张国强香港演员电视剧:作风效能建设考核细则
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/03/29 04:00:35
“保姆式”服务及作风效能建设考核细则
在“保姆式”服务及作风效能建设方面违反有关规定,除按局制定的相关制度严肃处理外,在整
体目标考核中作下列扣分处理:
序号
“保姆式”及作风效能建设内容和要求
扣分幅度
扣分细则
1
开展“保姆式”服务情况
2.5—15分
因服务态度问题遭投诉并经查实的有一次扣5分,重复发生的加扣5分。单位及负责人按实际扣分值的50%承担连带责任。
2
上班不做与工作无关的事
1—30分
工作时间做与工作无关的事,局内部检查发现一次扣2分,重复发生的加扣3分;县以上部门检查发现一次扣5分,造成不良影响的扣10分;重复发生的加扣10分。单位及负责人按实际扣分值的50%承担连带责任。
3
严格执行“五条禁令”
2.5—30分
违反“五条禁令”之一,经查实有一次扣5分,重复发生的加扣10分;工作日中午饮酒的,查实一次扣5分,重复发生的加扣10分。单位及负责人按实际扣分值的50%承担连带责任。
4
严格执行考勤制度
0.5—30分
无故迟到、早退一次扣1分,无故迟到、早退五次以上(不含5次)的一次扣3分;未按规定履行请(销)假手续,旷工一天扣5分,旷工三天(不含三天)以上的,一天扣10分。单位及负责人按实际扣分值的50%承担连带责任。
5
坚持首问负责和限时办结制度
2.5—30分
违反首问负责制或限时办结制,经本局查实的,有一次扣5分,被效能告诫一次扣10分,被上级效能告诫或通报批评的扣15分,造成较大经济损失或严重损害本系统形象的扣20分。单位及负责人按实际扣分值承担连带责任。
6
大力开展创建人民满意单位活动
1-30分
单位测评满意率低于95%的扣2分,低于90%的扣4分,低于85%的扣6分,低于80%的扣8分,以此类推。单位负责人照此扣分,其他人员按实际扣分值的50%扣分。
7
坚持集体学习、活动制度
1.5—30分
无故不参加集体学习和集体活动的,有一次扣3分,三次(不含三次)以上的,一次扣8分。单位及负责人按实际扣分值的50%承担连带责任。
注:本表扣分直接纳入年度整体目标考核。