段牵着我们，一边用军事干扰我们，而我们现在已经有不少领导干部去建立幸福生活小天地去了，这会应了有些人的预言：中国仍然像过去那样，是一艘骨架不安全的大船，只是现在有一个好的舵手班子，但不能保证会一真都能产一个强有力班子的机制，船解体是早晚的事。
四、要重视解决中国社会黑恶势力横行的问题。由于人情行政严重，导致了各种势力运用金钱、暴力、女色等手段，能轻易地掌控社会某些领域，使社会不公总是越来越严重。司法黑势力、领导谋私利太普遍，这是人人共知，但又无能为力的时期。这必须从中央下决心才能解决的问题。社会关系复杂，而不有能力的领导又不敢动手，怕左右掣肘。其实，只有对国家有高度责任感的人，有大智慧的人，才能挑选一批能人解决中国不公正、为公平的社会问题。时间上看，这并不需要太长的时间。三年便可有实质性的突破。
五、解决中国幼儿教育、中小学教育投资问题。让中国人从小就有一个与他国人不同成长强路的现实。我曾到一些部门了解幼儿和学生教育问题，看到的是可怕的现状。投资死角，无人过问，中的明天不光明啊。知识教育，军事教育，经济教育，不能自然生成，那样速度太慢，中国应当有一个质高速快的科学方法，只要在社征集，策略会有。
六、中国必须勤俭创业。目前政府消费导向有问题。物质的使用不科学。国家的财力用挥霍的太多，用于强国的财力太少。