中财网红色旅游的目的与意义:【姿本美力】不可复制的“稀缺性人力资本”是美丽
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 09:11:17
“姿本美力”:不可复制的“稀缺性人力资本”是美丽
●●HR“人岗匹配”与“稀缺性人力资本”
“姿本”就是资本。美女是女人中的花朵，人见人爱。外在的美和内在的美完善和谐统一是人类永远追求的不老话题。
“美力”是拉动经济增长的引擎，是一种天然动力。
市场经济初期，美丽就作为一种潜在的人力资本存在，只是缺乏创造经济价值的适合土壤，没有表现出来。我曾经在几年前的几次HR论坛上就反“传统学院派”提出，并在“中国行业（专业）报十强”——《人力资源报》发表文章，第一次鲜明提出：“美丽是一种人力资本，美女是‘稀缺性人力资本’；只有当把美丽这种‘稀缺性资源’重新分配所产生的收益增加了整个国民经济产值时，‘美力’对美女这种‘稀缺性人力资本’的需求就会大增，“稀缺性人力资本”的市场价值就会呈现N次方的飙升。”并进一步提出《风骚不是“原罪” 是一种“稀缺性”的人力资本》的独特见解。
爱美是人的天性，爱美是重要的消费动力。
美丽是第三大人力资源。美丽是稀缺资源，美丽是有价的，是一种可以开发，利用的天然资源。美力是美女经济存在的基石，美女经济是基于满足消费者爱美欲望和精神愉悦需要的感觉导向消
费、促进生产而形成的一种经济现象。
美女是稀缺人力资源，有需要就有市价，脸蛋，身材，一鐾一笑乃至风韵气质都有价，一双美丽的手或脚，都可以有价。从劳动要素来看，劳动力应该分为体力，智力和美力三大要素。过去，人们对体力，智力的认识比较清楚，对美力的认识比较模糊。随着社会发展，美力的作用越来越明显，人们对美力逐渐产生了深刻的认识，谁也无法忽视美力带来的经济价值。
“情色时代”，许多真正有价值、有力量臣服于美女的高跟鞋下，并被理所当然地把“姿本”置换成“美女通吃”的局面。而现实生活中的美女们，不仅很乐意地接受这种“资本”，而且在自豪中把自己逐渐变成“美力”的象征。商业的需要规定了她们的时髦、品位、格调，甚至口红的颜色、衣服的暴露程度；金钱的欲望促使她们一次又一次地从幕后走向前台。 “美丽是有价值的”。美丽并非人皆有之，因而美丽是稀缺的。既要秀外且要慧中，这从内到外的美丽叫做“稀缺性人力资本”实不为过。
美丽是一种“稀缺性人力资本”横空出世，必须具备有三个条件：第一，国家和民众拥有一定的经济实力；第二，社会繁荣，人们思想解放；第三，存在政府部门或民间机构进行经营。如果不具备第一个条件，则“稀缺性人力资本”就是资源浪费，“赔了夫人又折兵”，没有一个人能够愿意去做，何况美女呢？
美女的打造成本很高，虽是天生丽质，可也是“人靠衣装马靠鞍”，没有后天的滋养和妆扮，美力是要弱化的。要想美女产生“美力”，就必须精心包装、不断宣传、大力推广。想加大收益，只有再追加投资，提高知名度和附加值，这样算下来，可是一笔不小的投资。
既然是资本，就有价值。无论是美丽本身，还是发掘美丽的过程。拥有资本的人用资本来创造价值，所以拥有美丽的人
用美丽来创造价值，没有资本的人会借用他人的资本来创造价值，故而没有美丽的人会借用他人的美丽来创造价值。
美丽是一种“稀缺性人力资本”，却不是事业成功的重要因素。
在美女之外，另一个群体同样不容忽视，那就是以蔡文姬、李清照为代表的才女，她们才情横溢，文采飞扬。虽不以外形靓丽而夺人，但在她们生花的妙笔下，另一种美力在流淌。她们为当今后世带来的价值，往往更加难以估量。而这种资本的积淀，与娘胎里带来的美丽相比，往往更加耗时、费力。
漂亮者的收入跟漂亮程度几乎成正比。
美女的平均收入比较高。美丽的女人比相貌平庸的女人有更多机会。容貌娇美能给女性带来常人难以得到的幸运和好处；你去求职，HR试者会暗地里帮你的忙；老板会千方百计地把你安排在与他靠近的位置，让你干一些轻闲而又报酬相对优厚的工作；尽管你的外语水平一般，但CEO会带你出国考察或参加涉外活动；你若因故没能干完工作，男同事会主动帮忙……
如果你是一个美丽的女子，记得让它成为你的“稀缺性人力资本”，珍视美丽，善待不可复制的“稀缺性人力资本”资本。