中财网女性的梦想职业:劳动合同法和培训
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 19:28:27
随着《
所谓“技巧”包括：如何规避无固定期限合同的续签、辞退违纪及未违纪员工方略，怎样应对工会组织成立、集体合同谈判策略，以及如何最大限度地应用人事外包及劳务派遣权利，等等。据说，不少“培训大师”，除了身为
必须看到，世界上不存在任何滴水不漏的
《劳动合同法》用法律手段对劳动合同双方当事人的权利义务进行调整，维护劳动者的合法权益，从而使劳动关系双方达到实质上的平等与和谐。按说，这是整个社会的福音。培训机构怎能为了牟取经济利益，公开教人如何挖空心思与《劳动合同法》较劲呢？尤其是那些体制内的劳动法专家，为高价“讲课费”所惑，居然吃里扒外，四处跑场，哪里还有半点良知与气节可言？
再说，目前只是出台了《劳动合同法》条文，企业、单位具体落实起来，还需参照劳动保障部门制定的实施意见及相关解释。某些培训机构现在推出的培训内容，到时候很可能都不管用。从某种意义上说，这是不是涉嫌商业欺诈？建议各地工商部门好好研究一下，不妨提前发出市场警示，以免企业老总及人力资源经理们，昏昏然上当受骗。